烟草局招聘考试考什么内容，烟草局面试是结构化

烟草局招聘考试考什么内容？

烟草招聘考试笔试考试内容涵盖行政职业能力测试和申论、专业知识。公务员行政职业能力测验和申论:每科分值100分。笔试考试成绩=公务员行测成绩+申论成绩。各个科目考试内容请看下方具体内容：行政职业能力测试涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。申论主要考核应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，考核应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和处理问题能力、文字表达能力等。

您好，很高兴回答您的问题，想进入烟草局目前都是需进行考试的。

烟草考试基本分为两个阶段：笔试考试和面试。烟草局大多数地区的考试内容还是和公务员考试的主要内容相似，都考公务员行政职业能力测验，还有其他省份可能会考写作、公共基础还有申论，当人也有部分省份会考一部分烟草专业知识。烟草的考试的题型多是以选择题为主。

烟草的面试大多数情况下分为三个：结构化、半结构化、无领导小组。

烟草招聘的周期大多数情况下全部在30天左右，因为这个原因备考时间还是很紧的，记得要早一点备考哦！

为了进入烟草公司，大多数需经历笔试考试和面试两个环节，少部分公司没有笔试考试，直接面试（比如 浙江中烟）。但是，大多数应聘者，更偏向于笔试考试+面试的考查方法，因为他们认为没有笔试考试，面试的水分很大，容易暗箱操作。

大多数烟草公司的笔试考试科目都是公务员行政职业能力测验+申论，虽然笔试考试科目给人的印象和公务员国考和公务员省考一样，但是，内容方面有的时候，会偏向于烟草素材一部分，故此，二者考试实际上有一定的差别。

少部分会涉及到烟草专业知识。比如前两年，江苏烟草专卖局南京地区的考试都会有差很少半个小时左右的烟草知识考察。

每个省份份明显不同，有涉及公务员行政职业能力测验、申论、写作、公基及专业知识等等。这当中烟草专卖局大多数省份考公务员行政职业能力测验和申论，而且，参照国家或本省公务员招聘考试大纲。

考试流程：1.实行网络在线报名和招聘现场投递简历两种报名方法-2.笔试考试-3.面试-4.体检-5.公示-6.录用。详细按照自己的省份考试情况来看。

吉林烟草局笔试考试考察公务员行政职业能力测验+申论，面试是半结构化形式。

烟草面试(结构化)和公务员面试相比哪个难一部分？

1、中国烟草招聘面试形式：有结构化面试，半结构面试，非领导小组讨论。

2、公务员面试：结构化面试，无领导小组讨论等形式。

3、两个考试相对来说公务员考试面考试试卷型更难一部分，接近现如今时政热点，经常考与公务员基层岗位的题型。