国考参加人数，公务员报录比10:1

公务员招收录取考试报名已经结束。统计数字显示，计划招收录取2.4万人，共有143.7万人通过了用人单位的资格审核查验，报录比约为60:1。相比起来， 计划招收录取1.45万人，报名人员数量约140万，通过资格审核查验人员数量达137.93万，报录比为95:1。

公务员国考计划招收录取人员数量比 增多近一万人，而两年的报名人员数量却相当，单是根据数字上来看说明2023公务员国考难度下降，我觉得这样的判断有失偏颇。多招人未必就可以引发报名人员数量爆发性的增长，部分岗位限制要求非常高也可能会造成报名人员数量减少，同时，也不可以仅用两年的数字对比就判断考公务员热产生降温。

属于比较激烈的，但不是激烈的。

假设公务员的暴露比是1:10，也就基本上等同于唯有百分之10的录取率。这样的报录比相对来说是很少的，也属于比较激烈的竞争。因为录取率实在太低，当然这也不是激烈的，有的热门的岗位可能是几百比1，基本上等同于录取率不够1%。

不激烈，目前不少岗位都是一比一百以上。

参考2023公务员考试大多数情况下职位综合成绩的计算方法：公共科目笔试考试、面试成绩各占百分之50，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占百分之50，公共科目笔试考试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩大多数情况下不能超出综合成绩的15%，详细各职位所占分值比重见《招聘考试简章》。很小一部分参与面试人员数量与录用计划数比例低于3:1的职位，参加考试报名的考生面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面考试试卷本面试的全部人员的平均分或者招收录取机关在面试公告信息中确定的面试及格成绩分数，才可以进入体检和考察。

公务员国考的竞争力很大。报考人员数量每一年都在递增。省内和省外上岸几率的高低有不少无法确定原因。例如今年的公务员国考，西藏一个邮政局的岗位竞争力就很大。这可能是全部人都没有想到。我认为上岸几率还是要看条件。考试报名条件要求的越高，报考的人就越少，上岸的机会就越大。

这个比例真的不是高的。因为报名的，未必去考试。目前1：100的报录比例，都属于正常。