银行招聘条件:银行需要什么样的人，学金融的可以进哪些公司做些什么工作

【广西中公金融人为您解答】：

银行招聘条件基本要求大多数情况下分为：基本素质、招聘对象、学历方面要求、专业、英语四六级这五个方面。第一、基本素质：具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。第二、招聘对象：大多数情况下为本科或者以上应届毕业生。第三、学历方面要求：本科或者以上学历，有部分银行部分岗位要求研究生或者以上学历。第四、专业：银行招聘专业需求以经济类、管理类、法律类、计算机类和外语类专业为主，并按照实质上工作需适量招收其他专业的毕业生。第五、英语四六级：大多数银行需通过英语四级等级考试。除开这点你的个人品格也是银行招聘的基础，每个银行都期望你是一个 诚实守信的人。

大多数情况下是证券、银行和一部分金融类的公司。

作为学金融专业的，就业选择余地非常多，各位考生自然而，然会想到第一是银行、保险公司、证券公司、基金公司、信托公司、金融公司、资产管理公司等等，这些主要是涉及大金融范畴，无疑是专业相当对口。

事实上除了以上这些单位以外，还有不少单位也可考虑，例如一部分金融财经类院校、一部分镇府部门的金融办、各地方的银保监会、证监会，也可进涉及金融专业的新闻媒体单位，假设你有更优秀的能力，可以进财政税务等单位做公务员也是很好选择。

金融学是热门考研专业，选择方面广泛，要靠你所拥有的真才实学和能力，就有可可以进到你喜欢的公司。

银行，基金，信托，理财公司。岗位：客户经理，渠道经理，理财规划师，分析员。

银行、保险、基金、证券、信托、消费金融等公司。选择顺序:信托基金＞证券＞保险=银行消费金融

股票，基金，分析师，顾问。

做银柜台员没发展前途，因为要裁员。渐渐达到智能化。目前还是学智能化的知识吧，有发展前途。

谈不上什么前途，但是，比普通的打工者要好得多，起码不风吹日晒，不过压力也大，那就是每月的吸储任务

谢邀，作为多年的银行从业人士，我来回答这个问题。

第一，银行中，柜员长期以来都是流动性大的岗位，因为其是银行的一线窗口岗位，技能，精神压力，业务规范等要求，让不少人在柜员岗位对整体银行业有一个很好的认识和了解。

其次，合同问题。假设是和银行签署，就是正式工。假设是和劳务派遣公司签，暂时就是派遣人员，在待遇会有一定的差别。

而柜员岗位是基本入行新人的必经之路，因为该行的不少业务后都需通过柜面操作，这样是对行内整体业务框架的认识。

并且在柜面操作途中，也是对你风险意识的规范过程，你会通过行内持续性的风险案例学历，技能训练，和不一样部门的配合，对银行从业有深入了解，故此，不要小瞧柜员岗位。

后，跳槽问题。我觉得柜员属于营运条线，基本每家银行的条线管理都很规范。假设不是离开银行业，纯粹的从一家银行的柜员岗跳去另外一家银行，也是一线窗口岗位。整体来说，只是换了个老板罢了，做的是事情并没变。

故此与其这样，不如换个思路，提高自我。考证！

我觉得银行是个对专业性相对要求非常高的服务机构，因为这个原因对从业人员的自己硬件要求也非常高。银行人的发展前景绝不是混日子就可以与众不一样，它要求你专业，业务技能突出，还需要求具有对应的证书。

除了入行时的学历，经验方面的要求，后期在从业这个时间段会有不少证书伴随你的职业生涯，这些的准备是在机会和可能来临时让你脱颖而出的硬件。

1、基础证书 银行从业资格证，会计、证券、基金、保险从业资格证等类似有关证书。 这都是你在从业时候的基础证书，涉及到某些一线业务的操作时候要求具备的资格。

2、业务型证书 理财分析师，金融分析师，注会，司法证书等进阶型证书。 这些非硬性要求，但绝对是加分项，含金量也高。有的时候，候行内竞聘，这些证书就是你的亮点。

我觉得证书只是辅助条件，起到的是锦上添花的作用，前途与否，在于自己的规划。

故此假设进了银行，可以静下心来结合自己的条件整体规划一下。

请不要轻信，银行从业累，单一，无用等言论。因为每项工作做久了都差很少，前途如何规划的重点在于自己怎么认识和了解。

期望我的回答能为您答疑解惑。谢谢。

我可以肯定的回答：没有！

中国的银行业在入关后的十几年内是黄金时代，飞速扩张。

但近两三年，银行业发展势头快速下降。

这有大环境的因素：国内经济增速连续走低。

更有银行业历史积攒下来的问题：坏账率太高，长时间片面追求利润使金融安全性越来越低。

再展望未来几年，大环境会更差。银行业将是雷潮滚滚的时候代。bank run将成为常态。裁员和倒闭的数量，将是未来十年内多的行业之一。