公立幼儿园保育员面试实操技巧，幼儿园老师应聘面试怎么回答问题

1、和幼儿相处的才可以：尊敬、懂得、信赖幼儿，擅长施展幼儿的积极性、发明性，热忱生动，能歌善舞，深受幼儿的爱好和尊重。

2、义务感：酷爱幼教事业，对工作表示出浓重的兴致，有强烈的求知欲和进取心，积极自动、一些不苟地做好各项工作。

3、教导艺术：以过细的视察，灵敏的感受，精确的断定和丰硕的经验为基本，灵巧地应用教导的办法、技能进行新鲜、奇特、有效的教导。

讲解下自己的姓名 年龄 爱好，工作经验，还有你的优点，例如对孩子有耐心，有爱心

事业单位招聘教师岗用的肯定是统一的考试试卷，这也是考试的基本原则。

幼儿园老师面试的主要内容请看下方具体内容：

1、按照现场考官给出的试题编写教案，比如：请设计教案，以健康和社会领域为主，合适大班幼儿的教案。这样的试题是内容自己设定，大的范围会给到你。

2、试讲试题，学员可以自行选择一个签，里面有你要试讲的主题，然后进行准备、撰写教案，后进行试讲。

3、技能展示涵盖：唱歌、跳舞、钢琴、绘画、讲故事等几方面。

1.进入面试室后，先鞠躬并问老师好：大多数情况下用：“老师们好”就可以，不用讲解自己，位置大约就是进门处，马上上交自己的准考证和居民身份证原件到评委旁边的桌子上，大多数情况下每个面试室都会配针对用来放学员证件的桌子，这个时候主评委会按照面前电脑显示的学员信息核对准考证、居民身份证原件学员身份，核对正确便启动面试了。

2.宣布导语：面试小白们注意，不是核对完信息马上就启动回答问题，在这里以前，主评委会先宣读考试导语，历年不少考生依然不会清楚还有评委宣读导语这个环节，致使当场听到评委读导语时分分钟懵掉，因为这个原因一定要提醒各位学员注意这个问题，导语不需记忆，好好听就可以。

大家的评委分享的导语的主要内容为：考生你好，欢迎参与面试，此次面试共20分钟，程序请看下方具体内容，先请你回答两个规定问题然后试讲，下面我们随机抽取两个问题请你仔细听清试题然后回答 ，共5分钟左右，请你把控掌握时间，好，请听题。

3.回答规定问题：评委宣读完导语便会从考试试卷库随机抽取两个问题，这两个问题为结构化面试的问题，马上评委会说：“ 请听好 第一题…第二题…” 连着说两个经典例题，并非第一题等学员说完再提第二道。

考生们要注意评委提问时，各位考生可以用笔记，在备课纸上速记试题中的重点词，评委问完不要马上答，缕清大约思路后想一想再说，假设不记很大概率回答了第一道就忘了第二道，假设第二道题忘记了，学生可以问，但评委有的会答有的不会答，全看评委心情。

此外各位考生注意，评委提问结束后不用说：“老师，我先思考好不好”这种类型话语，但思考了解要启动回答问题时要有一个指令：如回答第一题，回答结束，回答第二题，回答结束。这样促进评委就结构化面试的试题要点为学员打分。

打分时评委是依据面前电脑上的答案[关键词]，两个经典例题都拥有答案，答案以要点的形式呈现，覆盖要点越多成绩越高。学员回答问题时有这个时间限制，5分钟时间超了评委会有提示，没超时间不提示。计时是从宣读导语启动，回答规定问题时的思考时间也计时在内。

4.试讲（演示）：回答完规定问题，学员要马上问：“我可以进行试讲了吗？”评委答：“好，你目前启动试讲（幼儿园是演示）”，学员便启动试讲。

试讲10分钟要有一个完整的上课流程，涵盖：起立，上课等开场白都一定不可以缺少。共10分钟试讲时间，超时评委会提醒，不超时不提醒。

5.答辩：答辩更像聊天，没有规定的试题，评委想问什么就问什么，大多数情况下假设评委问让学生下不来台的问题，就说明该学员的试讲存在弊端，学员在回答问题时应及时补上来。

6.上交考试试卷清单和备课纸：大多数情况下备课纸不会计入成绩，评委在学员结束面试时忙着打分和等着下一位学员，备课纸会被默默忽视掉…

幼儿园教资面试的问题有什么，第一我们需要在幼儿园教主的面试时分为2个部分，一些就是试课，一些是答辩，试课，主要就是让你把5个方面要讲了解，既然如此那，答辩，就是整理出一部分比较随机的问题的问题进行答辩。女生一定要负责规定要清晰。