字节跳动公司招聘要什么条件，字节跳动招聘有什么要求

字节跳动内部对招聘人员学历的基本要求其实，相对不少知名公司动不动要求硕士学历以上，或者985、211本科或者以上的学历，字节跳动的这个要求不算是非常高。

作为一家崇尚开放、务实文化的网络公司，这个要求也是满足其用人观念的，没有什么必要通过人为提升学历方面要求来将一部分非常有创新精神和能力的学历相对没很好的年轻人拒之门外。

字节跳动的招聘要求跟其它公司并没有实质不一样，重点都是要看求职者在专业知识、技能及经验上，和刚才应聘岗位想求的标准是不是足够匹配。

例如，在技术各岗位上的面试选拔流程中，不管是社会招聘还是校招，大多数情况下都会将笔试考试作为必备环节。

技术的笔试考试环节我们都清楚，它全部在实质上工作当中真实会碰见的常见问题，求职者早一点做题也好，还是本来就可以处理这些问题也好，假设可以顺利通过笔试考试，那基本可以初步断定该名求职者具备他所面试岗位所需的基本专业知识和技能。

在实质上面试流程考察途中，还会结合简历中的项目经验、实习经验描述、面试途中对基本专业知识和概念的掌握并熟悉程度等，来进行综合判断。

不一样的岗位，面临不一样的工作任务，对求职者的要求也是各不一样，因为这个原因，实际上没有人可以详细说出一个笼统的要求。

假设你真的有意想要应聘字节跳动公司的岗位，既然如此那，可以结合自己实质上情况，看看自己可能合适应聘什么岗位，然后再去搜索字节跳动公司对应岗位的招聘要求，对照招聘要求的每一条，看看自己是不是符合相关规定和要求。

假设大多数都比较满足，那完全完全就能够专门制作或更改个人简历并进行投递，假设可以收到面试邀约自然大家预期目前都达成了，是难得的合作共赢，假设不可以收到面试邀约，可以再复盘一下自己的简历可能什么方面还存在问题，再次更改后可以尝试再次投递，或者投递哪些岗位职责差很少、但是在字节跳动内部属于不一样业务和部门的岗位。

假设也还是没有收到面试邀约，那可能证明自己暂时跟想应聘的岗位还不匹配，可以持续特别要注意关注，等以后有更适合的机会再次投递简历。

字节跳动对实习很看重title和是不是竞品，假设你在他竞品呆过，祝贺你，面试机会比其他人多，但是，假设你的实习只是打杂没有任何含金量，抱歉，不适合）、出色的思维、熟练的技能、喜欢持续性尝试持续性总结方式论一定不可以缺少。

实习生只要有有关实习经历，综合能力不会太差，又比较勤奋上进，面试大多数情况下完全就能够通过。

字节跳动公司的招聘要求是：

1、责任心强，积极主动，有良好的沟通能力和团队Team合作能力；

2、有激情，具有开拓、创新精神，能承受压力，喜欢有挑战性的工作；

3、具有与应聘岗位有关的专业知识及技能；

4、有优秀的学习能力、执行力和逻辑思维；

5、具有高度的工作热情。字节跳动公司主要从事网络文化活动、出版物零售、广播电视节目制作、人力资源服务、技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务及技术培训，所属行业是科技推广和应用服务业，所属地区是北京，企业类型是有限责任公司。

各个岗位要求不统一，以后台研发作为例子：

1、三年以上开发经验, 一年以上的Golang/Java/Python开发经验，具有很强的责任心, 自驱力和成长型思维；

2、具有良好的业务梳理和抽象能力, 掌握并熟悉重构代码基本功；

4、熟练使用基本的数据结构和算法, 深入理解多线程、Socket等有关技术；

5、具备良好的编码习惯, 结构清晰, 命名规范, 逻辑性强, 代码冗余率低；

6、熟练掌握并熟悉Golang/Java/Python经常会用到框架, 深入了解框架提供的特性及实际上现原理细节；

7、有大规模分布式系统的设计和开发经验, 能独立完成系统的设计及开发；

8、熟练掌握并熟悉MySQL数据库, 具备MySQL索引优化、查询优化的能力；

9、熟练掌握并熟悉一种以上非关系型数据库, 如Redis, Cassandra, HBase, 理解其使用场景及限制；