事业单位岗位等级，事业单位行政级别划分标准表

1、管理岗位等级设置：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员 ；

2、专业技术岗位等级设置：正高级岗位分4个等级、副高级岗位分3个等级、中级岗位分3个等级、初级岗位分3个等级；

3、工勤技能岗位等级设置：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工；

4、特设岗位设置。

事业单位行政级别划分

（一）管理岗位等级设置

1.管理岗位的等级和结构比例依据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理相关规定和权限确定。

2.事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

3.依据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

（二）专业技术岗位等级设置

1.专业技术岗位的等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水公平原因，依据现行专业技术职务管理相关规定和行业详细指导意见确定。

2.专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位涵盖一至四级，副高级的岗位涵盖五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，这当中十三级是员级岗位。

3.专业技术高级、中级、初级岗位当中，还有高级、中级、初级岗位内部不一样等级岗位当中的结构比例，依据地区经济、社会事业进展水平和行业特点，还有事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不一样的结构比例掌握并熟悉。

专业技术高级、中级、初级岗位当中的结构比例全国整体掌握并熟悉目标为1：3：6。

高级、中级、初级岗位内部不一样等级岗位当中的结构比例全国整体掌握并熟悉目标：二级、三级、四级岗位当中的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位当中的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位当中的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位当中的比例为5：5。

4.每个省份（自治区、直辖市）、国务院各相关部门要依据实质上状况，在总结事业单位专业技术职务结构比例管理阅历的基础上，按照优化结构、合理配置的要求，制定本地区、本部门事业单位专业技术高级、中级、初级岗位当中还有高级、中级、初级岗位内部不一样等级岗位当中结构比例掌握并熟悉的标准和方式。各级人事部门及事业单位主管该项目的部门要严格掌握并熟悉专业技术岗位结构比例，严格掌握并熟悉高级专业技术岗位的总量，事业单位要严格执行核准的专业技术岗位结构比例。

（三）工勤技能岗位等级设置

1.工勤技能岗位的等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需确定。

2.事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

3.工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国整体掌握并熟悉目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国整体掌握并熟悉目标为5%左右。

4.工勤技能一级、二级岗位主要可以在专业技术帮岗位担当技能操作和维护职责等对技能水平要求非常高的领域设置。各地区、各个主管部门要制定政策措施严格掌握并熟悉工勤技能一级、二级岗位的总量。

（四）特设岗位设置

1.特设岗位是事业单位依据事业进展聘用急需的高层次人才等非常需，经批准设置的工作岗位是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级依据具体状况确定。

特设岗位不受事业单位岗位总量、等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。

2.特设岗位的设置经主管该项目的部门审查核验后，报设区的市级以上政府人事行政部门核准。

各地区、各个主管部门依据实质上状况，制定具体的管理方式。

十三类人员涵盖享受本市城乡居民低生活保证和生活困难补助人员；享受城乡低收入救助人员；特困供养人员；享受定期抚恤补助的优抚对象；由民政部门管理具有本市户籍的见义勇为人员（含享受定期抚恤补助的见义勇为死亡人员遗属）；享受本市困境儿童生活保证的事实没有人抚养儿童；参照本市城乡社会救助对象医疗救助政策享受医疗待遇的退养人员；参照本市城乡社会救助对象医疗救助政策享受医疗待遇的退离居委会老积极分子；本市社会福利机构内由政府供养的享受困境儿童生活保证的孤儿弃婴；残疾人员；本市市（区）属单位的去世离休干部没有工作配偶；计划生育特殊家庭成员；低收入农户。

事业单位的人员按岗位把人员可以分为以下三类。

一，管理岗位，主要从事单位的管理工作分为一至十级，二，专技岗位，主要从事专业技术工作分为一至十三级三等，一至七级为高级，八至十级为中级，十一至十三为初级，三，工勤岗位主要从事服务类的工作，分四类，初级工，中级工，高级工，技师。

十三类人员是指:

专业技术岗位分为13个等级，涵盖高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。