公益性岗位的期限是终身的吗公益岗什么情况可以做5年

不是,因为公益性岗位只是一种为了促进社会就业而出现的临时就业形式，其服务期限大多数情况下都是2-3年。其实就是常说的说，在工作2-3年后，公益性岗位人员就一定要将岗位让出，给其他有公益性岗位就业需求的人员来继续干了。

只不过，假设在从事公益性岗位这个时间段，假设领导还是比较认可自己，也是可以通过与单位直接签署劳动合同的形式，以外聘人员的形式继续留在单位工作的。

公益岗自初次上岗那天起距法定退休年龄不够5年的，可延续至其退休。

《公益性岗位开发管理办法》第十九条规定：公益性岗位就业人员工作期限不能超出3年，劳动者自初次上岗那天起距法定退休年龄不够5年的，可延续至其退休。

公益性岗位是终身的吗？

公益岗位不是终身的，而是有一定的年限的，只不过是在你结束年限之前，可能会有一部分优惠的政策。

公益性岗位并非终身的，因为公益性岗位没有钱，假设你一直做，既然如此那，你会很辛苦。

公益性岗位在岗是有这个时间限制的，原则上不能超出3年。在岗这个时间段签署劳动合同，3年期满，自动解除劳动关系。

补贴标准：除从初次享受社会保险补贴那天起距法定退休年龄不够5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员长不能超出3年。

公益性岗位是再就业工作中产生的新名词概念。

公益性岗位是指城市公共管理公益性岗位招聘会和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，涵盖各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，还有适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。主要是指由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，满足公共利益的管理和服务类岗位，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位。 国家自 开始公益性岗位项目招聘考试以来，已经录取近十万人员到公益性岗位。在以后的工作中，公益性岗位将持续下去，形成良好的社会效应。为了处理更多的就业问题，公益性岗位招聘会继续下去。公益性岗位大多数情况下可以做三年，三年期满可申请继续做。

残疾人公益性岗位能长时间干的哦

残疾人的公益岗没有年限可以干到退休。大多数情况下来讲，公益性岗位都是一年一签合同的，只要每一年考查都通过，只要不是出重要事情，完全就能够干到退休。公益性岗位人员的岗位补贴和社会保险补贴期限不能超出3年，距离退休年龄不够5年的人员可延长至退休。可以续签的。

假设没有情况特殊，自己愿意一直干，可以干到退休，就是女50周岁，男55周岁。公益性岗位是一种就业形式，主要安置40，50就业困难群体 是一种托底安置就业形式。

这样的岗位需的就业技能不高，但工作水平不高，大多数情况下都是与当地低工资标准差很少，故此，比较稳定，只要自己愿意，又没啥问题，可以干到退休。

距法定退休年龄不够5年的公益性岗位从业人员工作期限可延长至退休，其他从业人员工作期限大多数情况下不能超出3年。

劳动合同的签署方法为一年一签，年考查合格的可在规定期限内续签劳动合同，年考查不合格的，用人单位应终止劳动合同。

公益岗位长可以干3年。公益性岗位在岗是有这个时间限制的，在岗这个时间段签署劳动合同，3年期满，自动解除劳动关系。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目标的管理和服务岗位。公益性质的岗位女士只可以工作到50周岁，因为这个岗位属于职工类别的岗位，您到50周岁合同就自动结束了，假设继续工作需和单位重新签署返聘合同的。

公益岗位长可以干3年。公益性岗位在岗是有这个时间限制的，在岗这个时间段签署劳动合同，3年期满，自动解除劳动关系。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目标的管理和服务岗位。公益性岗位大多数情况下是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目标的管理和服务岗位。公益性岗位大多数情况下是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

公益性岗位主要涵盖各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，还有适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

单位不辞退自己不辞职可以一直干下去。我单位上有不少公益性岗位做了一辈子的，十多二十年的不少

公益性岗位的就业期限，根据自治区和地区《公益性岗位管理办法》的相关规定，大多数情况下不能超出3年。公益性岗位是再就业工作中产生的新名词概念，公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，涵盖各级 政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，还有适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。主要是指由政 府出资扶持或社会筹集资金开发的，满足公共利益的管理和服务类岗位，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位。政府开发的公益性岗位具体安排就业困难人员就业的单位可以享受公益性岗位补贴。对政府开发的公益性岗位具体安排就业困难人员就业的单位，按实际上际具体安排就业困难人员人员数量给予当地低工资标准的百分之60的岗位补贴。公益性岗位补贴的期限，除对从审批取得补贴那天距法定退休年龄不够5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员长不能超出3年。

大多数情况下十年以上都可考虑

假设机构撤消了，岗位就没有了，故此，公益性岗位不是终身的。公益性岗位不是终身的，公益性岗位大多数情况下属于社会性组织是临时的。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目标的管理和服务岗位，公益性岗位大多数情况下是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。公益性岗位主要涵盖各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等，各级机关事业单位的后勤服务岗位。还有适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

公益性岗位主要涵盖公共服务类、便民服务类和其他公益性岗位，岗位的种类不少。具体请看下方具体内容：

专职治安巡逻、交通协管、基层就业、社会保证和城镇居民低生活保证协管、残疾人服务、食品安全监督、困难职工帮扶、社会福利服务等岗位。

便民服务类岗位主要涵盖:非机动车停车场看管、社区保洁、社区保绿、社区养老服务、社区盲人按摩康复服务等岗位。

公益岗的服务期限是多久?

公益性岗位是指以达到公共利益和安置就业困难人员为主要目标，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

公益性岗位的条件：下岗职工、失地农民或其他就业困难的人员(包含就业困难的高校毕业生，常常有招聘高校毕业生的公益岗公告信息)。

公益性岗位第一个服务期限为两年或者三年，详细时间要看当地的政策，当然前期也是包含了试用期，大多数情况下是二到90天。

不可以。

这里说的公益性岗位，就是指由政府出资或者引导社会资金开发，以满足公共利益为目标的服务性岗位，公益性岗位要优先具体安排就业困难人员或特殊群体。

岗位类别

公益性岗位主要涵盖四大类：

1.社会公共管理类岗位

详细涵盖各种协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等岗位。

2.城市社区服务公益性岗位

详细涵盖社区服务岗位，涵盖社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话号码亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务岗位。

3.机关事业单位工勤保证和公共服务岗位

主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需招用编制外人员的机关后勤岗位。

4.设区市级政府或其人力资源社会保证部门按照本地实质上提出、报经省级人力资源和社会保证部门批准的其他岗位。

公益性岗位正常情况下是不可以做到退休的！在我们国内，公益性岗位的定位是是以政府为主要，通过一定的政策给予扶持或者由政府投入一定资金设立的岗位。这样的岗位设立的目标很明确，就是为了帮扶就业困难人员就业，因为这个原因它和正规的岗位是存在很大的不一样的。

正常来说，职工和单位签署合同，合同到期以后，假设企业还愿意使用该职工，既然如此那，双才可以以续签合同，直到一方不愿意继续为止。但是，公益性岗位依然不会可以这样，针对公益性岗位的人员来说，他依然不会能长久地在这个岗位上工作，当工作一定的期限以后，就业能力得到了提高，既然如此那，他就一定要退出这个岗位，让给其他有需的人群，因为这个原因这个岗位也很像是一种免费的政府培训机会。