教师职称评审是哪个部门的职责，教师职称评审是哪个部门管

教师职称评审是哪个部门的职责？

教师评职称不属于学校工作，评职称是教育局统一评定的。上报各地人社部门考查认定，答辩等一系列评聘办法评审的。

由市教育局和人事局负责教师职称的评定。先由教育局人事科依据学校岗位编制和单位各岗位当中的比例下达指标，单位在这里基础上组织教师申报，然后学校成立评审组，对申报人员的材料进行审核查验，同是决定要上报的人员，备好后将材料上报到县教育局人事科。

教育局人事科这一关是好过的，他们只是收集材料然后上报到市教育局，大多数情况下不会从中筛选或是阻拦的。

后由市教育局和人事部门领导组织人员成立评审组，决定后过关人员。

教师评职称属于学校哪个部门的工作

教师评职称不属于学校工作，评职称是教育局统一评定的。

教师职称评定是指我们国内教师职称的评定方式。我们国内现行的以中小学教师职务聘请任职制为主要内容的中小学教师职称制度是1986年建立的。

根据国家规定，中学教师职称高等级为副高级，小学教师职称高等级仅为中级，影响了不少中小学教师的积极性还有国民整体素质教育的高度。

扩展资料：

正高级教师职称的资历标准：

1、具有崇高的职业理想和坚定的职业信念；长时间工作在教育教学第一线，为促进青少年学生健康成长发挥了详细指导者和引路人的作用，出色地完成班主任、一对一辅导员等工作任务，教书育人成果突出。

2、深入系统地掌握并熟悉所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格。

3、具有主持和详细指导教育教学研究的能力，在教育思想、课程改革、教学方式等方面获取创造性成果，并广泛运用于教学实践，在开展素质教育中，发挥了示范和引领作用。

4、在详细指导、培养一级、二级、三级教师方面做出突出奉献，在本教学领域享有非常高的知名度是同行公认的教育教学专家。

人力资源与社会保证部门

所在地职称改革办公室

由教师直属上级教育局

教育局和人社局一起负责

教师职称评审是教育部门和人社部门共同的职责。

1.教育、人社共同负责。长时间以来，依照《中华人民共和国教师法》规定，“国家实行教师职务制度”和“详细办法由国务院规定”，国务院规定教师职称评审工作职责分工是：教育部门负责评审的详细组织开展，人社部门主要负制定评审政策。除开这点还有各个主管部门要密切配合，相互协商，保证工作顺利逐步递次推动的要求。

2.分类分层负责。其一，教育、人社部门不管是在详细组织开展，还是政策制定上，对学前教育、中小学和高校，还有普通学校和职业教育的教师职称评审，都是分类开展的。比如：评委会的组织就各不一样。其二，针对高、中、初不一样职级的教师职称评审，实行分层负责。比如：县级教育、人社部门，只可以负责初级职称评审认定；市级教育、人社部门，只可以负责中级职称评审认定；而高级职称评审则须由省级教育、人社部门负责。

3.教师职称评审职责的非常规定。中小学教师正高级职称评审纳入部级统一管理，指标由教育部下放，评审通过要报教育部备案。今年起，高校教师职称评审实行“放、管、服”，由高校自行组织和高校负责。