面试结束怎么判断自己过了没，面试成功了但不想去怎么办呢

身份企业管理者，我面试过不小于2023人。

面试官按照性格，和专业度，在面试时候的展现是明显不同的。

这里列举几种！

1.亲和力型

面试官笑脸相迎，很有亲和力，语言表达逻辑性很强，目光一直很尊重的看着你，同时对你的回答，有点头，仔细聆听，目光会有闪光的感觉，既然如此那，祝贺你，你十有八九是他想要的人。

2.严肃型

从头到尾，脸部无特殊表情，表情变化很少。只谈履历，和问题回答。这样的类型重要你要看他跟你沟通的时候常，还有沟通结束后的行为是否与你握手是否会公告你考研复试时间是否会与你沟通到岗上班详细时间是否与你就薪资有沟通，谈的越具体，表示你ok的几率越大。

3.笑面虎型

不管你说什么，他都微笑，点头。但是，后你没戏。这种类型面试官你一定要化被动为主动，问面试官问题，并且一定要避重就轻，不可以被面试官牵着鼻子走。判断方法同第2点

上面这些内容就是我的个人简单看法。

从工作到目前，面试过的公司差很少也有50家，总体谈下我的感受。

1.面试结束后hr或面试官没有表现的很想要你基本要凉，就算后面公告要你也许是对比了不少人瘸子里面挑将军将就用你了

2.面过一家面试官谈完直接说，你先别走在这等待，我喊hr给你谈薪资.这几本稳了。

3.还有一次面试完，面试官一看时间差很少中午吃饭了，直接说：今天先到这里吧，后面可能会具体安排某某大老板再聊下，要不我们中午一起去食堂吃个饭吧。后来发现第二轮老板再面，基本就是定级走流程.

哈哈，这个认为有点发表讲话权，我以前一直在做人力资源是这里说的的企业招聘者，从这个的视角来说可以从以下几点进行判断：1、第一印象，你从面试官看你的第一眼就可以感觉他对你是喜欢还是不喜欢，这个给人的印象一点也隐藏在整体中，却又能一眼看出来不出人力资源专业的第一印象，恰恰是面试成功与否的重要指标，2、再就是一部分小细节一定要注意是否礼貌，衣服是不是干净整洁，个人卫生等，大多数的招聘者不会展现出他对应聘者的不满，会用打断你的回答，或是多次反问，再或者是展开性质问题，仅仅聊的很浅显，3、时间和氛围，时间很短不难理解，人家不愿意和你聊或是你没有人家岗位具备的硬性条件敷衍了事。4、大多数的招聘者告诉你的我们企业正常几天之内给您消息，如没有消息您可以继续工作得话语，你直接完全就能够判断，没戏了，不需要浪费时间了，招聘者假设确定你就是满足岗位需求是绝对不可以允许这么长时间存在变数5、从业这么多年来也经历了几次找工作，应聘面试的情况，特别是近，我首次找工作用了90天，按道理说我比大多数情况下的人找工作渠道会多不少，但是，找到真正适合，真不是件容易的事，我就碰见了不少这样的招聘者或是企业老板，你第一眼就感觉到没有眼缘，不对路子，就没有必要浪费时间……这里说的的眼缘是不单单是对这个人的一个判断，也是对他背后企业的行事风格，制度呈现的一个判断，相信第一印象……

1、从跟面试官与自己的交流中是可以看得出来，他对你的判断，对你感兴趣，就可以跟你聊得非常投入，会提及到你的薪酬希望和到岗时间等等，会多花费一定的面试时间。

2、面试结束后大多数情况下等公告的，2-3天给你联系，还有有戏的。

面试成功了，假设自己认为不合适这个公司，既然如此那，就在公告应聘者入职时实话告知人事部门人员，自己的真实想法，其实就是常说的说没办法可以到职该公司。

人事部就可以继续招聘该岗位人员

直接讲了解不想去的因素就好，若是面试上其他工作，直接说明“自己已经有适合的工作”就好。 面试成功后不想去的人群，大多数是有下家，不过在讲述拒绝因素时，按照真实情况去讲述就好，毕竟后面还会存在再见上一面的可能。

1、第一，面试通过后面应该早一点对面试官表达自己需考虑一下。

2、假设在面试时没有明确表示是不是同意加入这个集体，既然如此那，可以通过邮件或者电话号码告知：表达自己不太合适这份工作（或者说明自己不可以去的理由），并且要详细记录道歉，（表示很抱歉。）

我认为就算不想去了也应该先早一点告诉联系面试官，告知对方自己不想去上班。也可推荐面试官其他适合的人选，让他去上班。

面试成功不想去的几种情形：

1、通过面试了解后，发现该公司/岗位依然不会合适自己；或发现该公司的待遇等方面自己依然不会满意。

拒绝方式：打电话号码告诉应聘公司人事，表示自己经过深入了解后，认为这份工作不适合。

这时候HR肯定会问为什么?哪方面不适合?这时候求职者不需要顾忌太多，实话实说就可以。

2、面试的两家公司同时公告让去上班，选择了自己喜爱的一家公司，故此，就想把另一家的辞掉。

拒绝方式：在这里也可用情况1中的方式回绝。除开这点也可说我已经找到了一份自己比较满意的工作，现在在职，故此，很抱歉，不好意思了。

3、收到面试成功公告次日就去上班了，但是，试岗一天不想再去了。或者是在第一家公司试岗这个时间段，又接到了另外一家整体条件优越的公司的上班公告。

拒绝方式：这个实际上好拒绝了，可以表示自己经过试岗，认为不适合或不适应，故此，明天就不过来了。

若HR继续追问，可以从工作、企业文化、公司环境等等方面，任意指出一个方面就可以。总结：以上这些回答都是很实在的，实话实说型，不要怕得罪人，哪个公司HR不明白这些点事。

