教师缴费基数怎么算，教师的缴费基数如何计算

缴纳报名费用基数根据上一年的平均月收入计算。

根据公积金的有关规定，单位和个人的缴纳报名费用基数由上年的个人月平均收入决定，详细金额低不可以低于城镇居民低生活保证线，高不可以超越城镇职工月平均收入的三倍。教师的收入属于中等偏上，故此，缴纳报名费用基数根据上一年的平均月收入计算。

在职教师交养老金比例没有变化，即工资交费基数：单位交20％，个人交8％。 ，受新冠肺炎病毒疫情的影响，企业的经济效益普遍下降，为减轻企业负担，国家适时调整了企业参与养老保险人员费用的缴纳报名费用比例，由20％调整为16％，主要是为了让企业及时恢复生产。但机关事业单位缴纳报名费用比例并没有改变，仍按原规定执行。

以上一年自己工资收入为缴纳报名费用基数。

详细请看下方具体内容：

(1)教师工资收入高于当地上年职工平均工资300%的，以当地上年职工平均工资的300%为缴纳报名费用基数；

(2)教师工资收入低于当地上一年职工平均工资百分之60的，以当地上一年职工平均工资的百分之60为缴纳报名费用基数；

(3)教师工资在300%—百分之60当中的，按实申报。教师工资收入没办法确定时，其缴纳报名费用基数按当地劳动行政部门发布的当地上一年职工平均工资为缴纳报名费用工资确定。

每一年社保都会在固定时间(3月或者7月，各地不一样)核定基数，按照职工上年的月平均工资申报新的基数，需准备工资表这些证明。

4

其实应该根据实质上工资作为缴纳报名费用基数来计算。

用人单位应按照参保职工的上年月平均工资，认真向地税部门申报本单位参保职工下一社保年的社会保险缴纳报名费用基数。社保缴纳报名费用基数一年一定，年内不可以变更。员工缴纳报名费用基数的计算口径应严格根据1990年1月1日国家统计局公布的《有关工资总额组成的相关规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生孩子补贴除外）、加班加点工资、情况特殊下支付的工资等六个部分组成

教师缴纳报名费用基数涵盖基础工资，岗位工资，百分之10工资津贴和绩效工资总和。