农行支行网点基层岗位是什么意思，农行岗位有哪些职位

　　就是银行柜员。　　柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责不需要面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。

农行的业务岗有：

（一）综合业务岗。

主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。

（二）通用岗位。

主要为我行培养和储备综合营销、数据分析、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。

（三）前台营销岗

主要为我行资产管理、金融市场、投资银行、前台营销、互联网金融等有关岗位培养和储备考略性业务骨干和经营管理人才。原则上录用人员入职后将先具体安排到基层营业网点进行为期1年的培养锻炼。

（四）客户经理及综合业务岗。

主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。

（五）信息技术岗。

主要参加银行各种业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。入职后直接具体安排到分行本部科技部门工作，后期还有机会选择转到分行本部其他职能部门发展。

（六）软件研发工程师

主要从事银行核心业务、网络金融、金融市场、精准营销、业务运营、信贷管理、风险监控、信息安全等应用领域的研发、测试与工程开展。

（七）测试开发工程师

主要从事测试平台及测试工具的研发，负责自动化测试、接口测试、测试管理工具的开发及维护推广。

（八）产品设计师

主要从事境外信息系统产品研发、需求研制、测试等工作。

（九）人力资源管理师

主要负责招聘、绩效、岗位、薪酬、培训等人力资源管理工作。

（十）业务储备生

入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事营业网点运营支持、客户服务、产品营销等工作，初期目标岗位为柜面经理、大堂经理、客户经理等。入职1年后表现优秀的即有机会参与支行内部的各种岗位竞争性选拔。入职2-3年后工作表现优秀的可参与分行本部工作人员内部招聘，有机会到分行本部各职能部门工作。入职3年后可参与升职竞聘，竞聘成功的晋升主管级职务。

银行研究生或者以上学历的人是非常多的，在银行发展等怎样，学历是一个参考条件；进银行工作，大多数情况下是从柜员干起，一，两年后按照你的技能，性格，单位需，人际关系情况等在确定你是不是调整到其它岗位工作（例如信贷，银行卡，资金营运，个人金融，公司金融等部门。的确，金融行业从基层干起很有必要，只要你足够优秀，岗位肯定是你选择它，而不是它选择你。

硕士进银行什么岗位都正常，例如柜员，科员，大堂经理等等。

银行每一年都会有很多的新人加入，非常是国有银行更是高学历人才济济，大多数都需去银行网点的业务前台柜员做起，当然直接去总行省行市行的也有。有一个同事就是华东师范大学的硕士生，在前台一直做了两年（家里也是当地有背景的富豪）后无奈辞职。当然她这样的偶然性也有但也看运气吧。

硕士属于高学历人才，专业能力好，综合素质高！受到各用人单位喜爱。

硕士通过笔试考试和面试进去银行后，第一会具体安排在前台，做综合柜员的岗位，从事基层的工作！累积一部分基层工作经验后，会具体安排在客户经理或前厅做大唐经理，以后再走支行助理等等！

硕士进入银行大多数情况下是银行柜员，够一定年限后再转到其他岗位。

二者的区别主要是，基层招聘的范围相对来说比较窄，大多数情况下只面向乡镇一级进行招聘。而社会招聘的范围则比较广，只要不是应届毕业生身份的还没有工作或是正在找工作但还没有入职人员完全就能够按照自己的条件和岗位要求来报考有关岗位，故此，可以报名西安银行考试的人也就可以比基层招聘要多一部分。

银行基层员工采用员工交流岗位，该员工在原岗位的工作时间不长，学习业务技能不是很精通，转岗到新的工作岗位，面临要学习新的岗位知识，适应新的环境，需不短的一个时期去调整！

岗位交流是出发点让员工达到全面发展，成为综合性人才，当然要成为专业技术性人员！