述职述廉评议结果是什么，述职述廉谈话如何说话

述职述廉评议结果是什么？

领导干部每一年要向上级和党内外群众述职述廉报告，对自己一年来对工作的尽职情况和廉政建设的情况进行汇报，并接受党内外群众的评议。领导干部的述职述廉是一项很重要的制度，每一年述职述廉的报告还有群众评议的结果，将记录在案，对未来职务的提高有着重要的影响。

述职述廉评议结果有优秀、良好、基本称职和不称职四个等级。考查结果将作为未来组织上选人用人依据之一。

述职述廉谈话如何说？

从客观实际出发地说。德能勤绩廉是公职人员述职与考察考查的重要内容。在廉方面，应认真按规定向组织报告个人事项，有就有，没有就没有。

述职述廉报告与总结的区别？

个人总结与述职报告有共同点和不一样点。

共同点是：述职报告可以作为个人总结，全部在总结的范畴内。

不一样点是：在功能特点和所面对环境都是明显不同的。

述职报告是指：各级各种机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管该项目的部门和下属群众陈述任职情况，涵盖履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。述职报告基本上算是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。其主要特点是：自述性、自评性、报告性。

而个人总结就是：把一个时间段的个人情况进行一次全面系统的总检查、总评价、满分析、总研究，分析成绩、不够、经验等。总结是应用写作的一种是对已经做过的工作进行理性的思考。