hr一直拖着面试时间是什么意思，为啥现在很多面试都要拖很多时间呢

hr一直拖着面试时间是什么意思？

那就说明对方这个人是根本就没有把你作为他们的公司储备人员来看待吧，假设他真的是想招聘，你到他们公司去上班，人士是不可能一直拖这么久的。

只要大多数情况下从他们的态度就可以够看出来，准时让你去面试，就是基本的一个点，而且，假设说面试时聊的很少，那这时估计也不会被聘用。

为啥目前不少面试都要拖不少时间？

这个倒不是有意或恶意拖时间，而是把应聘的人集中起来一起面试。

人事部假设觉得参与面试的人够了，既然如此那，就可以具体安排启动面试。往后几天，那说明来招聘的人还没有达到人事部的预期目标。面试官不可能每天一个时间段面试，集中一个时间很好。大多数的人是按照自己的行程时间来具体安排的，可能约定时间段对方有事情或者其他因素没办法，故此，才会拖后。

hr面试结果一拖再拖？

HR面试结果一拖再拖，导致的因素大约有两个，一是用人部门还没有决定究竟录用不录用，二是公司压根就不招聘这个岗位，HR只是用来挂单的。

面对这样的情况，建议求职者一定不能一棵树上吊死，积极准备下一个面试才好。公司真的缺人，会不停的催促你抓紧入职，而不是推脱。

去公司面试，部门经理拖延什么意思？

很大概率是公司在看过面试人员的简历后，有点失望，感觉并没有达到公司的需求，并非现目前公司所需的人才，故此，部门经理有意或恶意拖延，打心里战，先从心里上让面试人员退却，心里忐忑，启动自己思考究竟是什么因素，耗费面试人员的底气，使面试人员自己就心虚。

在面试途中，部门经理拖延是给你机会，

面试后用人单位一直拖着不给回复？

企业面试完人员，用工单位不会长时间拖着不给回复。假设不给面试者回复，有可能用人单位已经选择到了适合的人选，而没有给对方做出答复。

因为有部分企业与面试完的人员会给予回复面试结果，而有的企业因为面试工作量相对较大，不出意外的情况大概针对没有面试成功的人员就不可以再回复了。

主要看两种情况，第一种就是用人单位是不是正规是否是真正有资质的或者国家政府认可的甪人单位。假设是，既然如此那，它是有详细的流程的，你需耐心的进行等着。

第二种就是用人单位不是正规的单位，很随意，这个问题就可能会不讲信用和以前定的规则，存在一部分乱象。

面试后用人单位一直不给回复就已经是给了回复了，假设是要录用你早就主动公告你了，一直不回复你就是已经拒绝你了，为了照顾你的情绪，不好直接告诉你，只是这样拖着，懂的人自然都懂了。大多数情况下超越三天没有公告你上班就表示你未通过他们的面试。

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