后勤缺人用人报告怎么写，后勤处职务

后勤缺人用人报告怎么写？

岗位缺员报告建议这样写，公司某某某领导，我是公司某某部门负责人某某某，现向您汇报我部门岗位严重缺员情况。

一是事情经过。

我部门主要担负公司什么工作，原有岗位人员多少名。从具体是什么时候起，受什么等原因影响，我部门于某年某月至某年某月这个时间段，先后离职多少人。

二是因素分析。

经过仔细总结分析，我部门人员流失主要有以下三点因素，一是什么，二是什么，三是什么。

三是岗位需求

所缺岗位人员需的条件，数量

后勤处提拔期望大吗？

后勤处是一个单位里很重要的部门，后勤部门里大多数情况下由后勤主任，会计，出纳等人员组成。主要负责的是单位的财务工作。每一年会去争取上级资金，并计划资金的分配。向主要领导汇报。故此后勤处第一要个人素质好，工作能力强，其次深得领导信任的，提拔的机会不少的。

期望大，只要做好单位上下工作，服务好全局。

学校办公室主任的职位是什么？

学校办公室主任的职位是行政，不是老师。

按照《大邑县银都学校办学章程》第十条，规定办公室主任的职责请看下方具体内容：

1、主持学校办公室工作，处理学校平日事务。

2、传达校长指令，收集执行情况并向校长汇报。

3、组织校办公室人员搞好本职工作，加强行政后勤管理人员的思想政治工作，组织政治、业务、技术学习，持续性提升他们的政治业务水平。

4、领导学校档案管理人员工作，严格执行保密制度。

5、负责学校行政的发布、公告信息工作，加强校务公开工作的领导，并做好材料的收集整理工作。

6、负责学校重要事件的记载，组织学校会议的布置工作并做好会议记录。

7、坚持原则，管理好学校公章。

8、及时处理来信来访接待工作，及时向校长汇报教职工的婚、病等情形并做好慰问工作。

9、做好学校形象宣传工作，大力维护学校形象。

10、及时向校长汇报上级指示，做好文件收发和传阅工作，整理文书档案和上报文字材料。

11、协调、配合学校其它部门的工作。

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