大学班委怎么辞职，班长辞职感人语录简短

大学班委怎么辞职？

大学班委辞职是比较简单的，第一自己要向一对一辅导员说明情况，提出辞职的申请，一对一辅导员同意后面完全就能够辞职了，然后再通过班级竞选重新选择新班委完全就能够了

大学班委辞职，第一要与班长及班级的一对一辅导员进行沟通。获取完全一样意见后，会召开班委会和班会，宣布你的辞职。

班长辞职感人语录？

今天我的班长辞职了，我的内心深的能伤心，我真的不舍得班长地离开，我认为有班长在我的身边，可以让我的人生受到更多的鼓励，当他因为自己家里事选择自己的辞职，我认为这一切都是既然如此那，的不容易，我的班长期望着你在未来的日子里面，家庭幸福，和谐美满，事业红红火火。

该不该实行班干部轮流制？

该不该实行班干部轮流制

不应该实行班干部轮流制。

假设实行班干部轮流制，有可能产生下面这样的情况：

小明当班干部时：我很久以前就看小红不顺眼了，趁这个机会刁难她，给她更多累活，作业当她没交。

轮到小红当班干部时：小明这家伙前一次整了我，君子报仇十天不晚，看我整死他。考虑到坏情况下可能造成欺凌，污蔑等更严重的问题，对学生的心理健康出现很大的不好的错误影响，不建议实行此制度。

实行班干部轮流制缺点：

1、班委会每个月改组一次，更迭太频繁，不利于班级“政局”的稳定

2、新旧班委会“政权”交接还不够顺利，“政权”交接前夕，马上就要卸任的班委时常放松对班级的管理，使有不良习惯的学生乘机违纪而没有受到应有的惩罚，这在某种程度上践踏了班规的尊严，无形中削弱了班规在学生心里的地位和尊严，使班规的监督和管束功能得不到很好地发挥。

3、班委会执政时间太短，学生刚刚进入“班干部”的角色就面临下岗，不利于他们能力的锻

炼，也使他们容易轻视自己的工作，对工作敷衍了事。

4、很小一部分学生尚不具备班干部的基本素质，存在严重的私心杂念，以自己是职权干违法乱纪之事，利用手中的权力，打击报复那些之前使他们的违纪行为曝光的前任班委，容易形成“以怨报怨”的恶性循环，为不良风气的滋长、蔓延提供了温床，不利于班级正气的形成。

5、很小一部分班委的形象直接损害整个班委会的形象，致使一部分学生不配合班委的工作；职务的分配还不够科学、合理，还没能做到“人尽其才，才尽其用”。

6、有点多的学生在当班干部时，可以做到以自己为先锋严格要求自己，不当时就放松了对自己的要求，仍然我行我素。

7、我在详细指导班委工作方面做得还很不够，致使一部分从没当过班委的学生对班级工作不知道怎么开始。

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