党风廉政建设工作准则，党风廉建设主体责任制

党风廉政建设工作准则？

党风廉政建设准则

一、党风廉政建设准则

1、不允许利用工作之便谋取个人私利及从事商业活动。

2、党员、干部带头遵纪守法，不搞特殊。

3、个人家庭重要事项要向组织汇报，接受组织监督。

4、发展党员严格根据组织程序办理，接收党员群众的监督，广泛征求党内外群众的意见，予以公示。

5、落实校务公开制度

6、廉洁自律，不参与影响党风的宴请活动。

7、建立廉政档案，落实廉政目标责任书。

8、开好民主生活会，开展批评与自我批评。

二、党员领导干部廉洁从政准则

1、廉洁奉公，忠于职守。不允许利用职权谋取不正当利益。

2、严防商品交换原则侵入党的政治生活和机关的政务活动。不允许私自从事营利活动。

3、遵循公共财物管理使用规定。不允许假公济私、化公为私。

4、遵循组织人事纪律，严格根据干部选拔任用工作的制度办事。

5、对涉及配偶、孩子及身边工作人员有利害关系的事项，需要奉公守法。

6、提倡艰苦奋斗、勤俭节约。不允许讲排场、比阔气、铺张

党风廉政建设主体责任内容是什么？

党风廉政建设的主体责任是领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子、领导干部在党风廉政建设中担负以下领导责任：

（一）贯彻落实党中央、国务院还有上级党委（党组）、政府和纪检监察机关有关党风廉政建设的部署和要求，结合实质上研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和详细措施，每一年召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议（党组会议）和政府廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并根据计划推动落实；

（二）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设；

（三）贯彻落实党风廉政法规制度，逐步递次推动制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败；

（四）强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，逐步递次推动权力运行程序化和公开透明；

（五）监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况；

（六）严格按照本次要求规定选拔任用干部，防止和纠偏选人用人上的不正之风；

（七）加强作风建设，纠偏损害群众利益的不正之风，真真切切处理党风政风方面存在的突出问题；

（八）领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，真真切切处理重要问题。

请问，党组书记落实党风廉政建设情况报告的起草应该由哪个科室或部门完成?监察室还是党组秘书？

你好！看完你的描述，党组落实党风廉政建设情况报告，应该由监察室起草完成，因为党风廉政建设是监察室的平日工作任务，掌握并熟悉情况相关情况的部门，故此，起草落实党风廉政建设由监察室完成。

祝你开心好运！

党风廉政建设五必讲？

加强党风廉政建设是新形势下每个领导干部的必修课，也是执政为民、立事立身的基石和前提。通过大数据细分研究和工作实践感到，领导干部加强党风廉政建设，重要是要做到“五必讲”。

一、为官上要讲党性。领导干部讲党性，根本的是要处理好为谁当官、对谁负责的问题。应该说，相当大一部分领导班子成员的党性观念是比很强的，但是在有部分同志身上也存在党性不强的问题。例如：有的存有人身依附的思想，把个人的成长进步归结到某个领导的关照上，只记个人恩，不报组织情；有的在部属中“划圈子”，甚至搞团团伙伙；想方设法使用“自己的人”，有好事抢着报信，让人家把“帐”记到自己头上；有的把自己手中的权力默认为私有财产，想怎么用就怎么用；还有的处理不好对领导个人负责与对党委集体负责、对某个部门负责与待遇上级领导干部党委负责、对上负责与对下负责的关系。

强调领导干部提高党性，一要牢牢的记在心里，不能忘了党恩。客观地讲，我们可以从一名普通干部成长为党的领导干部，每一个阶段、每一点进步都是不可能脱离各级领导的培养和帮。不否认在某个时候可能得到过某个领导的帮，但这绝对不是哪一个人的功劳，他们都是代表党履行了培养干部的责任；绝对不是哪一个人的恩赐，说究竟是组织的培养是党的培养。

