医疗保障面试会问什么问题，面试临床医学考官会问一些什么问题吗

医疗保险，医疗事故和参保情况等。

第一提问一部分有关常识性医学专业方面的知识。其次会询问你的毕业学校，职称等级是否有医师证件什么的。

大多数情况下都会询问医学考点归纳，还有你的意向，准备向哪方面发展。

（1）医学专业知识

从招聘公告信息上看，大多数的医院招聘笔试考试内容都是包含《专业知识》的，学员需学习掌握并熟悉所报考岗位的医学专业知识进行考试。拿临床作为例子，经常容易考到的知识包含内外妇幼儿，但这里面也分主次，例如内科和外科在医院招聘考试中更为重要。

（2）公共基础知识、医学基础知识、公务员行测等

部分医院招聘笔试考试内容还包含“公基”和“医基”，甚至还有一个别的医院会要求考察“公务员行政职业能力测验”等公务员考试中的主要内容。这种类型考试内容差不多分为两种情况：第一种，只考这一科；第二种，公基/医基+专业知识，对学员的要求更高。

（3）医学有关的其它知识

医院招聘考试内容可能还出现一部分医学有关的知识，如卫生政策法规、医学伦理学、医学心理学等等，但这种类型的考试内容大多数情况下来说试题数量和分值不会太大，学员平日间可以在学习的途中多做累积，考试后期间时反复学习看一部分考点归纳就可以。

考专业学科的主要内容，医生，就考自己的专业，护士，就考护理

应聘医院一般会有两个考试，第一轮是笔试考试，第二轮是面试，在笔试考试的途中，医院惠珍针对应聘者的专业背景来进行考试，主要是考专业理论方面的知识检测，应聘者是不是具备对应的知识理论内容

考试范围☆1、临床类岗位（涵盖内科、外科、妇产科、儿科、麻醉科）：《内科学》、《外科学》、《妇产科学》、《儿科学》；☆2、中医岗位：《中医学基础》、《中药学与方剂学》；☆3、医学检验岗位：《临床检验》、《生物化学检验》、《免疫学检验》；☆3、护理岗位：《护理技术》、《内科护理学》、《妇产科护理学》；☆4、放射影像岗位：《医学影像学》；☆以上都为高等医学专科学教育材

面试程序：第一，检查核验相关证件、任职证明和获奖证书等。

第二，志愿者进行自我讲解。

第三，面试小组成员针对相关问题进行提问。

第四，在内容框中填写审查核验意见，并当场签字。第二种：

一、面试的目标和原则

面试主要考核应聘者的职业素养、专业知识、业务技能、语言表达、逻辑思维、分析和处理问题的能力；面试工作坚持公开、平等、择优的原则。

二、面试工作的组织领导

1、面试工作组织。此次面试工作由人事局与有关单位局领导组织开展，由纪委整个过程监督。

2、面试评委。设评委3组，每组由7人组成，这当中专家评委4人。面试评委名单和考试试卷命制按相关保密规定执行。

4、面试工作人员。工作人员分3组，每组4人，由计时员、计分员、核分员、引领员各1人组成。

主要职责：根据有关规定做好计时、计分、核分、引领及相关联络、协调工作，按面试操作规程开展面试工作。

5、面试详细指导监督小组。面试详细指导监督小组由人事局、纪委组成，负责对面试整个过程进行监督，受理面试相关的各自不同的质疑、申诉、举报，对面试违纪行为做出处理

去医院面试一个是是否有给交社保，工资代于是不是正规医疗单位

医保中心招聘面试会问以下问题：

1.作为一名医务人员，你觉得你有什么优势和不够？

2.你单位要组织一个活动，学习疫情防控知识，请问你怎么组织？

3.到单位里面要不要努力加油干，太努力会被同事说太功利，请问你会怎么做？

4.针对疫情要不要管，你有什么看法？

5.康复治疗中出现没办法不要的疼痛，患者认为你医术不行，拒绝治疗，你咋办，应该如何处理？