行测平均分一般多少，公务员考试笔试和面试各占多少

公务员行政职业能力测验的平均分65分左右。目前公务员考试的竞争力越来越大，因为更多的人涌入考公务员的队伍当中。我想让自己顺利进入面试，好考70分左右，这样不管报哪个岗位，都拥有可能有进面试的机会。故此，我认为应该把重点放在检查自己可能存在的漏洞，及时弥补上上，能考多高就考多高。

这个成绩挺不错的，但也要看同职位其他考试的成绩，有部分职位因为竞争激烈要考很高的成绩才可以过关，有部分竞争小的职位达到及格成绩分数就行了。

公务员国考综合成绩的计算方式为：公共科目笔试考试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试考试合成成绩)占百分之50，面试成绩和专业科目考试成绩共占百分之50。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对学员的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评学员的知识、能力、道德等相关素质的一种考试。经常会用到的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

公务员笔试考试成绩大多数情况下差的3~5分，但是，有部分岗位比较悬殊，会差到10分左右。公务员的笔试考试占有比例是百分之60，针对笔试考试成绩来说，考得越高越占优势，面试反到是更轻松一部分，面试拉开分差的概率也比较小，一定需要在笔试考试上多下功夫。相对来说笔试考试比面试更加重要一部分。

国家公务员考试136分是很高的成绩了，假设出现在题目中这个成绩，差不多可以进入面试，有的可能是笔试考试第一名。国家公务员考试也还是考的是《行政能力测试》和《申论》两个科目，两个科目满分200分。公务员国考的竞争也是很激烈的，考题难度也不小，可以考136分是比非常高的水平。

看情况，详细问题详细分析。公务员面试得七十九分，这个成绩不是很低，但也不可以算太高，大多数情况下来说唯有达到八十五分以上才算是高分。七十九分有没有可能过重要还需要看你的笔试考试成绩和你竞争对手的面试成绩，假设你的笔试考试成绩高，既然如此那，没什么问题。假设你的竞争对手面试成绩比你高，笔试考试成绩和你相差不大，既然如此那，你有可能不过。

公务员考试面试满分79分，有没有可能过还需要快笔试考试成绩多少。公务员招聘考试要运用组织部门领导组织的统一招聘考试，大多数情况下要经过笔试考试面试、体检和政审等程序。

笔试考试成绩出来后大多数情况下是按成绩由高到低，以招聘考试名额的三倍人员进入面试，面试成绩出来后，笔试考试成绩和面试成绩总和排名前面的进入体检程序。

能不能通过面试还需要看竞争对手的面试成绩还有笔试考试成绩上的分差，79分算是面试的平均分，但是，也要看你所在考场的成绩如何，兴许也是你所在考场的考官要求非常高，整场考分都比很低。