对个人的成长进步，要知组织的情，报党的恩，用实质上工作报答党的关心和培养。二要用权为公。领导干部手中的权力是党赋予的。权力一定要用在为干部职工谋利益、为单位谋发展上。要深怀爱民之心，善谋为民之策，为群众、为单位多做好事、多办实事、多解难事，让干部职工从我们领导干部身上感受党的关怀和温暖，以此增多对党的信任和信赖。绝不可以有半点私心，更不可以捞个人的好处。

古人讲，“政声人去后”。假设我们很好地坚持了用权为公，就算离开了领导岗位，群众也还是会想着你，尊重你，佩服你；不然，今天不在职了，明天就有人议论你，指责你，甚至唾骂你。三要对党负责。市直部门的体制特点，决定了领导体系，既有待遇上级领导干部领导负责的问题，也有对业务部门负责的问题；既有对本级党委负责的问题，也有对市直机关工委负责的问题。但有一条一定要明确，这些“负责”，后都要归结到对党委负责、对党负责上来。就市直部门各个相关机构来讲，业务工作对局长（主任）负责，党建工作对党委书记负责，后统一到本级党委的集体领导之下。

机关要按职责抓工作，市直部门要坚持对口负责。业务工作要对业务部门负责，党建工作要对组织部门负责，不管是请示汇报工作，还是处理详细问题，要按归口管理的原则进行。这哪些关系理顺了，才可以保证市直机关各项工作的顺利开展，才可以保证党委决策指示的贯彻执行。

二、办事上要讲规矩。万事万物都拥有各自的运行规律，各行各业都拥有各自的规则，领导工作也有对应的规则和规矩。故此作为领导干部，要懂规矩、守规矩。非常多的经验教训一再说明，破规矩很危险，守规矩保险。

故此每一个领导干部要保证自己的健康成长，一要懂规矩。要仔细学习法律规定，搞清政策规范，掌握并熟悉上级指示，熟悉自己职责，清楚什么事可以做，什么事不可以做，在脑子里划上“警界线”，真真切切提高自制力和免疫力。二要守规矩。简单地讲，就是要严格根据各项党内纪律规定和规章制度办事。各位考生要常常提醒自己，处处以政策为依据，事事以规定为遵守，切不可以明知故犯。

要防止和克服侥幸心理，只要做了违反规矩的事，迟早要暴露出来，终究要付出代价。纪律是把刀，谁碰了，谁就要流血。三要严规矩。作为领导干部，不仅自己要管住自己，守好规矩，对单位和部属违反规矩的事情，也要毫不手软，仔细搞好教育监督，形成人人讲规矩、事事守规矩的良好风气。

三、决策上要讲民主。党内民主是党的生命。党委班子但凡是少数人甚至很小一部分人说了算，决策的正确性和科学性就得不到保证。个人能力再强，强不过集体，个人经验再多，多不过群众，决策离开了民主，再高明的领导也有失误时。从大数据细分研究情况看，市直机关的相当大一部分领导同志民主作风是好的，贯彻民主集中制原则是比较自觉的。但不够民主和民主不够的问题在一部分单位也存在。

有的习惯于“暗箱操作”，该公开的不公开，该征求意见的不征求，该上会的不上会，该讨论的不讨论。也有的民主不够，该开会的也开了，该走的形式也走了，但其决定不是民主讨论的结果，而是少数人甚至很小一部分人的意见。

达到决策的民主化，一要培养讲民主的意识。从社会大背景看，随着社会主义民主政治建设进程的提高，大家的民主意识也在持续性提高，讲民主已经成为社会进步的一种标志。从集体领导的实践看，讲民主是我们党的一大法宝是落实民主集中制的根本要求是领导干部必备的基本素质，也是领导干部政治成熟的反映。学会了讲民主，就学会了当领导。实践证明，凡是威信高的领导，大都擅长于讲民主；凡是风气好的单位，领导干部的民主作风大都是很好的。

