行政编制调入事业单位身份怎么办，行政转人力资源好转吗

行政编制调入事业单位身份就可以转为事业单位身份。在行政单位占用行政编制，身份是公务员，事业单位是事业编制，假设调过去占用事业编制身份就可以转为事业单位身份。行政单位和事业单位不可以混编，非此即彼，只可以占用一个编制，属于一个身份。

从人事转行政的情况比较常見，人事和行政管理都是办公室工作，不少中小型企业不会单列人事部门，就归属在办公室，人事和行政管理区别不大，只不过是各有重点，人事目前称为人力资源，主要负责公司人员流动和选拔招聘工作，对行政管理不陌生，人事转行政没问题。

专业技术人员要运用申请才可以转为行政人员。行政人员也是管理岗人员。要从专业技术岗位转为管理岗要具备以下条件，第一要个人向单位提出申请，单位要有管理岗空岗，在单位同意的情况下，可进行转岗，经人社部门审查核验备案后完全就能够正式转岗了。

事业单位专技岗副高职称人员是完全可以直接转为对应级别公务员的，但需满足相关条件，并按规定办理调任手续后才可以转为公务员。

第一，副高专技岗人员调任需满足什么条件？

一是调任人员应具备拟调任职位想求的思想政治素质、专业技能水平和工作能力，身体健康，满足公务员任职回避的相关规定。

二是副高专技人员调任副处级公务员，一定要担任副高专业技术职务三年以上。

三是一定要具有五年以上的工作经历。

其次，副高专技岗人员调任手续如何办理？

一是调入机关（单位）按照职位情况和工作需，初步确定拟任人选，具体安排其参与公务员任职考试或能力测评，并进行全面考查，然后择优确定拟调任人选。

二是根据相关程序办理报批及调任手续。这当中，拟调任省直机关（单位）的要报省委组织部审批，拟调任市、县党政机关的要报市委组织部审批。

三是对经批准调任的人员试用一年，试用期满考查合格后才可以正式任职。

好，满足调任资格条件的副高专技岗人员就可以成为公务员吗？

满足调任资格条件的副高专技岗人员不少，但能调任为副处级公务员的反而凤毛麟角。因为这扇调任的大门虽是打开的，但进人的机会却少而又少。作为个人来说，大的难题就在于能不能找到愿意接收自己的调入单位。这个要不就是凭关系和背景主动出击，搞定愿意接收的调入单位；要不就是凭学历和实力被动等着，等着行政单位面向专业技术人员开展公开遴选，后仔细备考、顺利通过努力学习以优异的成绩考上。除开这点还真没有太多好的路子可走。

事业编转行政编是体制内人员编制身份的一种转换，算是从事业人员身份转为了公务员身份，这是一种组织上的肯定，也标志着从事业单位正式跨入了行政机关。

就是人员的身份从事业单位工作人员转为公务员。针对普通事业单位工作人员来说，这样的情况大多数情况下仅仅会在机构改革时才出现，而且，机会是十分难得的。

但针对事业单位的领导来说，只要年龄、学历等满足调任公务员的条件是比普通事业单位工作人员转为行政编制要容易不少的。

我们国内目前人事编制有不少种，公务员，参照公务员，事业编，工勤编等等，目前主要就是公务员编制跟事业编制。假设你是政府部门事业编制人员，可以好好努力工作，争取在所在单位一名行政单位副科长领导，既然如此那，你就是公务员编制了，这是一个途径。

就是由事业编制转变成公务员。