公共基础知识面试考什么，城管面试题都问些什么啊怎么回答

公共基础知识面试考什么？

公共基础知识的考试内容大多数情况下涵盖政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要大家特别注意的是并非全部的考试综合知识就是公共基础知识，要按照详细的考试而看，比如福建与四川的综合知识考试内容既涵盖公共基础知识又涵盖职业能力测试。

结构化问题回答，考组织管理，情况分析，应急应变等。

城管面考试试卷都问些什么啊？

1、目前城管针对小商贩摆摊、黑车拉客管理甚严，而小商贩等都觉得城管很不近人情，拿着国家的钱来压迫弱势群体。对这一，你有何看法。

2、请讨论一下你为什么报考我们城管中队队员，你觉得你自己有什么优势。

3、为迎接国家卫生镇复评验收，我镇准备对镇区范围内亭棚车点占道经营这一影响镇容环境规则和程序的问题，组织一次集中整治。假设这个工作领导交你负责组织开展，请问你将采用请问你将如何做好前期准备工作。

4、假设你在本次考试中没有被录用，你怎么打算。

拓展资料：

城管是指负责本市城管监察行政执法的详细指导、统筹协调和组织调度工作。本市城管监察行政执法队伍的监督和考查工作。贯彻开展国家及本市相关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理规则和程序。

城管协管员面试

面试城管，第一你要清楚城管的主要职责是：

1、贯彻开展国家及本市相关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理规则和程序。

2、组织起草本市相关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。

3、负责本市城管监察行政执法的详细指导、统筹协调和组织调度工作。 4、负责本市城管监察行政执法队伍的监督和考查工作。

5、负责本市市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重要案件的查处工作。 6、负责本市城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设还有廉政勤政建设工作。

7、承办市政府及市市政管委交办的其它事项。

面试要求：

1． 面试主要测试参加本次考试人员求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、应

变能力、语言表达能力、举止仪表等。

2、你准备充分点就行了，不要慌张。大多数情况下会问你对城管有什么不一样的看法，你是如何看待社会上对城管的负面看法的，你打算如何做好这份工作。一定不能答太虚的东西，不然会马上被刷下来。

3、法律知识肯定需的，如城乡规划法，城市市容和环境卫生管理规定，行政处罚法，行政复议法等等。

4、然后公文写作，这个可以网络找一部分资料。

面试中问题

1.你对城管工作的认识：

答：就是管理城市市容市貌，规范商贩经营，并配合其他执法部门联合执法。 详细职责就是帮助城市管理局做好城市管理方面的工作，确保证城市的环境得到有效的保持和维护工作

城市的发展来越快，城市也慢慢提高着地位，与城市的市容市貌离不开，我也期望为我们的城市的美好变化贡献出我的力量。城管就是这城市美好变化的主力军。

2.城管协管是干什么的？

答：帮助城管维护市容市貌，保证城市的文明协调。

3.为什么要参与城管协管员工作?

答：因为自己作为这个城市的一份子，应该为自己所身处的城市美化和建设出一份力，尽到自己的职责和责任。改变市民对城管看法，体验生活。

4.如何做好城管协管员

答 ：第一要做好自已的本份，不要和小贩出现冲突，就算别人不对都不要用野蛮手段。 协管员因为没有执法权，现在主要担负平日市容环境卫生的管理工作。注意是管理，在中队具体安排下，可以帮助执法人员处理一部分事务。基本上，协管员主要负责相关法律规定的行政管理职能，而执法行为，比如罚款、暂扣物品等强制手段，应由执法人员开展，协管员无权开展执法行为。

突发性事件的处理：

城管协管员面试大约的问题不外乎是突发性事件的处理。

要记住，协管员是没有执法权的，故此，一定不能回答不服从管理的就直接暂扣，那是不行的。 举例子：

你在执法途中，碰见不服从管理的，你该咋办，应该如何处理？

答：先以法律法规政策宣传，规劝其服从管理，不听从的，再联系当地街道执法部门联合处理。

突发事件，例，小贩袭击你咋办，应该如何处理？

答：依法进行说服教育，并报警。

急！急！急！事业单位结构化面试中公共考试试卷内容是什么？

面试的问题大多数情况下分两类。

社会热点类和专业技术类。

社会热点跟笔试考试相近，各位考生可参考我有关笔试考试的文章。

专业技术类的主要是你所报考单位出题，这需早一点做好有关的准备，请注意研究报考单位近两年内的有关文件的新闻热点及领导讲话等内容，要做到耳熟能详。

事业单位公共基础知识分类别吗？

事业单位考试科目一般涉及以下几种类型：

1 公共基础知识

公共基础知识是事业单位招聘考试中产生的对学员综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试参加本次考试者对知识的掌握并熟悉程度和运用知识分析问题、处理问题的能力。其考察内容涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广；从深度上看，考察难度不大。从区域的视角上看，每个省份市考试内容略有不一样，但政治和法律所占有比例重相对很大。

2 公务员行政职业能力测验

事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解与表达和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，很小一部分省份还涵盖写作方面的试题。

（这些试题重点考察学员对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力还有写作能力等等）

3 申论

事业单位申论是事业编制笔试考试科目，考察参加本次考试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和处理问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。

4 专业课

专业课考试是事业单位录用考试的主要内容之一，事业单位按照自己业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察参加本次考试者的专业知识和针对技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不一样招收录取系统考试科目也有很多不一样的地方，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。

5 事业单位面考试试卷，多以考察学员表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从考试试卷题型上分析，题目作答多以结构化面试为主，一般会有不定量的追加提问，除开这点无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分省市也会涉及。从考试试卷内容上分析，题目作答可分为以下几种类型：（1）自我认识和了解类；（2）综合分析类；（3）计划组织类；（4）沟通协调类；（5）应急应变类等题型，总而言之，面试中语言表达能力、思考力和处理问题能力这三项是考察重点。

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