兴业银行面试录取流程，中信银行招聘面试流程图

兴业银行面试录取流程？

兴业银行面试大多数情况下以无领导小组讨论和半结构化面试为主。无领导小组的面试流程为入场、学员问号、考官宣布流程及时间提醒、个人陈述、自由讨论、总结发表讲话、离场。半结构化面试的流程为抽签、面试开场白、提问、面试结束。

无领导小组讨论，会拿到一条面试要讨论的材料，面试官给出总时间，然后是小组角色的分配，时间把控和讨论的框架思路由小组成员自由决定。

半结构化面试流程是第一是利用3-5分钟时间进行自我讲解，自我讲解一定要在这么短时间内把自己的优点隐藏在整体中，却又能一眼看出来出来是一件不是既然如此那，容易的事儿，故此，需各位考生平日间好好准备。自我讲解完，面试官会按照你的简历进行提问，常见的问题有你为什么会报考我行，你大学中碰见过的挫折的一件事是什么等等。

中信银行招聘面试流程？

面试流程为打印纸质版准考证、候场、学员进场、考官提问、学员回答、有序离场；无领导小组的面试流程为敲门入场、进场问候、有序落座、查看试题、1分钟个人陈述、15-20分钟自由讨论、3分钟总结发表讲话，结束离开。

光大银行第一轮面试流程？

光大银行面试基本分为半结构面试与无领导小组两种形式。半结构化面试的流程为入场、考官提问、学员答题、有序离场；无领导小组的面试流程为入场、问候考官、按序号入座、查看试题、1分钟个人陈述、25分钟自由讨论、3分钟总结发表讲话。

浦发银行社招面试流程？

一、浦发银行面试形式

浦发银行面试以无领导小组讨论和半结构化面试为主。

无领导小组讨论常见题型有开放型、多选排序型、对抗型这几种。半结构化面试则是在固定试题的基础上，以考官的随机发问为主。

无领导小组讨论的考试流程是：入场—入座、倾听引导语—审题思考—个人陈述—自由讨论—总结陈词—考官随机提问—离场。

半结构化面试的考试流程是：场外抽签—面试开场白—考官提问—面试结束、退场。

实际上不管是无领导小组还是半结构化面试，都比较注重对个人能力的考察，涵盖你的专业知识、个人核心能力、团队Team协作能力、沟通表达能力、临场反应能力等。故此，小可爱在面试前一定要做好充分的准备。

二、浦发银行面试经验

1、面试着装-面试要穿正装吗

面试一定要穿正装！面试一定要穿正装！面试一定要穿正装！重要的事情我一定要给大家再三反复多说几遍。虽然银行对面试者着装没有明确的相关规定，但是，学员在面试当天一定要穿正式的服装参与。银行属于服务性行业，对学员的礼仪形象等特别注重，而且，面试官对学员的第一印象很大一些来源自于学员的着装，故此，学员一定要穿正装哦。在正装的选择上也要注意，选择剪裁大小合适自己的，好选择不易皱的材质，不然会超级难看。

2、面试形式-无领导小组讨论、半结构化面试

（1）无领导小组讨论

人员配置：面试官有5-7位，学员大多数情况下是由6-10人一组组成。

面试流程：入场—入座、倾听导读语—审题思考—个人陈述—自由讨论—总结陈词—考官随机提问—离场。

常见题型:开放性、多选/排序型、对抗型、争夺型、操作型。

面试经验：

a.发表讲话做到通过简单、优美的句子去直击要点，陈述途中多记录其他学员的观点和意见，找到能为我所用之处；

b.在表达时尽可能把题目作答时间控制在一分半内，不要过于大篇幅且寡淡导致其他学员的反感；

c.要抓住重点，通过简单、优美的句子去直击要点地表达自己的观点和建议，加深考官的印象。

d.面试途中要注意礼节，不要随意打断被人的发表讲话，但假设对方严重超时占用他人时间时，可委婉提醒。

3、半结构化面试

人员配置：考官常见是3-5名，但也出现1位或者7位的情况。

面试流程：抽签—面试开场白—提问—面试结束。

提问内容：半结构化面试的提问内容主要紧跟应聘者简历、自我讲解还有考官手中事先备好的试题为主。

4、面试心态-学会调节

银行面试慌张是一件很正常的事情，有的时候，适度慌张会使我们保持一个良好的状态，但是，假设过分慌张、说话唯唯诺诺那可是万万不可以