岗位调研的内容有哪些，关于人才市场调研的问题

岗位调研的主要内容是有不少的。不一样的行业、不一样的企业，对不一样的岗位的调研都会有不一样的要求，而且，内容也是千差万别的。

若是职培训的岗位调研，则就要对一部分企业招聘员工的基本情况进行调研，做必要的分析研究，完全就能够得到这些岗位发展的主要内容；

再如对服务行业的岗位调研，则要从第三产业的整体变化来调研对应的主要内容变化。

对人事市场进行调研时，我们需对人事市场的热门岗位薪酬待遇公司福利应聘人员的总体年龄构成进行认真分析。

主要分三个部分：

1、销售部门：找到有调研需求的客户，并与其签约；

2、项目部门：完成客户的调研项目；

这部分又分为：调研问卷设计、抽样、督导调研、数据处理、客户报告完成。

3、支持部门：人事、财务、市场部门。

外拓专业人员主要做的工作内容有:

1、收集各业务点的事故车信息和市场调查；

2、到事故现场帮助出险客户处理事故，并力争指引客户到我司维修；

3、定时跟进外拓回司的理赔车辆，及时与车主沟通车辆的维修进度；

4、帮助外拓出厂后的车辆赔案及维修费跟进；

5、负责建立、完善客户信息，并跟踪、维护客户关系，处理客户投诉，提高客户满意度。

1、遵循公司和营销部各自不同的规章制度，努力完成公司具体安排的渠道任务，同时提升自己的专业素质和能力。

2、负责公司现有项目渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通，反馈渠道商信息，做出处理意见。

3、负责新渠道开发 派单 外拓工作

4、按照渠道带访销售指标制定邀约新客户计划并落实执行。

5、完成项目下达的销售指标。

外拓专业人员岗位职责：

1、遵循公司和营销部各自不同的规章制度，努力完成公司具体安排的渠道任务，同时提升自己的专业素质和能力。

2、负责公司现有项目渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通，反馈渠道商信息，做出处理意见。

3、负责新渠道开发、派单、外拓工作。

4、按照渠道带访销售指标制定邀约新客户计划并落实执行。

5、完成项目下达的销售指标。

外拓专业人员是负责拓展销售渠道与客户资源的工作人员。

岗位职责是：

一、开拓潜在客户、维护老客户，将客户信息整理成档案并进行好好保存；

二、对市场环境进行外拓调研与分析；

三、通过扫楼、派单等方法挖掘客户。

写调查报告岗位就叫调研岗位。一部分领导机关里为做好调研工作，会在办公室里设立调研岗位，这一岗位的工作任务就是要按照领导的具体安排，就某一个方面的工作或某一个问题进行调查研究，并写出调查报告，供领导了解情况，在决策时参考，为领导当好参谋。

写调查报告岗位，叫调查组。