公司岗位薪资标准，公司各岗位的薪酬标准是谁制定的

岗位工资。主要反映工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。

专业技术岗位设置13个等级，这当中又分为正高、副高、中级、初级还有员级五个档次。

1、正高的岗位工资标准又分为四个档次，分别是2800、1900、1630和1420。

2、副高则分为三个档次，分别是1180、1040、930。中级也分为三个档次，分别是780、730、680。

3、而初级和员级一共三个档次，分别是620、590、和550。

4、副高管理岗位设置10个等级，分别是正厅1640、副厅1305、正处1045、副处850、正科720、副科640、科员590还有办事员550。

5、工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，分别是高级技师830、技师690、高级工615、中级工575、初级工545普通工岗位不分等级，其岗位工资标准为540。不一样等级的岗位对应不一样的工资标准。工作人员按所聘岗位执行对应的岗位工资标准。