大学生就业意义，就业的意义?

大学生充分就业是达到高等教育持续时间发展的重要标志。高校的根本使命是培养人才,而大学生就业情况是完成这一使命的重要，要优先集中精力标志之一。假设高校培养的学生就业率低、就业质量差,人民群众对高等教育肯定会丧失信心,进一步冲击公众对教育的投资,妨碍高等教育的健康发展。

高等教育担负着为建设小康社会培养高素质人才的重任,没有高等教育的持续时间发展,科学教育兴国战略就很难达到,全面建设小康社会就成为一句空话。

研究就业的意义在于为社会为更多的人创造更多的福利，成为这个社会的一员，努力为国家，为人民创造更好的生活条件

意就在于可以把自己养活了，顺带假设家庭不太好，也可改变自己的家庭，甚至改变自己的父母，改变自己的生活还有改变自己的孩子

就业是国家经济稳定运行，就业是大的民生,对整个社会具有重要地位个意义。

就从个人作用和意义来看，唯有稳定的就业家庭才可以幸福，自己住房，车辆等的贷款才可以及时支付，不然从小方面就对家庭的幸福有严重影响，要是小家不幸福各位考生庭自然也就不和谐。

就业的地位：

不一样专业在社会中有不一样地位。例如：你选择师范类专业，那你的就业方向就与老师相关；你选择建市场营销类专业，就可以和不一样规模和类型的企业出现联系。因为行业在社会发展途中担任不一样角色，故此，你的社会地位也随之不一样。

就业的意义有以下几点：

1.就业是大的民生，对整个社会具有重要意义。

2.对社会：就业让劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需的物质财富和精神财富。

3.对个人：劳动者通过就业获取报酬，以此取得生活来源，使社会劳动力可以持续性再生产，促进实际上现自己的社会价值，丰富精神生活，提升精神境界，以此促进人的全面发展。

大学生就业的意义是为了稳定社会发展。假设说大学生就业是自己的事情就很片面了，为什么国家既然如此那，重视大学生就业，就是因为不管从那个方面来看，大学生就业是不是充分会影响到整个社会的发展还有稳定。

高校的使命是为了社会培训更多高素质高效的人才，而大学生的就业情况就是反应出使命的结果是我们的高等教育是不是持续时间的发展的过程。

就业关乎民生和社会的安定，

1.让国家高等教育的意义带来一定提现2.失业率过高是社会不稳定的重要原因，促进就业可以促进安定团结3.是对大学生这个群体的负责人

大学生就业是生产力持续性提升的表现是社会前进的动力是民族伟大复兴的重要力量。

处理好就业问题,促进达到好、维护好、发展好人民群众的根本利益；处理好就业问题,是帮人民群众改善生活条件、达到安居乐业的基本途径,也是处理人的生存权和发展权问题的重点所在；处理好就业问题,促进逐步递次推动经济持续迅速协调健康发展；处理好就业问题,促进维护我们国内改革发展稳定的大局。

就业是民生之本，对整个社会生产具有重要意义。大学生的就业，促进实际上现自己的社会价值，丰富精神生活，提升精神境界，以此促进人的全面发展

1.增多居民收入。

2.扩大内需。

3.促进社会和谐稳定。

处理好大学生就业，使更多的新生代力量可以合理的配置到合适的岗位上去是做好接班交叉替换，人才能够更新换代是不一样的工作岗位上持续性输入新鲜血液的保证工作的必要工作之一，同时缓解就业压力，使社会国家更稳定。为我们国内下一步整体发展战略储备高能力应用人才，促进就业成就和谐社会具有重要意义。

就业从名字中我们就可以看得出来就是找到适合的工作，参与社会活动。既然如此那，就业的好处和优势有什么呢？归纳起来有以下几方面：

一是能尽量早一点的把所学的知识转化为能力素质，提升学习的利用率。

二是早日自食其力，减轻父母压力，早日学会独立。

三是早日融入社会，完成由学生走向社会的转变。

四是就业还可以降低因无业而受社会消极情绪带来的不好的错误影响。

促进社会的稳定。

就业可以尽量早一点取得经济来源，达到经济独立，一来可以减轻家庭负担，二来减少社会上的无业游民数量，对维护家庭及社会稳定具有非常重要的意义。同时针对毕业生来说，就业可以提升自己的社会实践能力，补上来自己不够，以积极的状态适应社会生活。

好处和优势多，就业是成功的第1个步骤，目前找工作很难，假设你找到工作了，那你的生活差不多自进入正规了，时间作息都拥有规律了，也不需要天天为找工作发愁了，就业了，收入也就稳定了，每月都会及时发工资，重要，要优先集中精力的，身份地位也变了，找到了归宿感，社会认同感，有工作，找对象也比较容易

我认为好处和优势就是会让一个人变得更上进，有进取心和团队Team精神。

第一，考试更有优势

目前的年轻人更向往如公务员一样的稳定工作，故此，参与考试是不少人都要经历的事情，而在各种考试中，不少报考要求都会要求必须学员一定要是应届生身份，例如公务员的部分岗位，选调生考试等等，这在相对的程度上减轻了大学生的竞争压力，而且，在公务员选拔时，会更倾向于录用应届生，故此，应届生报考公务员将拥有很大优势。

