管理岗位的划分等级，部队文职人员包括哪些岗位

管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。 按照人事部的相关规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。 还规定，管理岗位的高等级和结构比例按照事业单位的规格、规模、隶属关系，根据干部人事管理相关规定和权限确定。 同时规定，按照事业单位的规格、规模和隶属关系，根据干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

管理岗位分为10个 等级，即一至十级职员岗位。 按照人事部的相关规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。还规定， 管理岗位的高

军队文职分为管理岗和专业技术岗两类。

管理岗位指承担领导职责或者管理任务的工作岗位。岗位等级涵盖部级副职，局级正职，局级副职，处级正职，处级副职，科级正职，科级副职，科员，办事员。

乡镇综合管理岗位就是基层的文秘，工作职责请看下方具体内容：

1、帮助党政领导处理平日事务。

2、负责本镇各内设机构、下属单位、村（居）民委员会工作的综合协调。

3、负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等。

4、组织草拟综合性报告，审查核验以镇党委、政府名义公布的政策性文件。

5、帮助做好镇党的组织、宣传、纪检、统战、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作。6、做好镇机关人事管理和离退休干部的管理服务工作。

7、组织制订和监督开展镇机关内部各项规章制度。

8、承办党政领导交办的其它事项。

乡镇综合管理岗位就是基层的文秘，工作职责请看下方具体内容：

1、帮助党政领导处理平日事务。

2、负责本镇各内设机构、下属单位、村（居）民委员会工作的综合协调。

3、负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等。

4、组织草拟综合性报告，审查核验以镇党委、政府名义公布的政策性文件。

5、帮助做好镇党的组织、宣传、纪检、统战、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作。

6、做好镇机关人事管理和离退休干部的管理服务工作。

7、组织制订和监督开展镇机关内部各项规章制度。

8、承办党政领导交办的其它事项。