公益性岗位有什么前途，公益性岗位有什么前途吗

就现在的形式来看，公益性岗位的待遇是不太理想的，根据要求是自己购买六金，干个十年八年有没有可能给个编也不清楚，这个工作不合适年青人，因为时间长了你会发现你同带编的相比，干着同样的活你甚至比他们干的多的多，但拿到手的工资却相差的很远。

何谈前途，一点也没有，年龄大的没就业能力的，困难群体，。

没有前途的，并且极容易出现心里不平衡感，容易把自己呆废了！就是说混日子，结果日子把你给混了！

从没有听到有人说过公益性有前途的，公益性岗位就是让你饿不死的岗位。

之前从没有听到有人说过公益性的，改制后的新政策，照顾4050下岗人员，大龄因素没有找到工作的人员。

公益性岗位后致使就是4050人员的结局！退休时根据灵活就业给你算！那就是结局。

公益性岗位好不好，究竟有没有可能考 假设自己准备不是很充分，可以考虑公益性岗位，不需要考虑好不好，先就业后择业，以后还有不少机会升迁，或者参与其他公务员考试。

公益性岗位好不好，究竟有没有可能考 假设自己准备不是很充分，可以考虑公益性岗位，不需要考虑好不好，先就业后择业，以后还有不少机会升迁，或者参与其他公务员考试。

公益性岗位好不好，究竟有没有可能考假设自己准备不是很充分，可以考虑公益性岗位，不需要考虑好不好，先就业后择业，以后还有不少机会升迁，或者参与其他公务员考试。公益性岗位很清闲，正好拿着工资继续准备报考。

个人切身感受：公益岗听上去“名头”不错，但真的不合适长时间干，特别是针对那些正值青壮年的就业者来说，在养家糊口的经济压力面前，公益岗只可以作为临时性过渡，绝非长久之计，能有更好的选择，建议抓紧脱离。

就公益岗位来说，从待遇的视角出发，每月实质上拿到手的待遇依然不会高，以“岗位补贴”的方法发放，由财政负担或者通过多渠道筹集，一般唯有当地低工资标准的水平；但是公益性岗位同时也缴纳社保，而且，如企业在职人员一样，超过百分之80费用由用人单位担负，大大降低了参保压力，这针对公益岗在职人员来说是一件好事。

有发展空间的。

这里说的公益性岗位，就是指由政府出资或者引导社会资金开发，以满足公共利益为目标的服务性岗位，公益性岗位要优先具体安排就业困难人员或特殊群体。

公益性岗位主要涵盖四大类：

1.社会公共管理类岗位

详细涵盖各种协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等岗位。

2.城市社区服务公益性岗位

详细涵盖社区服务岗位，涵盖社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话号码亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务岗位。

3.机关事业单位工勤保证和公共服务岗位

主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需招用编制外人员的机关后勤岗位。

4.设区市级政府或其人力资源社会保证部门按照本地实质上提出、报经省级人力资源和社会保证部门批准的其他岗位。