找工作应聘中初试和复试的区别是什么，公务员初试和复试

找工作应聘中，初试和考研复试的区别是什么？

找工作应聘中，初试和考研复试肯定是有一部分区别的，初试，大多数情况下就是对你这个人的外貌特点或者是学历经历的一个简单了解，看看你这个人的谈吐如何！

考研复试，要求就比非常高了，更需对专业知识或者是岗位要求做一部分具体了解！从而来看看你是不是合适这个岗位

一是面试官不一样，初试大多数情况下是人事专业人员来面试你，考研复试大多数情况下是你想应聘部门主管或领导。

二是面试的具体内容不一样，初试主要是面试你的基本情况：例如你的学历是不是满足公司要求，你的沟通能力，表达能力还有承受能力是不是可以胜任你所应聘的岗位，你的兴趣爱好，你希望的薪资，不要说得太假，也不能太真。

考研复试，就是展现你自己真实水平时，你曾经取得过的荣誉啊证书，你有哪些非常的技能或者哪方面的能力比较突出，都可在这时候拿出来。

初试和考研复试的区别肯定是面试你的人明显不同，问的问题也会明显不同！

初试大多数情况下是人力在很多简历中进行总体的筛选，找到一部分硬性条件比较满足的，比如：学历，工作经验等；

考研复试大多数情况下是你的直接领导去面试的你，这时候就可以问到一部分跟工作有关的专业问题，涵盖你目前具备的能力有没有可能匹配他招人岗位的需求，还有你跟这个岗位的匹配度！

初试是对你基础能力的初考查，例如:

1、你的学历是不是公司的要求，

2、你的外观，性格，第一印象是不是满足公司及企业文化，

3、你的沟通能力，表达能力及承压性是不是符合相关规定和要求，

4、你的个人价值观及发展目标是不是和公司符合 不一样的公司对初试的要求是明显不同的，但是，都基本离不开以上几点。 考研复试差不多紧跟以下几点: 1、你的工作背景是不是与这个岗位职责里重点工作符合 2、你的职业规划是不是可在公司这个平台里有发展空间 3、你的薪资希望是不是公司可以有空间 4、你的工作经验及综合能力是不是可在这个公司里有更好的发挥

5、性格和承压性等深度测试。

初试是对你基础能力的初考查，例如:1、你的学历是不是公司的要求，2、你的外观，性格，第一印象是不是满足公司及企业文化，3、你的沟通能力，表达能力及承压性是不是符合相关规定和要求，4、你的个人价值观及发展目标是不是和公司符合不一样的公司对初试的要求是明显不同的，但是，都基本离不开以上几点。考研复试差不多紧跟以下几点:1、你的工作背景是不是与这个岗位职责里重点工作符合2、你的职业规划是不是可在公司这个平台里有发展空间3、你的薪资希望是不是公司可以有空间4、你的工作经验及综合能力是不是可在这个公司里有更好的发挥5、性格和承压性等深度测试。

考公初试和考研复试的区别？

1 初试和考研复试的区别在于时间和内容。2 初试是大多数情况下为笔试考试形式，内容主要涵盖政治、英语和职业能力测试，时间为3小时左右。考研复试则是面试形式，内容主要涵盖专业知识、综合素质和英语口语等，时间大多数情况下为30分钟到1小时不等。3 在考公途中，初试是筛选人才的第一关，考研复试则是深入考察学员的能力和潜力的重要环节。因为这个原因，针对考公的人来说，初试和考研复试都是至关重要的，需充分准备和备考。

初试和考研复试的区别请看下方具体内容：

初试是指在应聘者提交的材料中，通过笔试考试、面试等形式筛选出一些满足条件的人进行初步选拔的过程；

考研复试是指在初试后面，按照初试的成绩和表现，从上一轮的筛选中筛选出更优秀的应聘者，在资格审查核验、面试、体检等环节深入了解应聘者，后确定录用人选的过程。

总体可以理解为初试是筛选人员，考研复试是深入了解和确认人员是不是合适。

急急，请问面试的初试和考研复试在面试环节上有哪些区别?考研复试要注意些什么?考研复试时面试官会问及，什么内容？

大多数情况下面试都分初试和考研复试初试大多数情况下有两种情况：

第一种，由人事部门面试，假设他们认为比较合适再推荐给用人部门的领导面试。

第二种，直接由用人部门领导和人事部门人员一起面试，通过后再由老板进行考研复试以决定是不是录用。 故此，针对考研复试来说，第一种情况就是由用人部门的领导面试，故此，会问一部分专业性的知识以检验你的专业水平， 个人的一部分情况也会问到的，例如个人学习情况，工作经历等。

第二种情况下，考研复试人员就是老板的，老板大多数情况下不会问很详细的东西，基本都是闲聊，从闲聊里面感觉应聘者是不是合适自己的公司的文化和性质，故此，只要注意说话的方法和内容完全就能够了，不用非常准备。

