结构化面试是怎么样的进去要向考官问好吗，结构化面试和考官问好

一、学员入场 　　学员留给考官的第一印象是从学员进入考场就启动的。既然如此那，入场这一个环节就非常重要。在学员入场时，依然不会存在与考官的语言交流，因为这个原因这时学员的仪表仪态就成为了唯一向考官展示的东西。按照公务员的职业特点，学员在入场时要表现出大方、庄重的特点。 　　除了各位考生所共知的着装和礼仪要求之外，一部分细节也是各位学员要注意的。 　　在入场时，应该敲门，在得到允许后进入。这时敲门的声音音量要适中，不可过大或者过小。得到允许入场后，不少学员会大步迈入考场，身后的门重重关上发出很大的声响。这样比较容易给考官留下毛躁的印象，而且，会导致学员慌张。故此，我们建议，在入场后，转身轻轻把门带上，这样不要了门自动关闭而导致的巨响。同时，学员能用到这短暂时间，再一次调节自己的心里，以饱满的热情面对考官。 　　在从门口到学员席的途中，双臂摆动有力，昂首挺胸，表现出饱满的精神状态。 　　到达座位后，要向考官问好，鞠躬。在得到允许后落座。这个时候，要双手搬动座椅至适合位置。这样做可以不要拉动座椅而发出刺耳的声音，给考官留下不好的印象。此外双手搬动座椅可以更好地调节座椅距离桌子的位置，为一下步坐到座位上留下适合的空间。 　　二、面试题目作答 　　面试题目作答是整个面试的核心环节是否能获取面试成功、取得理想职位的重点阶段。在这一阶段正确、流畅、完美地回答面试问题是成功一定不可以缺少的环节，但是，这当中的一部分细节性问题，如面试方法、题目作答节奏等也是不容小看的，需各位学员在考试以前加以了解。结构化面试大多数情况下要求学员在规定时间内回答2—5道试题。试题的提出方法有考官读题和学员看题两种，针对需学员自己看题的面试方法，学员面前肯定有一个题本；但针对考官读题的提问方法，学员面前是不是有题本是无法确定的。这个问题就要求学员在准备面试的途中，不仅要练习看着试题列出要点、组织答案，也要注重听题能力的训练，练习从所听到的试题中提取有效信息点。相对来说，这对学员的要求更高，要导致学员的足够重视。 　　此外针对考场内桌椅的设置方法学员也需带来一定了解。因为大多数考场都为学员准备了桌子和椅子。但是，很小一部分地方也产生了考场之中唯有椅子没有桌子的情况。针对有桌子的情况，学员可以将双手放在桌子上来回答问题，这针对各位学员来说没啥难度。针对没有桌子的情况，学员进入考场后可能会感到很突然，坐下后面感到手足无措。我们建议学员将双手分别放在双腿上，坐姿端正，快速调整情绪进入题目作答状态。 　　在面试以前学员大多数情况下对进场、问好、入座等都拥有自己的设计，但是，入场后假设发现面对的情况和自己设想的不完全一样，也不需要惊慌失措，可以灵活地根据自己设计的程序走。例如，学员假设设计好进入考场后，向考官报考号、问好、等着考官说出“请坐”后落座。但是，有的考官会在你进场后直接告诉你“请坐”，既然如此那，学员应该具有这样的应变能力-在表达谢意后直接坐下完全就能够了。这时假设学员还是完全根据自己的设计来进行，就太过于死板。 　　在回题目作答目标途中要把控掌握好节奏。因为每类问题的特点不一样故此，每道题的回答时长也不完全一样，这是很正常的情况。但针对思考时间，我们建议学员尽可能保持大概相等时间。这样做一个方面表现出你对每道题都进行了相对充分的考虑；另外一个方面不要了因某些试题思考过长或过短，带来没有必要要的麻烦。假设思考时间过长，剩下的题目作答时间就相对较短，在回答时肯定产生想及时答完的倾向，导致整个节奏不和谐。假设思考时间过短，考官会觉得该类试题你带来一定准备，可能对你的答案提升心理预期。在实战中就算偶然产生了熟悉的试题也不能急于回答，可以进一步审题，或者把题目作答要点进一步丰富、升华。总而言之，保持一定的题目作答节奏是很必要的。 　　三、随机提问 　　在结构化面试的考试中，考官可能会按照你的回答追问一个问题。这时，有的学员误以为自己前面的回答有漏洞而导致了考官的追问，这样一来更慌张，以此没有回答好所追问的问题。实际上完全没有必要，恰恰相反，可能正是因为你前面的回答很精彩，导致了考官非常大地重视与进一步了解的想法。假设学员表现得惊慌失措，则中了考官的“圈套”。 　　结构化面试的特点就在于规则的固定化，标准化。从出题形式到提问方法再到打分标准全部在考试之初规定好了的。故此，学员自己感觉到的考官的随机提问或者追问实际上很大概率也是在考试以前设计好了的是本次结构化面试考题的一些。考官不只是在提问你一个人，也会提问其他学员同样的问题。因为这个原因，就像回答其他试题一样来回答考官的这里说的的“随机提问”或者追问完全就能够了，没有必要针对这个问题感到慌张。 　　令学员感到为棘手的就是随机提问中的压力性测试，例如考官会问：“听说你在临近考试前托关系走后门，对这一你怎么解释？”或者“通过你刚才几道题的回答，我们发现你依然不会合适这样一个岗位，故此，不打算录用你，你还有哪些要说的吗？”在考场之上，碰见这样的问题，大部分学员都会异常慌张，不了解如何答题。实际上只要了解了结构化面试的特点，清楚这只不过是一个普通的问题，平静下来，思考答题完全就能够了。 　　四、学员退场 　　在整个面试题目作答的途中，学员都是异常慌张的。在回答完后一道试题时有的学员大松了一口气，身体瘫软下来，所学的仪表仪态顿时被抛到了九霄云外。这是万万不可的。因为这时候考官还在给你打分，虽说打分有各个分项，按照分项加总得出满分，但是，整体印象也是非常的重要的。前面表现一直很好，在后给考官留下一个不好的印象，实在划不来。故此，我们建议学员在答完后一道试题后微笑向考官致意。等考官说明学员可以离场后，起身致谢，神采奕奕地离开考场，给考官一个自始至终如一的形象。 　　五、计分审查核验 　　因为各地情况不一样，计分审查核验这一环节略有差别。有的是稍等片刻完全就能够得出成绩，要求学员签字确认；有的地方是当场依然不会发布成绩，而是要等到全部人面试结束后面统一发布。不管怎样，要意识到只要你还在面试的考场之内，就仍要保持良好的精神状态，时刻提醒自己的仪表仪态。不管成绩如何，不要将心情写在脸上。不要打听别人的成绩，特别是竞争对手的成绩，表现出自己成熟、沉稳的性格特点。就算本次考试不成功，相信你的良好表现会给考官留下深入透彻的印象。假设面试成功，既然如此那，你整个面试途中的精彩表现会为你日后的工作打下一个良好的基础。