电业局哪个岗位比较好，国网招聘是什么

我是供电局的，我告诉你：供电部门的工种有：电力调度，变电工作，电力营业工作，用电管理工作，高低压线路架设工作，行政工作（人事科，工会等），电力监察工作等等。

电力营业工作主管电费收缴，电能计量（即电度表）管理工作，这个工作直接与用户打交道，权利集中直接一部分。

而电力调度工作主管电能的有计划分配工作，同样有很大的权力。相对来说，这两种岗位还是不错的。

电力监察工作也很好，主管查处违章用电。总而言之，实际上都不错，只是相对来说罢了，那就看你喜欢哪一种岗位了。你还是自己决定吧。

国网直聘就是直接和国家电网公司直接建立劳动关系，虽然没有编制，但也属于正式职工，只是强调用工形式的不一样。它是区别于劳务派遣的，可以这样说，直签比有编制的人员少了人力资源库的管理，但比劳务派遣工正式不少。

实际上直聘的员工在工资待遇、五险一金的缴纳、节假日福利、涵盖疗养等是一模一样的，假设你只特别要注意关注收入可以放心签署，但直聘毕竟绕过一部分环节，直聘的人员是没有职位上升机会的，因为这样的用工形式依然不会在国网ERP系统里，故此，在签署合同前还需要考虑一下。

我的同事就是劳务派遣工，她们每月工资2500，扣去养老，医疗，工伤等保险每月到手工资2023元上下，公司不给她们缴纳住房公积金，故此，自己扣的那部门也不缴纳公积金。

她们每一年年底会有22023左右的奖金，当然公司会一定程度上的考查，假设工作表现好点奖金会略微高点，工作表现差点奖金会略微低点，但她们的平均值就是22023，其实就是常说的说劳务派遣工一年到手的工资46000元左右

国家电网公司劳务派遣工，在国网公司从事的多的岗位是司机。现在，国网公司已经没有正式职工，从事司机这个岗位。

劳务派遣工每月的工资待遇在3000块钱以内，2500块钱以上，有五险，部分单位还提供每月600元的伙食补助和金额不等的差旅补助。

设备管理部和营销部，国网核心两大部门，设备部行业交流多，可以接触到前沿科技和拓展人脉，营销部虽然考查多，可以及时了解和对接国网内部资源，不过这两个部门都是男性居多，假设你是女生，建议走偏门晋升。

上升空间大的部门有：基建部、生产技术部、安监部。轻松的部门：后勤、营销、供应。

我个人觉得，营销要跟随国家的趋势走，例如煤改电就是一个好的，故此，建议去这个岗位

国网招聘定岗大多数情况下根据应聘毕业生的学历专业所聘用的岗位来定岗，一般博士毕业生比硕士毕业生月薪要高一部分，硕士毕业生比本科毕业生月薪要高一部分，二本科毕业生要比专科毕业生的月薪薪高一部分，一类生产岗位月薪要比职能部门的月薪高一部分，而且，奖金和绩效奖也要高一部分。

国网校园招聘定岗大多数情况下是按照学历定岗的，本科生转正后初级岗位，研究生和博士生对应的岗位更高点。入职后随着年龄增多，岗位也会提高，当然整体来讲本科生升岗的速度会慢于研究生的。

国家电网公司两次电力系统的检修岗位有这么哪些岗位组成；

一，继电保护，他有10千伏系统继电保护，还有35000系统继电保护还有变配电设备继电保护，还有线路综合保护，还有22万伏以上的特高压继电保护。

二，各种电器耐压试验，涵盖各种配电盘。

三，控制室内的交直流配电盘的调试。