幼儿园招教面试面试官都是那些人，招教笔试第一名面试过的几率有多大

幼儿园招教面试的面试官大多数情况下来说都是幼儿园的园长还有副园长。大多数情况下的型幼儿园这些人的权利，完全就能够决定你是不是可以来幼儿园上班。

假设是公立的幼儿园，既然如此那，相对应的还会有教育局的负责人参加面试，但不是说肯定每一次面试都拥有教育局的人员，幼儿园的园长和副园长是一定要会参加的。

招教笔试考试第1名面试相对比较稳。

笔试考试第1名在面试上是占很大优势的，但是，也要结合分差。假设分差太小也比较危险。虽然面试逆袭的概率比较小，但是，也需好好准备。招教笔试考试主要考察的是教育综合知识和学科知识，面试考察的是试讲，面试需线下多练习

体检和考察。

教师招聘先是笔试考试和面试，面试结束后面，还需要进行体检，体检合格还需要到单位考查考察，考察拟聘人员的德能勤绩廉等基本情况。

事业单位面试和招教明显不同，事业单位是结构化面试，招教考试是先无声试讲，然后再结构化面试

明显不同，事业单位的面试更多的跟公务员考试的面试一样。

　　民族舞蹈或者儿童舞蹈都可以。面试者好懂得自己即兴编舞蹈。　　幼师面试，不仅需考察面试者的五官形体、普通话、音准节奏，其次针对才艺表演方面也是不可以缺乏的一个重要求职方法，在面试的途中，除了唱歌，朗诵，“舞蹈”更能为幼师面试带来有利的才艺加分。　　幼师面试跳的舞蹈：　　

1、时长大多数情况下控制在3分钟内。　　

2、幼儿舞蹈优先选择，其次民族舞也可以。好不要跳现代舞。　　

3、内容为一段剧目加技巧组合。　　面试时自带光盘与优盘，双备份以备不时之需。舞蹈视频的学习可参考幼儿舞蹈考级的视频。　　此外在准备幼儿面试舞蹈的同时，面试着装应该与舞蹈的主要内容相呼应搭配，同事面试考官提醒，文艺才可以只可以反映一个人的一个方面，用人单位不会仅凭一支舞蹈录用人才的，单的依据吸引眼球是没有找到工作的。　　故此，在面试时，求职者还要有注意克服心理慌张原因。