华为级别与职务对照表，中小学生综合素质评价岗位和级别怎么填写

华为员工级别分为13-22级，23级或者以上为高级别boss，华为内网依然不会显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级（技术岗不分小级）。

大多数华为员工在18级以内，一般华为工作十年的普通员工大约在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。

18级是重要分水岭，越过去后就是领导/专家。正常来讲，华为员工每一年可以升一小级，工资每一年一涨，不过15级以上工资涨得较慢。 业绩非常突出的员工，也可一年涨一大级甚至连跳二三级。

中小学综合素质评价是针对中小学生在学校念书这个时间段的德智体美劳等多方面、多维度、发展性的一种评价。评价分优秀、良好、合格、不合格四个级别。优秀级别的学生可以进入示范性高中学的，良好级别的学生可以深造念书普通高中。合格级别的学生可以深造念书中职学校。不合格的学生不可以升学。

职位编号=公司 LOGO+岗位 层级编码+部门排序+岗位定

分为员一，员二，员三。

员一是刚刚进厂不久转正两年以下的员工。

员二大多数情况下是工作两年以上有一定技术技能的老员工或是担任一定管理职能的基层干部。

员三大多数情况下是资深管理干部或是线长小组长之类的。工作时间三年以上起步。是工厂重要，要优先集中精力和核心的基层管理人员。

1、无尘车间不一样级别空气洁净度的空气过滤器的选用、布置要点：针对300000级空气净化处理，可采取亚高效过滤器代替高效过滤器，空气洁净度100级、10000级及100000级的空气净化处理。

应采取初、中、高效过滤器三级过滤器，中效或高效空气过滤器宜按小于或等于额定风量选用。中效空气过滤器宜集中设置在净化空气调节的正压段。高效或亚高效空气过滤器宜设置在净化空气调节系统的末端。

2、按照以前的部门，优先具体安排回原部门。第二是按照男女，大多数情况下女孩子是看玻璃，男孩子开机。第三是按照视力，假设视力不好可能就可以分到开机过打杂等工序。一共二十多个部门，分无尘车间和空调车间，无尘车间。

3、假设想工资高就去丝印部，超产奖高点。QC部比较干净，但要穿防尘服，磨机部精雕部手要沾水，品质部压力大，镀膜部没有药水，压力也不大。

美的集团平均工资为10781元/月，这当中36%的工资收入位于区间9000-12023元/月，18%的工资收入位于区间12023-15000元/月。据分析数据统计，美的集团年终奖平均24668元。 美的集团员工分享说：技术人员校招从8-22级，职能级别比很低，后来再往上就要转管理层，管理层可以达到更高的职级，一开头的校招生统一打包价，虽然一开头给到的工资行业出彩，比格力、海尔高1K-2KB左右，但是，按照能力会提高，员工稳定性高，不少都是公司成立工作至今，这批人不少人都是从基础岗位做到了管理层。各级别工资相差不大，反映在绩效和年终奖。

一、事业单位岗位等级：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。按照岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。管理岗位指承担领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。专业技能岗位指从事专业技术工作，具有对应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位分为13个等级，涵盖高级岗位、中级岗位和初级岗位。这当中：高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。高级专业技术职务正高级的岗位涵盖一至四级，副高级的岗位涵盖五至七级。工勤技能岗位指担负技能操作和维护、后勤保证、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位涵盖技术工岗位和普通工岗位，这当中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

二、事业单位的薪级事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，这当中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在学校念书时间和工作时间决定的。可计算工龄的在学校念书时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。例如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算另外，工作时间计算。

再者，晋升岗位时间也决定了薪级工资的档次，假设晋升职称时间比别人要晚，工资也会有很大差别的。工资明显不同，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称时间。薪级工资：主要反映工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由对应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需由“不一样级别的岗位上的详细任职年限”和“套改年限”两个信息确定。