社保月平均工资应该如何计算，职工社保退休工资怎么算的

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楼主您好，社保月平均工资应该如何计算？这里说的的社保月平均工资，其实它指的是我们社保的平均缴纳报名费用指数，其实就是常说的说我们平均每一年都会选择一个针针对自己的缴纳报名费用指数，因为我们社保的缴纳报名费用指数是从百分之60~300%当中是可以自由的选择的， 详细选择什么样的缴纳报名费用指数要按照你所在工作单位的缴纳报名费用标准来决定。

其实从 启动，这个社保的缴纳报名费用标准是有明确的相关规定，就是说社保税改以后，既然如此那，都会要求企业单位一定要根据员工自己的工资标准来缴纳社保待遇，既然如此那，其实就是常说的说，这样一来，自己的社保待遇要按照自己的工资标准所吻合，例如说自己的工资是8000元，既然如此那，你的缴纳报名费用标准也应该根据8000元来执行。相对应的缴纳报名费用指数应该就可以高于百分之60，或者说会接近于百分之100，或者高于百分之100，这样的一个水平。

既然如此那，后在办理退休，计算我们平均缴纳报名费用指数时是按照你缴纳报名费用的年限，然后再按照你每一年的缴纳报名费用指数取一个平均值，既然如此那，这个平均值就是计算你后所可以取得养老金待遇的一个重要的因素，既然如此那，这个平均值越高就算是你可以取得养老金的待遇，相对应的也就可以越高。

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社保月缴纳报名费用基数是按照缴纳报名费用所在城市的年岗平工资确定的低标准为岗平工资的0.6倍，高位3倍，你可以按照自己的详细情况缴纳，企业人员按照所在企业的详细情况缴纳可以按照工资额缴纳但是，不可以低于0.6倍而且不能高于3倍。

(1)职工工资收入高于当地上年职工平均工资300%的，以当地上年职工平均工资的300%为缴纳报名费用基数；

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资百分之60的，以当地上一年职工平均工资的百分之60为缴纳报名费用基数；

(3)职工工资在300%—百分之60当中的，按实申报。职工工资收入没办法确定时，其缴纳报名费用基数按当地劳动行政部门发布的当地上一年职工平均工资为缴纳报名费用工资确定。每一年社保都会在固定时间(3月或者7月，各地不一样)核定基数，按照职工上年的月平均工资申报新的基数，需准备工资表这些证明。

社保月平均工资为上一个统计周期内的应发工资的平均数，不满一年的根据实质上工作月数应发工资的平均数计算。

按照你去年的收入来变化每一年七月是变更月

大多数情况下是根据12个月所发的工资标准来衡量、看它的平均值来算。

你好，社保月平均工资为上一个统计周期内的应发工资的平均数，不满一年的根据实质上工作月数应发工资的平均数计算。

大多数情况下每一年社保基数申报月份是7月，以 作为例子，月平均工资为2023.7-2023.6应发工资的平均额

计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。这当中基础养老金=(整个省上年在岗职工月平均工资+自己指数化月平均缴纳报名费用工资)/2*缴纳报名费用年限*1%=整个省上年在岗职工月平均工资。

个人账户养老金=个人账户都储存额/计发月数。

社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应担负的缴纳报名费用比例。

以月工资3400作为例子：

1. 养老保险费：单位缴纳百分之20 ，个人缴纳8% 。即个人需缴纳报名费用272元。

2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。即个人需缴纳报名费用34元。

3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。即个人需缴纳报名费用68元。

4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

即月工资3400元，合共需缴社保费用：272+34+68=374元。

注：假设3400低于社保缴纳报名费用基数，还要有以社保缴纳报名费用基数为准，如该市的社保缴纳报名费用基数下限是3500，就一定要以3500计算。

不一样地区拿到的退休金是明显不同的，而且，社保交满十五年，医保没有满二十年，自己还需要补交五年的医保。

浙江地区交满十五年社保的，一开头退休工资拿到手大约是1500～1900当中，基本上没有到2023的，但会逐年增长，每个月还需要扣除300～500的医保，实质上拿到手多也就1500左右。故此，建议自己交二十年。