因为这个原因，每一名领导同志都要自觉养成讲民主的习惯，遇事第一征求各位考生的意见，靠发扬民主达到公开透明，靠集体智慧开展科学决策。党委中心组要定期学习民主集中制的相关要求规定，举行领导干部培训辅导班，要把民主集中制作为一个重要内容突出出来，使各位考生持续性提高民主意识，掌握并熟悉参加决策的基本方式。二要注重讲民主的程序。

程序是达到民主的基本保证是发扬民主的必要条件，连起码的程序都不走，就谈不上民主决策。这个程序，就是“十六字”方针。即，集体领导、民主集中、很小一部分酝酿、会议决定。这哪些步骤，一步也不可以少，一个环节也不可以简化。三要拓宽讲民主的渠道。民主的渠道越宽，得到的信息就越多，开展决策的依据就越充分。

近几年来的“党务公开”、“政务公开”，都是拓宽民主渠道的有益探索。通过召开职工代表会议、设立领导“信息箱”等形式，使群众的意愿进入党委决策。党委在决策重要问题前，只要不涉及保密问题，都要多听听干部职工的意见和建议，让尽量多的同志参加决策，增多决策的透明度，减少决策的失误。党委研究讨论时，要把群众的意见认真带到会上，把正确的意见集中好，把分歧的意见统一好，把否定的意见说服好，保证决策的科学和正确，赢得各位干部职工的拥护和信赖。

四、感情上要讲原则。对领导干部来说，处理好生活中的亲情、友情、爱情和人与人当中的交往，有特殊的意义。感情是把“双刃剑”，处理好了能心情愉悦地工作和生活，对人生、事业有益；反之，就可以影响工作，贻误事业，甚至引发问题。有的人在这个问题上没有把控掌握好。

例如，有的碰见老上级、老领导，或者是老部下、老朋友，时常讲感情过头，讲原则不够，不该说，说了，不该办的事办了；有的受封建宗法观念影响，搞人身依附、官官相护那一套；有的在干部提拔使用上任人唯亲，搞老乡观念、团团伙伙，凭个人好恶选人；也有的利用自己手中权力，把孩子、亲属、熟人具体安排在管钱、管物、管人的实权部门，在他们提高进步、谋取私利等方面乱打招呼，乱递条子，乱开“口子”；有的个人交往层次低，良莠不分、鱼龙混杂，等等。

人生在世，谁都要和“人情”二字打交道。身为领导干部一定要辨清人情之味，看看究竟是哪一种人情，应该采用什么样的态度，仔细处理好坚持原则与讲感情的关系，做到既重感情，更讲原则，特别是在涉及用人、花钱等热点敏感问题的处理上，一定要严格按政策规定办，绝不可以用感情代替制度、代替原则。要培养高尚的道德情操，把控掌握住感情的闸门，交高尚的人，交有道德的人，交遵规守纪的人，自觉遵循社会公德，恪守职业道德，弘扬家庭美德，追求健康向上的生活情趣，自始至终保持共产党人应有的人格和尊严。

五、生活上要讲小节。领导干部的生活作风不是小事。一部分人走上腐化堕落、违法犯罪道路，时常是从贪图安逸、追求享乐启动的。党员干部要加强思想道德修养，培养积极向上的生活情趣，第一要管住小节，从小事做起，从小处严起，从一点一滴启动培养好党员干部的良好形象。有部分领导干部经常把生活小节看轻了，觉得兴趣爱好是个人的事，无关大局；“八小时以外”是自己时间，组织上没有什么必要管得太紧等等。

殊不了解，小节与大节紧密相连，小节不保，必损大节。一部分领导干部犯错误时常就是从小节不检点、追求不健康的生活情趣启动的，后致使由量变到质变，滑向了罪恶的深渊。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。生活作风、生活情趣看似小事，其实反映了领导干部的精神状态和个人品行修养，一点也马虎不可以。

领导干部一定要重视、警惕这些“小事”，以严格的党性要求自己，以所肩负的重要责任鞭策自己，自始至终做到慎始、慎独、慎微，耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，自始至终保持共产党人的浩然正气。领导干部还应自觉接受组织和群众的监督，千万不要把必要的监督当成是挑刺找茬、与自己过不去，要看到这是依靠组织、依靠制度、依靠群众的力量，引导领导干部走正路。

