非事业编制b类岗位什么意思，管理岗a和b

b类岗位为非事业编制岗位。详细是专职实验岗、学生工作岗、管理服务岗等岗位，年龄原则上不能超出35周岁；具有行业竞争力的薪酬待遇；可享受申请教师公寓、满足条件者可帮助处理孩子入托入学等福利待遇；建立了岗位晋升、职称评聘、校签合同、转入事业编制等多渠道的职业生涯发展入口通道。

a岗和b岗的区别请看下方具体内容：1、工作内容不一样。A类职位主要涵盖：国家机关和有关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划开展的详细指导、监督检查工作，还有从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类职位主要涵盖：国家机关和有关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供高效技术支持的职位；直接将各项详细规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。 2、考试科目数量不一样。

提醒:好与不好不是由别人来评价的，主要还是主要还是看自己，实际上都拥有好也有不好，正这里说的事物是矛盾的。

根据餐饮或者建筑来说，a类人员是企业主要负责人，对企业平日生产经营全面负责，拥有一定的决策权，大多数情况下在企业担任重要的职位，例如法定代表人、董事长、总经理、副总经理、总监等；

b类人员是企业法定代表人授权负责某个项目管理的负责人，例如餐厅经理、包工头；

c类人员是在企业专职从事负责生产管理工作的人员，例如该企业的现场施工人员、厨师、服务员

ABC三类人员是指高级人才引进的三类人员。总体分为以下三类：A类引进高层次人才（杰出人才）；B类引进高层次人才（创业创新领军人才）；

C类引进高层次人才（急需缺失创业创新人才）。A、B、C三类高层次人才有不少设置条件。三类人才引进落地后，由省级人才专项经费一次性给予用人单位安家补助等优助。

ABC三类人员是指建筑三类人员，分别是建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（简称“安管人员”）。

这当中，A类人员，即企业主要负责人，指对本企业平日生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，涵盖法定代表人、总经理（总裁）、分管安全生产的副总经理（副总裁）、分管生产经营的副总经理（副总裁）、技术负责人、安全总监等人员。

B类人员是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。

C类人员，指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，涵盖企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。

科目类别AB是针对报考不一样的职位设置相对应的考试科目，详细来说就是考的主要内容明显不同。

A、B类考试科目讲解：

A、B类都要考一样的科目，就是《公务员行测》和《申论》，只不过《公务员行测》分别出题。而各个地方的考试科目都是地方自定的，大多数情况下都拥有笔试考试和面试。笔试考试科目各有不一样，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试考试科目为《公务员行测》和《申论》；黑龙江的笔试考试科目为《综合基础知识》、《公务员行测》和《申论》。要报地方公务员考试的考生要注意查阅当地政府发布的招聘考试简章，以便专门进行学习。就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《公务员行测》和《申论》两个科目靠拢。

职位讲解：

A类职位-综合管理类主要涵盖：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划开展的详细指导、监督检查工作，还有从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类职位-技术应用类主要涵盖：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供高效技术支持的职位；直接将各项详细规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

a岗和b岗的区别请看下方具体内容：

1、工作内容不一样。A类职位主要涵盖：国家机关和有关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划开展的详细指导、监督检查工作，还有从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要涵盖：国家机关和有关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供高效技术支持的职位；直接将各项详细规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

2、考试科目数量不一样。a岗考试科目为：《公共基础知识》A卷、《行政职业能力倾向测验》A卷和《申论》三科。b岗考试科目为：《公共基础知识》B卷和《行政职业能力倾向测验》B卷

公务员行政职业能力测验b类是考行政执法类。

公务员行政职业能力测验的a,b,c类考试试卷大多数内容都差不多的，但是，侧重不一样会有一些的差异题，a类主要是县级或者以上机关单位，b类是行政执法类岗位，会侧重新再来考一部分执法类的试题，考察一部分基础法律知识。c类是乡镇卷，会有一部分和乡村振兴等相关的试题。

公务员行政职业能力测验b类考：B类职位笔试考试公共科目为《公务员行测》（B）