大多你就说一个理由，完全就能够顺利回绝的，不为了太多。扩展资料：面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是不是可以融入自己的团队Team。

是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

在特定场景下，以考官对学员的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评学员的知识、能力、经验等相关素质的考试活动。

面试是公司挑选职工的一种重要方式。

面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者当中相互了解，以此双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

假设被录用，我会很珍惜本次工作机会。同时我会做到请看下方具体内容几点:

1、忠诚，服从团队Team领导，团结每个同事。

2、敬业，认仔细真做好本职工作，不懂就问，努力学习，提升自己的工作能力。

3、助人，善待他人，互帮互助。

4、自律，自信，管束自己的杂念，相信自己的团队Team。不怨天尤人。5，价值，为公司创造价值，同时达到自已的价值。

　　面试时针对“假设你被录用了，将该怎么做”的回答：　　假设针对应聘的职位缺少足够了解，好不要直接说出自己开展工作的详细办法，避免导致不良的效果。可以尝试采取迂回战术来回答，如“第一听取领导的指示和要求，然后就相关情况具体分析和熟悉， 制定一份近几天的工作计划并报领导批准，后按照计划开展工作。”　　把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

面试合格就是满足用人单位的标准。但是，也不完全是。面试通过只是代表你个人的条件满足用人单位的录用标准，目前是双向选择，还要有同用人单位当中谈一部分待遇问题，双方谈妥，无异议，才算正式录用，办理有关入职手续，假设谈不拢，录用取消。

面试合格的意思就是求职者面试通过了被所面试的公司录用了，目前的企业都是求职者只要运用了公司的面试审查核验后，公司就可以具体安排求职者到指定的医院进行入职前的健康体检，求职者的各项体检都满足公司标准后，公司就可以具体安排求职者办理入职手续。

面试合格就是面试官对你有一个初步的认识和了解，认为你合适他们的职位。

但是，面试合格和后录取还明显不同，假设没有其他面试合格的人，那就基本上相当于录取了，假设还有其他面试合格的人，那还需要内部再评比一番。

故此，说面试合格纳入职的机会就大一点，但不是百分之100。

1.浪费了用人单位的人力资源,该人事专业人员可能会将你的名字列入其黑名单,今后都不会录用你.

2.只要合同没签,都不会有任何经济上的损失.就算有签,约定俗成,在试用一周之内,你都可以反悔不上班.为不要对他人导致困扰,好还是打一个电话号码,把自己的苦衷说说,没有的,编一个也行.

面试过的直接不去入职，会有影响吗？

假设你的面试过了，假设你还是不想去入职，肯定会有影响的，影响，只是说以后你肯定不可以进他们的公司了的，影响是没有的，假设说你已经想好了，不想在他们的东西做的情况下是可以不需要去理会这些的。

不会，就是不去做这份工作罢了。

没有影响，面试是双方的，你觉得不行，完全就能够不去

　　要以感谢开头。 面试感谢信要以感谢面试考官在百忙之中抽时间与你会面为开头，一定需要在信中“点名”感谢你的面试官，这个时候一定要注意，把面试官的姓名与职称写对了，写对了会为你加分，可但凡是写错了，则是很不礼貌的事情，反到是弄巧成拙。在表达感谢与赞赏时，要懂得赞赏之道，不要泛泛地写贵公司是优秀的公司，而要真诚地指出：你对公司或面试程序中详细哪个细节印象深入透彻，并感谢在面试中学到的东西，贵公司的发展很有潜力等。　　重申你与职位的匹配。随后重申你通过面试，对该公司及该公司招聘的这个职位有了进一步了解，因而对这个岗位有了更浓厚的兴趣，并且需要在感谢信的这部分，想办法提醒面试考官，你如何可以利用你的专业、技术或者工作经验，来持续性满足或持续改进该岗位工作的某些重要性需求。这部分内容要组织好语言，面试感谢信不一样于简历、求职信的地方，就在于它是可以加入自己的主观话语的，这样的主观话语能使这封感谢信读起来情真意切，让面试官看到亲切、活生生的你，以此打动面试官。面试后的感谢信可以补上来面试或简历中的不够。比如，假设你换工作相对频繁，这在面试时会导致面试官的疑惑和不解，你在感谢信中可以这样写：“尽管在我的工作经历中，五年时间做过四份工作，但我从去大学念书这个时间段就启动在专业官方网站做义务的论坛管理员，至今已经七年多了，这表达我具有专注与献身精神。”　　强调自己想得到这份工作的热情。感谢信的言语要通过简单、优美的句子去直击要点、重点突出，这样不仅会令面试官对你的印象加深，更会对你出现一股好感，甚至你还可藉此扩展自己的人际关系。故此，你可不可以忽视这短短的信笺，要利用面试感谢信抓住工作机会。　　须知　　一定需要在面试当天之内或 一两天内写好面试感谢信并发过去！

1 ，面试时间过长。假设面试官非常简单询问情况以后就匆忙结束面试，说明基本没戏。入宫面试时间接近60分钟，说明面试官对你比较感兴趣。

2， 面试结束时话语。假设说回去等公告吧，没有说明详细的公告时间。基本没戏。假设询问你具体是什么时候可以到岗。或者给一个确定的公告时间，差不多有戏。

3 ，面试途中询问你对薪资的要求。

4，假设性语言。HR会假设你入职以后会怎么怎么样。