争取岗位是否应该直接向领导说，行政助理直接接触的岗位是什么

争取一个岗位应该直接和领导说。

例如说一个岗位产生了空缺，你打算想尽一切办法得到这个岗位，这样的时候你应该直接和领导说我有这个想法，我打算在这个地方好好的工作，期望领导可以对我表示支持，我有这个能力也满足这个条件，期望可以考虑一下我，我不会辜负你的期望。

行政处助直接接触岗位是领导层岗位

不可以。公司不可以随意对职员降职，劳动合同法规定，劳动者不可以胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不可以胜任工作的，用人单位早一点三十日以书面形式公告劳动者自己或者额外支付劳动者30天工资后，可以解除劳动合同。不可以单方面免去员工职务。

假设员工因为自己的工作态度或者工作业绩的问题，公司可以单方面免去员工的职务。有关员工的任免，公司这边有单方面的权利，不用跟员工商议。故此，假设公司单方面要免提员工的职务，这是公司的权利，并且公司不用征得员工的同意，完全就能够免去员工的职务。

很合法，你的职务是公司给的，何不能免职，又不是单方面辞退你

在boss直聘上是不可以够直接申请职位，你一定要在上面应聘后面和对方的hr进行相互的沟通和交流，进行自己的一部分基本情况的汇报，然后让对方按照他的公司的需求情况，给你具体安排一个合适你的岗位，然后再进行一部分面试和初试，假设可以通过，才可以够完成这个招聘。