公益岗什么时候纳入人事编制， 公益岗在职人员可以入编吗

不会。因为公益性岗位本来就是为了处理部分人员就业问题而设立的在机关企事业单位中开展服务活动的临时性岗位。故此，针对 在职的公益性岗位人员来说，也是不可以直接入编的。假设这种类型公益性岗位人员想要入编，也只可以通过参与公务员、事业单位招聘考试这一途径来完成。

公益岗不会纳入人事编制的。事业单位设有编制，根据编制进行人员管理。公益岗人员是没有编制的，不会纳入编制管理。同时，事业单位进入渠道实行的是考入制度，唯有通过招聘考试的方法才可以入编。因为这个原因，公益岗人员是不可以纳入事业单位编制管理的。

不可以。因为公益性岗位本来就是为了处理部分人员就业问题而设立的在机关企事业单位中开展服务活动的临时性岗位。故此，针对 在职的公益性岗位人员来说，也是不可以直接入编的。假设这种类型公益性岗位人员想要入编，也只可以通过参与公务员、事业单位招聘考试这一途径来完成。

不可以。1、《劳动合同法开展规定》第十二条：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府相关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法相关无固定期限劳动合同的相关规定还有支付经济补偿的相关规定。2、公益性岗位不可以升职，更不可以转正。转正要看你所在的单位，单位要是有指标，划定条件给你，就通过努力学习以优异的成绩考上了就可以转，考不上就保持原样，合同到期了，单位要是继续用你，就可以一直以聘用方法延续下去，大多数情况下没什么大错误，单位都是会沿用的。3、公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目标的管理和服务岗位。公益性岗位大多数情况下是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。4、公益性岗位主要涵盖各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，还有适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

公益一类能转公务员，途径主要有三种，第一种是通过公务员招聘考试来达到；第二种是干部选拔任用；第三种是事业单位机构改革。这当中，后两种难度相对更高，因为这个原因参与公务员考试是不少人的选择。



按照事业单位的功能特点将事业单位分为公益一类事业单、公益二类事业单位，公益一类事业单位是指财政全额拨款的事业单位，如：担负义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不可以或不要由市场配置资源的单位。

事业人员具备拟任公务员职务的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格，可以提拨为公务员。但干部提拔任用有严格的条件，就县级各行政机关或乡镇来说，要提拔为副科级才可以转为公务员，这个难度也是很大的，也有严格年龄限制。

因机构改革将原来的事业单位转为行政单位，并非单位的全部人员都可以转为公务员，不满足条件的也不可以转，只可以分流到其他事业单位。

不可以。按照《公务员法》，事业单位转参公的条件是：

1.该事业单位具有行政职能，如体育局、农机局。

2.该单位通过机构改革转变职能，具有行政职能，如医保局（农医局）。

3.机构合并。如畜牧水产局转入农业农村局。总而言之，没有行政（党群）职能的单位全部不可以参公，公益一类事业单位也是如此。

公益性岗位是政府为处理就业困难人员提供的公益性质的工作岗位，实行合同制管理。假设公益岗人员通过努力学习以优异的成绩考上事业单位，可以和合同管理部门解除合同，然后根据招聘单位主管人事部门的具体安排，办理入职手续。不存在改变的情况，不需要办理改变手续，不是调转。因为这个原因公益岗人员先解聘，然后办理入职手续，不办理调转手续。

一、你属于事业单位在编人员，在报考公务员以前需获取你现所在单位的同意，并由所在单位在《单位同意报考证明》上盖章生效；（假设当时没有申请，目前找找领导看有没有可能补个证明）

二、被公务员单位录用后，管辖你所在单位的组织部门会公告你与原单位办理离职手续，详细是自己提出申请，所在单位批准，所在地人事部门同意后下编，除自己申请外，其余手续由原单位办理；

三、办理完离职手续后，持证明到组织部门报到，新单位会帮你办理上岗手续。

1、与原公益性岗位单位解除聘用合同。

2、调档。由您入职的单位发调函，领取您的档案拿到入职单位。3、办理社保。就让原单位减员，新单位增员，这些也都是您新单位的管理社保的会给您办理的。

公益三类事业单位大多数情况下是指的自收自支的企业化管理的事业单位，事业单位改革以后，公益三类事业单位人员都转企改制，原有的事业单位在编人员实行扎口管理。