如何报考乡镇公务员，乡镇公务员每年考试几次啊

报考公务员详细流程

1、查看公告信息。第一要特别注意当地的人事考试网， 目前不少公职考试培训机构的官方网站也会转载不少招聘考试公告信息信息。乡镇公务员大多数情况下每一年有两次报考机会，分别在4月和11月左右，全部的职位信息都可在人事考试网络在线查到，各位考生可以按照自己的专业、兴趣选择适合自己的职位。

2、网络在线报名。选好职位后面，只需要在报名时间内按公告信息流程进行网络在线报名完全就能够了。注意要使用电脑或手机在线上传满足规定的照片！大多数情况下资格初审仅仅会审核查验照片等基本信息，各位考生在填自己的个人具体信息时要注意，一定不能填错了！

3、准备并参与笔试考试。公务员笔试考试科目有两门-公务员行政职业能力测验和申论。目前市面上的辅导资料不少，可以选择主流品牌推出的辅导资料。在目前这个时候，每天坚持看书、答题，全力以赴准备笔试考试完全就能够啦！

4、资格复核审查。通过了第一关笔试考试， 就是带上资料去参与资格复核审查了。资格复核审查大多数情况下是在当地人力资源和社会保证局，这时候审查核验机构会认真核对你的学历、专业与报考职位是不是符合。

5、参与面试。通过复核审查后面就是参与面试，大多数情况下是结构化面试，少部分省市也有无领导小组讨论。面试也有不少辅导资料的，各位考生可以购买来认真备考，里面有不少参加本次考试的技巧可以融入到平日间的训练当中。

6、政审和体检。后排名也会在当地人事考试网络在线发布，按有关的公告信息准备政审资料、迎接政审和体检完全就能够了。7、等着录取。假设上面的环节都通过了，那就耐心等着录取结果吧！

总结

考公务员的程序的总体流程：

网络在线报名-资格审查核验(通过)-确认，缴纳报名费用-打印纸质版准考证-参与笔试考试(通过)-参与面试(通过)-体检(通过)-办理手续，录用为公务员

乡镇公务员参与的是公务员省考，每一年大多数情况下是两次，上半年和下半年各考试一次，也有情况特殊的，一年只考试一次。乡镇公务员是基层的公务员，工作条件和生活条件艰苦，工作复杂，但也磨炼和锻炼人，很多优秀的乡镇公务员，能晋升到区县和市州一级领导岗位。

答，大多数省份都是一年一次，公务员招收录取公告信息中会有一些岗位是乡镇岗。详细时间要看每个省份的具体安排，考试时间大多数情况下都在三、四月份，期望你特别要注意关注各个地市的人事考试信息网，到时候会出公告信息和招聘考试职位表。

乡镇干部招聘考试分为两种，一种是招聘考试乡镇公务员：因为市以下编制部门无权批准行政编制，故此，市以下公务员全部在每一年省级公务员招聘考试时，通过省级招聘考试代为组织的，其实就是常说的每一年的公务员省考，同时招聘考试市、县、乡三级公务员，故此，这种类型的乡镇干部要特别注意每一年的公务员省考，详细的考试信息在省级和市级人事考试信息网络在线，考试就是公务员考试。

公务员考试一年考1次。每一年公务员国考的开始时间为10月份，大多数情况下在10月10号到20号左右发公告信息，10号到20号左右到20号到月底30号左右考试报名，11月份的后一个周日或者12月份的第一个周日进行公共科目笔试考试。每个省份公务员考试次数各有不一样，大多数省份一年举行一次，少数省一年举行2次。

乡镇公务员每一年考试1次.在每一年的3至4月份，或者是，9月至10月份。供每一年的大学毕业生就业考试的

乡镇公务员是与省市县公务员一起报考的，除了四川、重庆是一年两考，都是一年一考。

公务员报名都是由省一级统一招聘考试，报名官网入口都是统一的，以每一年招聘公告信息的官网网址为准。

1、不一样的地方，不一样的岗位都会有不一样的成绩分数线，还有就是，每一年的考试中试卷题目简单难度大小不一，就算是同一个岗位也会有不一样的成绩，建议你可以参考历年该岗位的入围成绩。2、大多数情况下来说，各个省份的乡镇公务员的公务员行政职业能力测验试题相对简单，大多数学员都会考得比非常高分，比如广东的乡镇公务员考试因为试题简单，每一年的入面试成绩大多数情况下会在140分以上，大多数学员的成绩都会在130分以上。2、公务员笔试考试成绩大多数情况下是根据申论和行政能力测试各占50％计算满分，国家机关的是合计满分．比如你申论考了70分，行政能力测试考了65分，根据大多数情况下的计算就是70X50％＋65X50％得出的数就是满分折算后的成绩，有的职位是考三门的，例如公安，要多考一门公安基础知识，根据这里的计算方法是申论占35％，公务员行政职业能力测验占35％，公安基础占30％计算．国家机关招聘考试的部分职位是有专业科目加试的，有的是按25％计算进入满分．

宁夏乡镇机关公务员专项招聘考试笔试考试在银川进行。此次考试内容将综合类公务员招聘考试笔试考试《公务员行测》和《申论》两科合并为《公共科目》一套考试试卷。

为加强该区乡镇公务员队伍建设，努力处理乡镇机关“留人难”问题，该区今年针对组织一次乡镇公务员专项招聘考试，有999名学员竞争31个职位。考试试卷紧扣乡镇机关工作实质上，重点考核乡镇机关公务员履行职责所需的基本知识和能力。

笔试考试结束后，自治区公务员招聘考试工作领导小组将按照考试情况划定合格分数线，并根据1比3的比例分职位确定面试人选。