能力和岗位不匹配的话，自己与岗位是否匹配怎么填

能力和岗位职责不匹配时，肯定非常累，但是，通过努力也会得到改变。

提高自我的综合能力，工作中有针对性。第一明白自己在工作中哪一块的能力缺乏不够，多学会观察别人是咋做的，应对的，边学边做提高。但假设相差太大，那就重新选择职务，工作不是千篇一律的，唯有在工作中才可以学到不少东西，假设千篇一律，也就没什么进步，永远停止日复一日年复一年的圈圈里。

故此有提高空间的工作，一定要去提高自己，让自己去匹配职务，当你压力越来越小，失败率越来越少，也就代表着你的能力越来越高。

能力和岗位布匹配致使工作没办法顺利完成，对工作起来很困难，不可以手到擒来

唯有通过持续性的学习才可以够胜任所身处岗位的工作

这里说的匹配，就看你喜欢这份工作吗？有没有可能胜任？待遇是不是让你满意？

你认为满足就是匹配

第一工作是不是你擅长，在一个工作经验是不是丰富，干一行爱一行，持续性学习工作技能。

人和职位不匹配基本上德不配位，必有灾殃。

Boss直聘挂出来的职位和实质上职位差不多都是匹配的，不排除很小一部分公司不匹配的情况。可能会有一部分是大约的，但是，你可以通过跟他聊天沟通了解一个职位的一部分详细信息，认为有意向你们可以进行邀约，然后进行面谈，这样会对职位的一个大约情况有一个更清晰了解。