兰州市公益性岗位暂行管理办法，甘肃省规范公益性岗位开发办法新

要求用人单位应及时足额支付公益性岗位聘用人员劳动报酬，并为聘用人员购买社会保险。

　　办法规定，聘用人员劳动报酬不可以低于当地低工资标准，主要由政府发放的公益性岗位补贴和用人单位支付的工资构成。公益性岗位聘用人员应按规定参与社会保险，由用人单位和个人按规定比例分别担负，社会保险缴纳报名费用标准按相关规定执行。公益性岗位社会保险补贴涵盖基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴，所需资金从就业再就业专项资金中处理。

　　兰州市对公益性岗位的招聘对象提出详细要求:持有《就业失业登记证》、有就业愿望且满足下方罗列出来的条件之一的失业人员:城镇零就业家庭人员；大龄就业困难对象(女性年龄达到40周岁，男性年龄达到50周岁)；身体有残疾但未丧失劳动能力的人员；享受低生活保证的人员；抚养未成年孩子的单亲家庭成员；因完全失去土地等因素很难达到就业的人员；连续失业1年以上人员；还没有工作或是正在找工作但还没有入职的高校毕业生。

（1）用人单位应及时足额支付公益性岗位聘用人员劳动报酬，主要涵盖用人单位支付的工资和政府发放的岗位补贴。

（2）公益性岗位补贴标准高不能超出当地低工资标准。

非全日制公益性岗位聘用人员工资和岗位补贴按当地小时低工资标准计算。

公益性岗位聘用人员应按规定参与社会保险，由用人单位和个人规定比例分别担负，社会保险缴纳报名费用标准按相关规定执行。公益性岗位社会保险补贴涵盖基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴。

公益性岗位是永久性岗位，不可以取消

按照本次要求规定，河北公益岗位人员个人担负的自己实质上缴纳报名费用额的1／3，公益岗位是政府为就业困难人群开发的救济性岗位，大多数情况下为三年，在公益性岗位这个时间段，由政府发给以当地低工资为标准的公益性岗位补贴，社会保险由自己在年底前自行缴纳，缴纳报名费用基数应该在上年在岗职工平均工资的百分之60至百分之100当中自选，按百分之20的比例缴纳后，由政府再就业专项资金补贴实质上缴纳报名费用额的2／3，以支付方法到个人银行卡账户。

参保单位基本养老保险费由单位和职工共同缴纳。这当中单位缴纳报名费用比例为单位上年工资总额的百分之20，都纪录写入统筹基金账户；职工缴纳报名费用比例为自己缴纳报名费用工资基数的8%，都纪录写入个人账户。职工个人缴纳报名费用工资基数不可以低于上年社会平均工资的百分之60，不可以高于300%。

1、职工需要参与基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，大多数情况下来说养老保险：单位20％，个人80％。

2、职工需要参与职工基本医疗保险，由用人单位和职工根据国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位80％，个人20％。

3、职工需要参与工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业担负的，在百分之10左右，个人不用缴纳。单位所缴比例，各地区、不一样的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

4、职工需要参与失业保险，由用人单位和职工根据国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位20％，个人80％。

5、职工需要参与生育保险，由用人单位根据国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业担负的，在百分之10左右，个人不用缴纳。单位所缴比例，各地区、不一样的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

公益性岗位五险一金按企业标准缴纳报名费用，五险一金低缴纳比比如下：

1、养老保险：单位21%，个人8%。

2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险：单位2%，个人1%。

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不需要缴。

5、单位每个月为你缴纳1%，个人不需要缴。

6、公积金：高缴纳报名费用额不可以超越职工平均工资的百分之10。

甘肃扶贫专岗大多数情况下具体安排到公益性岗位。比如，河道清洁员，村上的公益岗位。