如在面试中被问到“当你面对部门不公平任务，面试题目团队是怎么分工的呢

若是面试中被问到“当你面对部门不公平任务分工时，你会咋办，应该如何处理？”你会如何回答？

考虑你处理问题的能力，你可以先做，途中发现问题跟领导反馈，不可以一开头就反驳领导

若是面试中被问到“当你面对部门不公平任务分工时，你会咋办，应该如何处理？”你会如何回答？要求：（1）分析面试官问此问题背后的目标？（2）你的思考的视角是什么？（3）请组织出你回答此问题的对应，术？备注：请按照问题录制一个很多于5分钟的视频思维扩展题（1）假设有合作公司老板打电话号码给你要你过去，待遇要比目前高，你会咋办，应该如何处理?（2）工作时，你觉得领导要求的方法不是好的，你会咋办，应该如何处理？

面考试试卷目团队Team是咋分工的？

面考试试卷目团队Team分工。是按照每个面试官。所对应的业务或擅长的业务管理技能来提问一下题。

多个面试官如何协作面试一个人应聘者？

一般在一部分重要的面试中，出现多个人面试同一个应聘者，这时候建议面试的组织者需更有序。第一要给面试者明确的要求，说明进行什么方面的讲解，同时好能对多位面试者等面试流程和提问过程有一个总体的前后分工，各有重点，这样，不至于多人面试中你一言我一语太过混乱。