厂里人事部怎么进，作为面试官怎么提问应聘者的问题
厂里人事部怎么进？
面试啊！假设里面你有熟人那更好
作为面试官怎么提问应聘者？
要看你是那类面试官。人事部的基本就是问一下应聘者的过往工作经历，对应聘者的工作经验带来一定了解，观察应聘者的性格，要是技术性面试官，就要问一部分技术性的问题。由此判断应聘者是不是有能力胜任这个职位。至于难度大小，还需要看职位的重要性。
常见的问题有：
你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）你对加班有哪些看法？你对我公司有哪些认识？你有哪些问题吗？
大多数情况下的面试程序是：人力资源部门的初步面试-把控掌握应聘者基本素质关，专业能力由专业的部门经理把控掌握，重要的岗位还有经理级人选大多数情况下再加一道或两道面试程序，由高层领导面试。这些身为领导的面试官，该如何面试应聘者呢？我的经验是：一聊，二讲，三问，四答。
公司应聘人力资源部的要求？
岗位职责:
1、帮助开展人员招聘及培训工作；
2、帮助开展绩效及薪酬等管理工作；
3、帮助开展员工职业发展管理工作；
4、帮助开展员工关系、劳资管理工作。
任职资格:
1、本科或者以上学历，CET4或以上，人力资源有关专业；
2、了解人力资源管理、劳动有关法规政策、制造业、化工行业生产管理；
3、具备良好的沟通能力、分析能力、理解能力；能很好将所掌握并熟悉知识运用到工作中，具备初步进行人力资源工作的能力。
国有企业子公司面试流程？
1、第一电话号码公告去面试。
2、到了公司先去前台做登记，大多数情况下前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等着，等人事部门来面试。
3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需的职位要求还有讲解公司情况，后会问工资要求还有想询问公司的什么情况。
4、这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让回家等公告，看是不是要继续参与考研复试；考研复试大多数情况下是由专业人才事或者总经理亲自面试。
面试通过了如何回复人家上班？
可以直接回复：祝贺你，面试通过了，期望的您三天之内可以来上班，在这里可以办理一切相对应的入职手续，到时候带您的居民身份证或者是您的各自不同的有效证件过来就行。
假设面试的工作你顺利通过，而且，你对这个工作也很满意，那可以打电话号码告诉人事部或面试你的负责人，你随时都可以去上班。顺便问一下，自己需准备什么。
假设你对这个工作不是很看好，那你也要打电话号码说明一下，基本上自己没想好，能不能给两天时间考虑一下呢，或者直接告诉对方，自己认为不合适，不可以胜任，抱歉了。
国企面试要准备什么材料？
1、个人简历表，与公司人员约定好面试时间，早一点备好个人简历表。个人简历表可以让公司面试人员先简单了解基本情况。
2、居民身份证原件，带上居民身份证原件，假设面试适合，人事部会帮忙复印居民身份证复印件，然后把居民身份证原件保管好。
3、毕业证书，不管是高中、大学专科还是本科毕业，要将毕业证书的原件给到部门有关人员查看，毕业证书代表着我们的学历。
面试官和hr谁说了算？
当然是由面试官说了算。第一大多数情况下来说HR是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为达到一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考查、奖惩等一系列的管理活动。
他们主要负责前期人才选拔，面试官对可以面试的人才进行考查决定去留。
