医院会计能评职称吗，在医院做会计工资是多少呢一个月

医院属事业编制的，在会计岗位并考取初级或中级会计资格证的，可以评职称的

会计工资因为地区不一样，而各不一样。

大多数情况下普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需按照所在城市来定，大多数情况下一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。

出纳2500-3500元，也有一部分单位比非常高，但这部分基本不对外招聘。

会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，故此，工资比较透明。

财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还要有一定的人脉和丰富的经验，故此，幅度很大。

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假设医院财务人员是医院的正式工作人员，医院都是事业编，故此，医院财务人员也是事业编制人员。但是，私立医院没有事业编制，公立医院财务人员假设是合同制也不是事业编制人员。确实医院财务人员职责根据事业单位会计制制度正确核算医院成本，负责医院收付款业务。

医院的财务人员和其他医护工作者一样是事业单位的正式编制，工资列入财政预算。县级医院涵盖收取的费用人员，财务人员也有近十多个，市级医院涵盖收取的费用人员，财务人员有几十个（门诊收取的费用、住院结账收取的费用），她们在申报专业技术职称设岗可以按财会专业设置编制岗位。

编制唯有一种，假设纳入编制就是编内人员。岗位上医院财务人员属于专业技术人员，从事专业技术岗位。

不是，大多数情况下财务科属于行政办公室，当然跟临床收取的费用室无关。大多数情况下作为全院的财务核算发放等工作。行政科室都是星期六和星期天休两天。星期六和星期天会有总值班室值班。但是，大多数情况下干事可能都还没有值班的资格。故此，你肯定是比较规律的双休。各个地方的政策明显不同，按照政策而定。

会计工作普遍来说薪资不会很高，基本薪资是在3500-5000的薪资，假设是会计主管薪资就可以提升一点，会达到6000以上。一份薪资的多少有的时候，候是看个人的能力而定的

乡镇卫生院的会计岗位好处就是，在乡镇卫生院工作量很少，能准时上下班，及时休息，基本不需要加什么班，工作比较清闲，工资也比较稳定。

不好的方面是，乡镇卫生院工作枯燥枯燥乏味，没啥技术含量，人容易疲倦，缺乏竞争的环境，人容易安于现状。

可能更方方便进行体格检查。

大多数情况下来说作为一个会计工作找个地方随便面试一下完全就能够了，没有必要特地的这样的工作中所身处的环境，假设一定要要到医院来参与面试的，时常是因为在医院参与面试后面，可以直接到医院进行体格检查，体检通过后面完全就能够正式上班。

不清楚你说的前途是指的啥？

假设是个女孩子做个财务也不错，收入虽然不高，但是，工作稳定，也不累，假设是个男孩子，做财务肯定不如做行政管理，或者当个医生有前途，男孩子和女孩子终有点区别的，但是，一切都不是绝对的，什么岗位也可干出成绩来。

有前途。主要是看你自己是不是努力。公立医院的财务合同工，假设你是正式财会学校毕业的，有会计证，既然如此那，就有机会考在编岗位。

只要自己业务素质好，工作能力强，有积极向上乐观的心态，也可竟聘公立医院财务科的中层干部，因为目前医院的中层干部任用可以是合同工。

有前途

公立医院医院财务合同制收入比事业单位高，大多数情况下公立医院医院都分布在县城及县级城市以上，生活环境很好，对广刚刚参工的年轻人来说比较容易找对象。而且，公立医院合同制也比较稳定，医院的医生也没有编制。建议你选择医院财务。

没有前途

1、待遇不一样：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍很低，扣除社保后面，会更低；正式工的工资是由国家财政保证，相对稳定，而且，工资非常高，退休后的待遇也不错。

工作权限不一样：合同工在平日管理活动中，只可以是帮助管理，而正式工具有管理权，可以指挥合同工帮助管理。