面试：怎样称呼考官合适，面试的时候喊面试官什么意思

不少求职者都对在面试时该如何称呼面试官比较伤脑筋，因为说的好可能会给面试官留下一个深入透彻的印象，同时也促进自己在面试中的发挥；反的说法呼不可以体可以会影响你整个面试状态，那究竟怎么称呼面试官才得体呢?

1、大多数情况下来说，刚刚进去面试时，可能还不清楚面对的是谁，故此，进去以后，假设面试官是一个人，既然如此那，就称呼“您好!”，在面试的途中，面试官会自我讲解，故此，在面试结束时，可以称呼对方“姓+职务”，比如：陈经理，道谢并且说再见。 假设面试官有好哪些人，就称呼“广大老师好!”，面试结束时，假设面试官只是2、3人，并且您也记得他们各自的信息，那就和以前一样，称呼“姓+职务”，道谢并且说再见，假设人多，还是直接称呼“广大老师”很好，不需要一个个打招呼。

2、假设在面试前清楚面试官的姓氏，假设是男士，可以称呼作为例子如“李先生”。假设面试官是女士，请不要用“小姐”、“女士”这样的称谓。假设清楚面试官的详细职位，如：人力资源经理，可以称呼对方作为例子如“王经理”。假设对方职位不高，请不要称呼对方作为例子如“杨助理”。

3、或者，可以事先面试前问一下姓名，交换名片等，假设是外企可以直接称英文名，假设是民营企业，可以叫XX先生，XX小姐/女士。 假设当坐在你面前的这位面试官具备这样哪些特点： (1)压根没有在其他场合见过。 (2)不清楚其姓氏。 (3)不清楚其职位。 那么在这样的情况下应该如何称呼面试官呢?这样的具有普遍性质的情况，当你见到面试官后，可以直接称呼“您好”，也可叫“老师”，假设你是应届生，叫“老师”会更亲切一点，而且，也表示对对方的一种尊重，因为你是刚接触社会，既然如此那，全部比你年长的人都可以称之为你的老师，故此，我想，称呼“老师”也未尝不可的。

我觉得在正式的面试场合，还是直接称其为“考官”比较自然。

如“广大考官好”、“谢谢考官”等等。

在面试时，在你走进这个面试的教室时，你第一要向广大面试官问好，广大面试官你好，假设不认识，称呼对方为先生或者女士就好了，认识呢可在前面加上一个姓氏，例如李先生或者李女士，这样完全就能够了，因为我们是去面试的，不代表我们比对方要低一个档次。

1.要注意说话语气态度比较平缓，避免给学员导致压力

2.要注意说话清晰，避免给学员导致困扰

主考官是从考官当中的高级考官抽签出现。肯定不是不问本单位的领导。本单位的人不参加本单位的考试。

考官是从各个机关单位的初级以上干部，主要是人事部门的干部和高校的教授组成。

每场考试前，考官进行抽签，抽出主考官和同组的考官。

主考官大多数情况下是本单位处级、副处级干部或资历老练的干部人员。

一共七个考官，这当中六个是从考官库中随机抽取的，但是，主考官是用人单位的。同时，考场里还有计分计时和监察人员。

2个用人单位考官（坐中间）、2个组织部考官、2个人社局考官、1个兄弟单位组织部门考官。

面试场里还有考务人员：1个摄影师（对学员面试整个过程进行录像，每个学员一段，考试结束之后由人社局负责存档）、2个计分员（考官打完分后，由计分员去除一个高分、一个低分，算出平均分，得出面试成绩）、1个群众监督员（负责监督面试过程，在离规定题目作答时间还剩后5分钟时，提醒学员注意时间）

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对学员的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评学员的知识、能力、道德等相关素质的一种考试。

经常会用到的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

结构化面试是指根据事先制定好的面试概括地叙述纲目、要点的公文上的问题一一发问，并根据标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方法。

无领导小组讨论采取情景模拟的方法对学员进行集体面试，通过给一组学员（大多数情况下是5—7人）一个与工作有关的问题，让学员们进行一定时间（大多数情况下是一小时左右）的讨论，来检测学员各方面的能力和素质，由此对学员作出综合评价。公务员面试参考《公务员考试紧张的备战复习考试教材》来学习。