从这个意义上说，接受各方面的监督，不仅是对领导干部的一种管束是管住小节的重要保证，更是对领导干部的真正关心爱护。

党风廉政建设五个内容是：立足教育抓预防，形成拒腐防变教育长效机制；完善制度抓预防，创建反腐倡廉制度体系；强化监督抓预防，创新权力运行监督机制；建立健全防控廉政风险制度；健全防止利益冲突制度。



党风廉政建设大多数情况下指党风廉政建设责任制，党风廉政建设责任制是指各级党委（党组）、政府（行政）及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中需要担负责任的制度。党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员，各级党政领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。

党风廉政建设责任制五个一详细内容:

1.对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作每一年至少进行一次具体安排部署；

2.对分管范围内的党员干部讲一次廉政教育课；

3.主持召开一次汇报会，听取所分管部门负责人有关党风廉政建设情况的汇报；

4.对新任职干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话或警示训诫谈话；

5.对分管范围群众反映突出的一两个不正之风问题进行大数据细分研究并提出处理措施。

党委未能履行党风廉政建设主体责任，有什么情形，需要追究责任？

下方罗列出来的什么情形需要追究各级党委（党组）及其领导班子成员的责任:　　

1、对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令不允许的不正之风得不到有效治理，产生不良影响的。　　

2、本系统、本部门、本单位出现严重违反廉洁从政、作风建设相关规定和损害群众切身利益问题，产生不良影响的。　　

3、违反规定选拔任用干部，或者用人失察失误导致恶劣影响还有本系统、本部门、本单位出现选人用人不正之风的。　　

4、不按规定报告落实主体责任情况或对下级党委不仔细履行党风廉政建设主体责任问题处理不及时，或责任追究不力。

五亲自制度是什么？

中纪委三次全会提出，各级党委要真真切切承担起党风廉政建设和反腐败的主体责任，落实主体责任，党政“一把手”应做到“五亲自”、“五带头”、“五必讲”。

一是做到“五亲自”树牢主体责任意识。即，党政一把手要对反腐倡廉重要任务亲自部署、重要工作亲自详细指导，重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是做到“五带头”，提高以上率下观念。即，带头执行民主集中制，仔细开展批评和自我批评；带头履行“一岗双责”，管好分管范围内的党风廉政建设；带头用权为民，深入基层、服务群众；带头转作风，讲实话、办实事、求实效;带头廉洁奉公，做到自己正、自己净、自己硬。这“五带头”就是要求一把手要带头为党员干部树标杆、作示范，真真切切履行好引领者、组织者的责任。三是做到“五必讲”，逐步递次推动主体责任落实。

即，在下基层大数据细分研究检查时必讲反腐倡廉形势，在召开重要会议、具体安排重要工作时必讲反腐倡廉任务，在部署重要决策、重要干部任免、重要项目具体安排和大额资金使耗费时长必讲反腐倡廉要求，在听取工作汇报时必讲反腐倡廉工作意见，在参与民主生活会时必讲廉洁从政规定执行情况。

五亲自即党政一把手要对反腐倡廉重要任务亲自部署、重要工作亲自详细指导，重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

个人廉政档案孩子涵盖女婿吗？

个人廉政档案是国家机关和事业单位、国企等领导干部重要的档案材料，这当中主要社会关系即指直系亲属，除了丈夫或妻子，父母，还有儿女，儿女则涵盖儿子和儿媳妇，女儿和女婿，一定要含这些亲属的姓名、出生年月、居民身份证号码、工作单位、职务职称、是不是党员等信息。

涵盖，个人廉政档案孩子涵盖孩子，儿媳，女婿。主要是孩子从事职业是不是与个人工作范围有关，以此判断是不是有利用职权谋私

涵盖。个人廉政档案中，孩子及儿媳、女婿是重要的必填事项。

涵盖，个人廉政档案涵盖直系亲属，女儿女婿是直系亲属。