第二，可塑性很强

假设你一点工作经验都没有，找工作难免会受到冷落，但是，应届生却不需要担心这一劣势，正因为没有工作经验，他们的可塑性很强，企业想培养人才，一张白纸的应届生会更有优势，他们可以全身心的投入到工作当中，并且能用全新的态度和眼光来对待工作，不会带着之前工作时养成的习惯“偷奸耍滑”。

第三，没有家庭负担，工作更有积极性

应届生一般情况下的都还没有成家，故此，没啥家庭负担，免去了后顾之忧，工作会更轻松，更专注，而且，他们的职业生涯才刚一开头，将有很大的发展空间，刚毕业的大学生时常对职场充满激情，工作也更有积极性，他们愿意通过持续性的实践来提升自己的工作能力，即便碰见挫折也可以想方设法的处理。此外应届生的这股冲劲儿，能给企业带来很大活力，也可以让周围的同事出现一些“危机感”，提升他们的工作热情。

第四，能落在自己身上更多工作机会

相比社会上的打工人，应届生能落在自己身上更多工作机会，例如校园招聘，会有不少像国企、央企一样有实力的大企业，在应届生中物色一批有发展前途的人才来培养，这对求职者来说是可遇而不可求的机会，但是，往届生却没有机会享受这样的待遇。故此，应届生一定不要浪费大好时光，好好把控掌握自己的珍贵身份，及时找到一份满意的工作。

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就业大的优势，第一肯定是年龄了 。因为不少的招工单位，和对就业岗位的要求 ，适合的年龄是第一。这里指的是年轻 。因为年轻人他有可成长性 ，精神可以转化成无限的动力 。

假设一个年轻人有一门好的技术 ，或者好的学历 ，既然如此那，不少的招工单位都愿意招收这样的人 。

一 好处是可以自食其力，不可以再在生活上依靠父母的供给，处理衣食住行问题二 在劳动中反映自己的价值 三 离自己的理想更近，并慢慢变成现实 四是回报父母，回馈社会。优势是一 接受能力强，可塑性强，吸引新的事物快，二 能迅速将理论运用至实践，將来提高快。

后就是自己将十几年的苦读书终于回馈与社会，达到了自己的价值

就业当然好，但是，在就业以前，要把自己学业完成，学业完成的越高，你就越有优势，老话说，有那金刚转，才揽那瓷器活！故此，根据你的能力，分配你的就业，能力越好，就业的岗位就越好，不但不需要听从领导的指挥，工资也会高不少，工资高了，不就什么优势都来了吗，这些都是相辅相成的。

社会在发展，促进发展的重点之一是提升就业率，使更多的人通过广泛就业提高生活水平。

每个家庭中，只要有就业人员就有生活来源，每个人只可以通过就业才可以取得社会的认同，才可以出现大的劳动价值，才可以推动社会经济的持续性发展。

就业也是各种类型，涵盖参与企业招聘，灵活就业，个体创业，自媒体，只要运用自己付出，合理合法，努力为社会为家庭

就业大的好处是可以拥有一份收入，但是，否考编制或考研还需要看详细情况，假设就业后劳动没有任何技术含量、工作辛苦、工作时间长没时间学习考试，建议可以辞职考公或考研，也可找一份相对轻松的工作利用休息时间学习提高自己的价值。总来说之，就业可以带来收入和经验，但要长远考虑，思考自己四十岁后面还有没有可能继续从事这份工作。

自主创业

好处：

1、没有必要为人打工，自己的事业自己做主；

2、全方位锻炼人的能力；大限度激发人的潜质；

3、培养系统性的思维能力；创业成功的成就感无可取代。

弊端：

1、现在中国的创业环境依然不会健全，需一笔很大开支，需长远目光和周密规划；

2、毕业生社会经验少，眼高手低，漫无目的乐观，容易碰壁，创业失败打击巨大。

小业建议：大学毕业生想要成功创业，不只远大的理想，还需要有激情、行动力、领导能力、商业信用和超强的适应性，毕业生不论是心智、观察市场的眼光、领导气质都还有一定缺乏。想创业的人不需要急于一时，进一家好公司，累积了丰富的经验和人脉，再辞职创业更为妥当，成功率也更高。

自由职业

好处：

1、充分发挥自己的才可以爱好，时间自由、充足；

2、可以全面具体安排自己的生活；挑战性高，生活不易枯燥；

3、根据自己的理想生活，心灵充实。

弊端：

1、没有稳定收入，一定要自己注意社保和养老问题；

2、脱离社会太久，不容易融入；

3、对自制力要求极高；会有入不敷出的情况；

4、有江郎才尽的顾虑。

小业建议：自由职业合适有艺术气质的人，SOHO一族的生活虽然令人羡慕，但存在的隐患也不容小看，自控力强、计划性强、有理财观念的人可以适应自由职业，并保证自己的生活；容易出现惰性的人，还是需工作来规范，不建议太过“自由”。

全国普通高等学校毕业生有909万，再创历史新高，面对严峻的就业形势，教育部，人力资源部等政府部门要求各地统筹高校毕业生就业，在千方百计拓展市场性就业岗位的同时，全力开发落实政策性就业岗位，促进高校毕业生更充分更优质就业。

因为就业是民生之本，涉及千万家庭的收入和生活需求，关乎社会稳定，提升幸福指数。高校毕业生是国家珍贵的人才资源是现代化建设的生力军，因为这个原因各级领导都应重视这项工作。