大概1000元。

社保交满15年，享受养老金待遇，但是，是退休后面才可以按月领取，详细领取多少，根据养老金的公式计算，包含基础养老金+个人账户养老金。

详细领多少，举例说明：

（1）基础养老金=（上年月平均工资+个人月平均工资/退休当年所在地月平均工资）÷2×缴纳报名费用年限×1%。

（2）个人账户养老金=个人账户金额÷计发月数

举例说明：

职工45岁缴纳社保，每个月的薪资6000元，缴满15年，满60岁后退休，退休所在地上年月平均工资7000。

·基础养老金：【6000+（6000÷7000）】÷2×15×1%≈450 元

·个人账户养老金：（6000×8%×12×15）÷139月≈621.5元

总，社保交满15年，退休后领取养老金≈450+621.5=1021.5元/月。

当然以上不考虑薪资上涨、通货膨胀等原因，只是初略计算，只是给各位考生参考学习，计算公式不变，各位考生可以直接套用进去，看后会领取多少钱，但是，养老金遵守多缴多得的原则，故此，想要领取更高，就尽量早一点交社保，保证连续，才可以在退休后面领取更多的养老金。

社保缴纳报名费用满15年，退休后可以领取养老金，养老金的数目金额并非一定的，大多数情况下情况，社保的缴纳时间越长、缴纳报名费用越多，以后退休后领的养老金也是会越多的。

社保缴纳报名费用满15年，退休后可以领取养老金，养老金的数目金额并非一定的，大多数情况下情况，社保的缴纳时间越长、缴纳报名费用越多，以后退休后领的养老金也是会越多的。养老金计算公式：

每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

（1）月基础养老金=（整个省上年全部职工的月平均工资+自己指数化月平均缴纳报名费用工资）÷2×缴纳报名费用年限×1%

（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）

基本养老金也称退休金、退休费是一种主要的养老保险待遇。国家相关文件相关要求及规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，按照他们对社会所作的奉献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保证职工退休后的基本生活需。

社保交满十五年退休后每月领取的退休金也不一样滴…因为每个城市的社会平均工资不一样，退休金也就不一样。在一个是你缴纳养老保险金的额度也明显不同，有低保，中保和高保，故此，退休金也会明显不同的。故此，多交养老保险金退休就多得，少交当然就少啦。

1、无法确定

2、按照缴纳报名费用基数来计算，假设都是根据低缴纳报名费用基数缴纳社保费用，那就比较容易算出来退休金的数目金额；假设缴纳基数太大，到时候领取的退休金就要水涨船高啦。

3、个人建议：在经济条件允许的情况下，可以多缴纳社保费用，也可延长缴纳社保的期限。

社保交满15年每个月能领多少钱？计算公式是咋样的？据了解公式是：基础养老金=（整个省上年在岗职工月平均工资+自己指数化月平均缴纳报名费用工资）÷2×缴纳报名费用年限×1%=整个省上年在岗职工月平均工资（1+自己平均缴纳报名费用指数）÷2×缴纳报名费用年限×1%。

社保交满15年还没到退休年龄，有工作单位的，就算参保满15年了，工作单位也是一定要继续参保的，等到了退休的年龄，劳动者完全就能够按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴纳报名费用年限长短、个人缴纳报名费用基数高低和当地社会平均工资。

社保交满15年还没到退休年龄咋办，应该如何处理

一、假设经济条件可以，建议一定要继续缴纳。

理由请看下方具体内容：

1、影响养老金待遇

缴纳报名费用满15年只是领取养老金的低年限。假设你是按低缴纳报名费用标准缴纳报名费用的，只可以保证你以后达到法定退休年龄时，能拿到低水平的养老金。退休时的养老金待遇是多缴多得，长缴多得。退休后每一年给退休人员上涨养老金时，也是缴纳报名费用年限越长，养老金越高，涨得越多。权利和义务是对等的。另外有部分地区是不允许断缴的。假设断了，以后退休时还是要补缴，形成连续缴纳报名费用，才可以办理退休。要清楚补缴的代价很高，很多省市不是按断缴当年的标准补缴，而是按补缴时的标准溢价缴纳报名费用，还需要征收欠缴日起每日万分之五的滞纳金和利息。就不如及时继续缴纳报名费用划算了。

