国家公务员面试一般水平得多少分，公务员面试成绩一般都在多少分以上

公务员面试假设处于大多数情况下水平，至少也要达到60分以上。超公务员面试的满分成绩为100分，而达到60分的成绩是合格成绩，假设能达到60分也是有一定可能性被录取，但是，录取的可能性不大。进公务员的考试竞争很激烈，相对应的成绩会比非常高。

公务员面试的成绩大多数情况下在70至87分当中。有的时候，主考官会在面试都结束后，召集这个职位的学员当场宣读面试分。但满分要过几天才可以发布。

公务员面试的成绩大多数情况下在70至87分当中。

有的时候，主考官会在面试都结束后,召集这个职位的学员当场宣读面试分。

笔试考试有低分限制，面试没有低分限制。

公务员考试的笔试考试会划定一个及格线，这个及格线就是低分的限制。

划定及格线线以后，假设学员没达到及格线，就算是考了职位的笔试考试第一名，也不会进入面试。

这个及格线的划定是很有必要的。这样可以不要水平差的人进入公务员队伍。

公务员面试低数线大多数情况下是六十分，面试分低于六十分的，在进入下一个阶段要进一步审核查验。公务员考试成绩分笔试考试和面试，大多数情况下按总成绩的合计分进入下一个阶段的体检和政审。但是大多数情况下公务员考试是有低成绩分数线的，大多数情况下面试低成绩分数线是六十分，低于六十分的，要录用的机会不大。

面试入围成绩分数线按照招收录取职位的低成绩确定，参加面试的人员数量按照招收录取人员数量根据1:3比例确定，假设招收录取人员数量为2人，就根据笔试考试成绩从高到低顺序取前六名，既然如此那，第六名的成绩就是入围成绩分数线。笔试考试成绩构成： 大多数情况下职位笔试考试成绩=《公务员行测》成绩×百分之50+《申论》成绩×百分之50，四舍五入保留小数点后2位。

公务员面试入围成绩分数线大多数情况下在2：1的比例入围，也有在3：1比例的，按照当地教育部门的公告信息为准。

这个未必的，每个考场学员题目作答水准明显不同，高低分也会有参差不齐的

第一：在公务员面试当中，大多数情况下是3-4题，考官一边提问，一边倾听回答，观察学员表现，同时将学员的表现与评分表上的测评标准相对照，在评分表上记录要点，给学员打分。评分表如同笔试考试的学员考试试卷是面试中的重要文件，具有法律效用，应存档备查。后得出对应的成绩，这个都是有根有据的。

其次：假设学员面试当中，有的学生发挥很好成绩非常高，88-93分当中，有的学生考的很低，相差30分也有一定概率，只是这样的情况依然不会太多见，毕竟考的太高跟考的很低都是需考官提交一个申请表的。