企业考研复试和初试区别？

面试人员不一样

企业考研复试的人员是这个部门的主管人员，可能就是你未来的直属领导也许是你直属领导的领导。

企业初试的人员大多数情况下都是这个公司的HR

考查标准不一样

初试大多数情况下考查，你是不是满足公司的基本要求。会问一部分你的学历，你的工作经历的

复式大多数情况下情况下会着重问你与这个岗位有关的经验，或者是不是具备与这个工作相匹配的能力

企业初试和考研复试区别是两者在招聘里的流程阶段不一样，初试是企业招聘的第一个阶段，大多数情况下是企业的HR通过简历的筛选以后才会公告你去参与初试，初试大多数情况下是笔试考试或者机试的形式，初试通过后才有资格进入考研复试，考研复试大多数情况下是公司的领导层进行面试，决定你是不是能被录用。

面试的初试与考研复试什么意思？

初试是初步的考试，就是全部报名的人员都参与的初步筛选，以达到变小人员范围的目标。

考研复试是对在初试后入围的人员进行更有针对性、更深入的面试，以选出满足用人单位需的后人选。

初试是第一印象和一部分常见的问题回答，考研复试是更深一步了解应聘者的专业知识和你能带给公司的利益

面试初试和考研复试有哪些区别？详细有哪些讲究？

当然区别还是很大的，初试，只是对你了解一下你的基本信息，看你是不是满足他们公司的用人要求。既然如此那，考研复试，就明显不同了，你唯有经过初试才可以去参与考研复试，考研复试，就相对来说会比较严格一部分，主要就是按照你的详细情况问你一部分问题，看看你是不是合适他们岗位，同样你同样完全可以提出你自己的要求，看看是不是都是适合的。

初试是对你基础能力的初考查，例如:1、你的学历是不是公司的要求，2、你的外观，性格，第一印象是不是满足公司及企业文化，3、你的沟通能力，表达能力及承压性是不是符合相关规定和要求，4、你的个人价值观及发展目标是不是和公司符合不一样的公司对初试的要求是明显不同的，但是，都基本离不开以上几点。考研复试差不多紧跟以下几点:1、你的工作背景是不是与这个岗位职责里重点工作符合2、你的职业规划是不是可在公司这个平台里有发展空间3、你的薪资希望是不是公司可以有空间4、你的工作经验及综合能力是不是可在这个公司里有更好的发挥5、性格和承压性等深度测试。

初试和考研复试的区别？

区别

1、考试时间不一样，初试在前考研复试在后；

2、考试内容明显不同，初试唯有笔试考试考研复试有笔试考试和面试；

3、考试难度明显不同，初试以考察基础为主，知识面广，学习难度很大。考研复试以难度大多数情况下难度相对较小。

4、初试是全国统一的考试，考研复试是学校自主进行

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我们以考研作为例子：初试是对学员在公共课、专业课的重要内容及核心考点上的考察；而考研复试则是考察考生们对公共课、专业课的理解，及在英语口语、人际交流等方面的考察，也是决定学员能不能进入目标院校，成为一名真正的研究生的讲解。

考研复试和初试的区别？

一、考试时间不一样

考研初试是每一年年底12月20号到月底30号左右左右，研究生复试是考研初试后面第二年的4月份左右。大多数情况下来说，考研初试是每一年的10月份启动报名，11月份现场确认考研资格，12月份正式考试。

二、考试内容明显不同

考研初试唯有笔试考试，主要考政治、外语、数学、专业课等科目；考研复试有笔试考试和面试，笔试考试的主要内容按照院校不一样，有专业加试或英语测试，面试主要是英语口语测试和专业课问题回答2个部分。

三、考试难度明显不同

考研初试一般来说难度更大，研究生复试难度大多数情况下来说相对较小。



拓展：考研的初试是全国统一的考试，政治、英语、数学等科目都是全国统一出题，各专业课也有统一出题。因为考研也是一种选考方法，考试难度相对较大，从进入考研复试的比例来看，考研初试的难度不小于高中毕业考试，而且，比高中毕业考试更难。

因为研究生复试是学校自主进行的，大部分的学校都被下放到二级培养单位进行研究生复试，故此，研究生复试的难度比考研初试小不少。

初试过，基本上等同于取得考研复试资格，可参与考研复试，大多数情况下是采用差额录取，即1:1点几的比例，如某单位招25人，你就算排名30甚至30所学校都拥有可能参与考研复试，大多数情况下是采取差额录取，即1:1的比例，例如某单位招25人，排名30甚至30，也有一定概率参与考研复试。在考研复试成绩基础上，故将他换算为考研复试成绩，或者故将他作为初试成绩不计入考研复试分。不一样的学校有不一样的考研复试方法，一般涵盖笔试考试(专业课)、英语测验(听力、翻译文献、阅读文献、甚至考试等)、面试、二面等等。

区别在于：初试是教育部统一组织的，成绩出来后，按AB两类区域划定考研复试低成绩分数线。

考研复试是招生学校独自组织的，学校在初试划线的基础上，确定本校考研复试成绩分数线。

初试唯有政治、英语、数学或综合、专业课这四门笔试考试。考研复试有笔试考试和面试。初试是确定你有没有可能够资格参与考研复试，考研复试决定你能不能后被录取。初试和考研复试都非常的重要，都要仔细对待。

初试就是笔试考试，这是第1个步骤。考研复试是第二部涵盖笔试考试和面试