2、影响医保退休

要享受退休人员医保待遇的低年限和养老保险不一样，各地由各地的政策。有的地区是15年，有的地区是20年，有的地区是25年，有的地区是30年，不少地区还区分性别。故此，你交够15年社保，假设就此停缴，有可能以后养老保险退休时，医保没办法退休，还是要补缴。但是，断缴这期间就没办法享受医保报销待遇，即便恢复缴纳报名费用，也要重新累积3-6个月（各地规定不一样），才可以恢复报销待遇。另外也有溢价补缴，还有滞纳金和利息的问题。

二、假设经济条件不好，详细情况详细分析，尽可能按低标准缴纳。

理由请看下方具体内容：

1、但凡是断缴，对与社保挂钩事务影响大。假设当地的社保政策是和购房、购车、孩子上学、贷款等社会事务挂钩，你但凡是断缴是会影响这些事物的办理的。

2、但凡是断缴，医保报销风险大。假设你所在地区社保中养老保险和医疗保险是捆绑缴纳报名费用的，但凡是社保停缴，养老和医疗保险就都停了，这样医保报销待遇就没办法享受了。假设你的身体不好，或者已经是中年人了，我是不建议停缴的。万一不幸身患重要疾病，代价就大了。

3、争取4050社保补贴，社保负担轻。假设当地有4050政策，你又满足，建议申请4050社保补贴，继续缴纳社保。各地补贴标准和补贴形式不一样，但至少都可以省下一多半的费用。遗憾的是，不是每个地区都拥有这一政策，详细请联系当地12333人社热线咨询。

4、无奈停缴，尽可能办停缴手续。假设你经济实在困难，实在拿不出钱来，建议到社保机构办理困难人员申请停保手续。避免以后到退休年龄时，当地要求补缴，才可以办理退休，这是部分省市的地方政策。此外等经济情况好转时，尽可能恢复缴纳报名费用，争取更高标准的养老金。

达退休年龄但缴纳报名费用不满15年的咋办，应该如何处理

可以补缴至满15年。按照《社会保险法》的相关规定，参与基本养老保险个人，达到法定退休年龄且缴纳报名费用满十五年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时但是，缴纳报名费用不够十五年的，可以缴纳报名费用至满十五年，按月领取基本养老金。也可转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，根据有关规定享受对应的养老保险待遇。

社保交满15年每月领多少钱

基础养老金+个人账户养老金，视缴纳报名费用基数而定。

达到国家规定的退休年龄，累计缴纳报名费用年限满15年的。按月领取：

基础养老金=（整个省上年在岗职工月平均工资×a+自己指数化月平均缴纳报名费用工资）÷2×缴纳报名费用年限（含视作缴纳报名费用年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每一年7月按照整个省统一发布的方案开展年调整。

社保交15年和30年区别

退休后养老金计算公式：

退休后养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=（整个省上年在岗职工月平均工资+自己指数化月平均缴纳报名费用工资）÷2×缴纳报名费用年限×1%=整个省上年在岗职工月平均工资（1+自己平均缴纳报名费用指数）÷2×缴纳报名费用年限×1%。

社保交15年和30年区别：社保交30年缴纳报名费用年限是社保交15年缴纳报名费用年限的两倍。在一样情况下，社保交30年的基础养老金会多不少。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（注：50岁退休计发月数为195，55岁退休计发月数为170，60岁退休计发月数为139）

社保交15年和30年区别：在每月缴纳金额不变的情况下，社保交30年的缴纳报名费用金额要比社保交15年的缴纳报名费用金额大不少，后的个人账户储存额也会有很大不一样。

综合上面所说得出所述，社保交15年和30年区别主要是总的缴纳报名费用金额不一样，退休后每月领取的养老金也不一样。在正常情况下，社保交15年领取的养老金要比社保交30年少不少。

社保交满15年医保还需要继续交吗

社保交满15年医保还需要继续交。《社会保险法》第二十七条，参与职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴纳报名费用达到国家规定年限的，退休后不可以再缴纳基本医疗保险费，根据国家规定享受基本医疗保险待遇；没有达到到国家规定年限的，可以缴纳报名费用至国家规定年限。