国企面试会问哪些问题，国企初试是什么意思

差不多面试问的都差很少，第一就是你的个人情况的自我讲解，然后就是问你为什么来面试，你的优势是什么，你之前的工作经历有什么，你计划怎么在新的岗位上开展好工作，这些都会问到的，自己早一点准备一下，假设没准备就临时应付。

不一样的国企招聘考试内容各不一样，学员第一需了解国企的笔试考试信息。国企笔试考试内容可能会涉及行政职业能力测试、写作和公基等，有部分招聘还会涉及岗位对应专业知识掌握并熟悉能力。

1.行政职业能力测试

国企考试中，公务员行政职业能力测验考核内容包含言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析等。

2.公共基础知识

涵盖毛概、语文基础知识和公文写作、法律知识、政治知识、经济知识和科技知识、历史知识等。

3.专业知识

考核内容会随岗位出现变化，主要考核经济学、金融学、会计学、管理学、法律、计算机、市场营销等，专业知识考核广泛及内容综合，需通过基础知识的学习和习题的演练夯实专业技能。

4.写作

写作主要按照材料撰写作文。重要在于学员平日写作素材的累积。

当然有部分招聘笔试考试还会涉及别的主要内容，例如时事热点，公司的企业文化等，这些也是可能出现在考试试卷中的。

明显不同，国企面试不少采取的都是结构化面试的方法，针对每个人工作经历和学习经历，面试官提问的问题都会明显不同是按照个人简历和报考岗位来提问的，故此，依然不会每个人的问题都一样，都是结合实质上提问，面试都比较的灵活。

第一我要提出一个疑问，在国企做笔试考试很少有笔试考试，两个小时的这个时间太久了，大多数情况下来说国企的笔试考试可能在一个小时左右完全就能够了，大多数情况下来说在招聘过程当中笔试考试和面试的比重肯定是面试比较看重，而笔试考试是其次，假设笔试考试两个小时，主要看的主要内容一个是文字的功底，一个是你对问题有什么不一样的看法，另外一个是你的专业的能力，既然如此那，两个小时，可以充分的看出你的思维逻辑能力等等。