公务员结构化面试有什么内容，公务员考试结构化面试时间一般多长啊

公务员面试结构化面试有哪些内容？

01

综合分析能力

在公务员的平日工作中，常常涉及对宏观事物的整体把控掌握，还有对详细问题的深入剖析。故此综合分析能力重点考核学员针对整体与部分、事物与观点当中关系的认识和了解、协调与把控掌握。这样的能力是对认识和了解能力的考核，一般通过对社会各领域中的社会问题、热点事件、政府政策和行为等发表看法来反映。

02

应变能力

应变能力是指将学员置于压力情境下，在思考和处理问题时可以快速而灵巧地转移的视角、随机应变、举一反三，做出正确的判断和处理。应变能力要求学员在应对处理问题时稳定情绪、思维活跃、反应敏捷，兼顾点面。面考试试卷目中，一般要求学员处理正常工作计划或预期外、突然出现的事情。

03

计划、组织与协调能力

计划、组织与协调能力要求学员在规定情境下按照部门目标，预见未来的要求、机会和不利原因，并作出计划；同时，看清相互依赖的冲突各方间的关系；并按照现实需和长远效果作出一定程度上选择，及时作出决策，调配、安置好人、才、物等相关资源。

04

人际交往意识与技巧

人际交往的意识与技巧是指建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目标的、与工作有关的，涵盖与他人的沟通还有组织中的服从、合作、协调、详细指导、监督活动。人际交往意识与技巧要求学员可以有组织中权属关系的意识(涵盖权限、服从、纪律等意识)，适应人际交往，具备人际合作的主动性，兼顾处理人际关系的原则性与灵活性，达到人际间的有效沟通(传递信息)。

05

求职动机与拟任职位的匹配性

求职动机与拟任职位的匹配性主要考核学员对公务员职业的理解、学员对自己及自己发展的认识、学员所具备的世界观人生观价值观是不是与岗位需求完全一样。详细通过了解学员的兴趣爱好、优势缺点、求职动机、个人经历、立场态度等方面来达到。

06

自我情绪控制

面试中考官主要是按照面试当时参加本次考试者一定问题的反应预测参加本次考试者平日生活中的表现。自我情绪控制的能力要求学员在很强刺激情境中，表情和言语自然；在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，能保持冷静；为了长远或更高的目标，抑制自己现目前的想法。

07

言语表达能力

言语表达是以言语的方法针对不一样的听众采取不一样的方法、风格将自己的思想、观点明确正确地表达出来，并试图让听众接受的过程。言语表达能力要求学员在题目作答的途中口齿清晰、表达准确、用词合适、层次分明、逻辑周严。

08

举止仪表

举止仪表是公务员面试的外在表现，主要运用学员的穿着打扮、言行举止、动作行为来考核其是不是大方得体是否满足大多数情况下的礼节。因为这个原因要求学员不仅仅是发型、穿着、面容、配饰上要干净、整洁、得体，同时在眼神、言语、表情、动作上也要自然、合适、流畅，不要不合时宜的举动。

公务员考试结构化面试时间大多数情况下多长？

结构化面试大多数情况下4道题，每道题5分钟，总共20分钟。公务员面试结构化面试是一种能力测试，而不是大多数情况下的面谈。结构化面试由多名考官根据预先设计的一套涵盖各自不同的测评要素在内的考试试卷向学员提问，按照学员的回答，给出学员在各个测评要素上的成绩，各个测评要素成绩的总和就是学员结构化面试的后成绩。

公务员面试结构化面试技巧和方式？

第一，形象非常的重要。面试时衣着整洁，正式一点。心态要放平，不要慌，讲话自然流畅就好。

其次，题目作答不要冷场。撞见很小一部分题实在没思路，哪怕想到哪说到哪都行，一定不能讲一半停下来思考半天再讲。

然后，早一点多练习。对各自不同的题型多练习，多准备哪些正面典型例子，这样不管撞见哪种话题都可以有的说，哪怕不太对题。

后，多特别要注意关注实事，新闻，多去累积，形成自己的题目作答思路。还可以当众题目作答，锻炼一下自己的抗压力，避免面试时慌张，影响正常发挥。

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