述职报告的种类划分，公司述职报告的流程和要求是什么意思

述职报告的种类划分？

按报告者分：领导者个人、领导班子集体

及时限分：年总结、任期总结、不定期临时总结

按内容宽窄分：专题性总结、综合性总结 1．综合性述职报告：是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。

2．专题性述职报告：是指报告内容是对某一个方面的工作的专题反映。

3．单项工作述职报告：是指报告内容是对某一个详细工作汇报。这时常临时性的工作，又是专项性工作。 1．任期述职报告：这是指从任现职以来的整体工作进行报告。

大多数情况下来说，时间较长，涉及面较广，要写出一届任期的情况。

2．年述职报告：这是一年一度的述职报告，写本年的履职情况。

3．临时性述职报告：是指担任某一项临时性的职务，写出其任职情况。

例如，负责了一期的招生工作，或主持一项科学实验，或组织了一项体育竞赛，写出其履职情况。 1．口头述职报告：这是指需向选区选民述职，或向本单位职工群众述职的，用口语化的语言写成的述职报告。

2．书面述职报告：是指向上级机关或人事部门报告的书面述职报告。

要注意将“工作总结”同述职报告区别开来：

工作总结，可以是单位的、集体的、也可是个人的，其写作的视角是全方位的，即凡属重要的工作业绩，产生的问题，经验教训，未来工作设想等都可以写，

而述职报告却不一样，它要求侧重写个人执行职守方面的相关情况，

时常不与本部门、本单位的整体业绩、问题相掺杂。

公司述职报告的流程和要求是什么？

公司的述职流程，我们公司是这样的，刚做的材料，两天后我们也要进行述职报告了：

1、会议启动点名

2、主持人开场白、讲解参会人员及评委等；

3、宣读会场纪律要求

4、宣布述职人员顺序；

5、述职人员进行述职

6、其它部门提问或者评委提问，会议组织者控制时间。

7、下一述职人员进行述职，依这种类型推。

8、综合总结

述职报告大多数情况下是1、总结本年工作亮点和需改进的地方。2、来年的工作计划及对公司的建议。