专业技术岗位竞聘是啥，专业技术职务聘任条件有哪些

专业技术岗位竞聘，意思就是说专业技术岗位竞争聘请任职，假设获取了专业技术任职资格，并非就算是一定聘到对应的岗位，还需通过竞聘的方法才可以达到专业技术岗位，故此，虽然获取了专业技术职务，但未必完全就能够聘到对应的专业技术岗位。

就是专业的比较需技术含量的工作岗位竞争

专业技术职务任职资格是：

1、遵循法律、法规，恪守职业道德；

2、年龄达到18周岁；

3、具有正常履行职责的身体条件；

4、具有良好的品行；

5、经过专业培训并获取结业证书。专业技术职务是按照实质上工作需设置的有明确职责、任职条件和任期，具备针对的业务知识和技术水平才可以承担的工作岗位。专业技术职务涵盖教师、实验技术人员、工程技术人员、经济专业人才员、会计专业人才员、统计专业人才员和农业技术人员。

竞医院工勤岗位人员要转为专业技术，既然如此那，竞聘人员一定要获取想竞聘的专业技术岗位的专业技术资格证书，并且竞聘的专业技术岗位要与现从事的专业工作完全一样。同时还需具备大学专科以上学历证书，还有近三年来的年考查结论为合格或优秀。

会提一级的。

专技岗位晋升条件

（1）专业技术二、三级岗位，由市人力资源和社会保证部门报省人力资源和社会保证部门核准后实行总量控制、统一管理。

（2）竞聘专业技术各等级岗位，除须具备对应等级专业技术职务任职资格外，还须满足各个主管部门各个相关机构开展方案中制定的有关专业技术层级的任职条件。

（3）竞聘专业技术五级岗位，除应满足国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应满足市里规定五级岗位准入条件，且在专业技术六级岗位工作3年以上（第一次岗位设置时，任职年限应为在专业技术六级、七级岗位工作年限之和）；竞聘专业技术六级岗位除应满足国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还可以在专业技术七级岗位工作3年以上。

（4）竞聘专业技术八级岗位，除应满足国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还可以在专业技术九级岗位工作3年以上（第一次岗位设置时，任职年限应为在专业技术九级、十级岗位工作年限之和）；竞聘专业技术九级岗位除应满足国家、省规定的。

专业技术岗位基本条件外，还可以在专业技术十级岗位工作3年以上。

（5）竞聘专业技术十一级岗位除应满足国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还可以在专业技术十二级岗位工作2年以上。

（6）各地、各个相关机构可以按照本地、本单位实质上情况制定岗位的工作年限，但不可以少于上面说的规定低年限。

一 学历分（个人供给国家认可的本专业高学历证书原件）初中及以下0.3分；中专(高中)0.35分；专科0.5分；本科或者以上0.7分。

二 工龄分：每一年工龄0.1分（以足年计算）。

三专业履职分：每一年0.1分（以足年计算）

四 本等级职称资格分：每一年0.1分（以足年计算）

五单位任职分：正股所领导每一年0.15分，副股所领导每一年0.1分，两这当中心内设站、校及办公室负责人按副股所领导计分

能晋升的，专业技术岗位等级晋升条件请看下方具体内容：

1、事业单位专业竞聘一级、二级技术工岗位，须分别通过高级技师、技师技术等级考评，并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历；

2、竞聘三级、四级技术工岗位,须分别通过高级工、中级工技术等级考查，并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历。

可以，只要达到要求和能力比较拔尖能得到上司的认可