招聘幼儿园老师面试时该问哪些问题，幼师面试需要向园长问什么问题呢

招聘幼儿园老师，面试时该问什么问题？

面试时的常见问题

一、你为应聘这一职业，做了什么准备？

可追加问题：

你的什么学习和经历能证明你能胜任寄宿制一级一类园教师这项工作？

你是不是考虑到自己的一部分劣势情况呢？你的劣势表目前什么方面？

因为你的劣势，使你在某个阶段很难胜任这一工作，你会咋办，应该如何处理？

二、《幼儿园工作规程》的本质是什么？

可追加问题：

你在平日工作中如何贯彻《幼儿园工作规程》？

幼儿教师的基本素质是什么？

三、现在国内外幼儿教育的新变动是什么？

可追加问题：

幼儿教育发展史概要？

国外幼教现状？

国外幼教新变动？

招聘技巧：

请你自我讲解一下你自己

回答提示：大多数情况下人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都拥有，事实上企业期望清楚的是求职者能不能胜任工作，涵盖：顶级的技能、深入研究的知识领域、个性中积极的部分、做过的成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可和学习相关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重新再来考官，在回答每个问题后面都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

你认为你个性上大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理了解、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我合适这份工作。我相信我能成功。

说说你大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的可能性很大，一般不期望听到直接回答的缺点是什么等，假设求职者说自己小心眼、爱忌妒人、很懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但其实，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一部分小缺点，后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

幼师面试需向园长问什么问题？

1、能力方面的特长，期望园才能够够提供展示能力的机会等；

2、能力方面不够，期望园才能够够提供培训进修的机会等；

3、职业规划，期望在园内可以有达到途径等。

4用人单位的体质性质是公立？主办单位是谁？还是私立？投资者是谁？是一个人自己独立创办？还是哪些人合伙创办？

5，幼儿园开办是不是经过当地政府教育局的行政审批要看看行政审批许可证。

6，管理体制是谁在幼儿园负责平日管理？

7，幼师队伍情况有多少名幼师？分班及管班情况。