辅助人员是什么意思，辅助人员的定义和职责是什么

辅助工人是“基本工人”的对称，工业企业中为基本生产服务，从事辅助性工作的工人。如搬运工、设备修理工等，也有在建筑安装企业中指为建筑安装工程预制构件，生产建筑材料、废料综合利用的附属工人，还有为施工提供服务(如供电、供水、供气、机械修理)的辅助工人。

辅助工人不是临时工，临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，一般以日薪计酬。也不像正式的劳工可以享有退休金与每月低工资的保证。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目标事为了处理短时间产生的额外工作，比如因为长工放产假，故此，聘临时工当替工。

扩展资料：

辅助工人的性质

1、对建设项目标一个或哪些方面进行的补充研究。

2、辅助研究的主要内容视研究的性质和目标而各不一样。它不是一个独立的工作阶段，而是在具体可行性研究以前或是和可行性研究一起进行，并作为初步可行性研究和可行性研究的前提或辅助

意思是在旁边起辅助作用的人

辅助人员的岗位与职责是：

1、 服从班组长领导，严格执行岗位职责，遵循劳动纪律和各项规章制度，并按生产管理规定和操作规程，帮助操作工做好生产辅助工作。

2、 按照生产配方和工艺要求，保证投料按规定要求拌合均匀，并对其工作所导致的产品质量负责。

3、 随时注意机组加料装置是不是有效，出现故障应马上做好人工加料，并马上公告相关人员修复，以保证正常供料，防止断料。

4、 负责产品称量，要求称量准确，并仔细在内容框中填写生产报表、合格证、标签、包装袋上的规格及重量，做到字迹清晰，产品包装捆扎紧固，堆放整齐。

5、 及时做好废膜回收利用和原料包装袋回收工作，尽可能做到废膜和原料不落机，原料包装袋堆放整齐。帮助操作工做好车台周围的清洁卫生工作。

辅助人员就是帮别人完成一部分紧急工作，能成位顶位的辅助人员，要具备一定能力，要有责任心

事业单位辅助性岗位是没有编制的，该岗位聘用以后会与单位双方签署聘用合同并报人事局备案，工资及待遇大多数情况下参照事业单位人员执行。

事业单位辅助性岗位招聘单位不给予被招聘人员编制，即聘用，通俗的说法就是临时工或者合同工。还有一种是劳务派遣招聘，与派遣公司签署合同。事业单位辅助性岗位员工与编制内员工相比，工资低，在社会保证、向上发展等方面也很难享受到平等着遇。

辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；辅助性工作岗位在招聘用人时，用工单位可以经由劳务派遣单位派遣劳动者为其服务，称做为劳务派遣员工。

与正式员工没什么大的区别，根据同工同酬原则确定的劳动报酬数目金额和支付方法。

辅助岗位定向招聘的劳动合同制员工，与建设银行签署劳动合同。

　　辅助岗位指的是非主营类型的业务岗位，主要给主营业务岗位提供各自不同的后备保证性服务。针对不少企业还有事业单位来说，大多数情况下都会设置一部分辅助岗位，平日间工作途中为主营业务岗位提供辅助性服务。

辅助岗位的详细分类：　1、执法辅助类：大多数情况下指的是那些具备行政执法主体的有关单位，在平日工作途中主要配合行政执法人员进行平日执法，保证工作的正常开展。2、技术技能类：一般从事的为技能还有专业技术岗位，需具备国家职业资格或者相关专业技术职称，为公共管理提供各自不同的后备保证与技能支持。3、特殊工种类：这里的岗位比较特殊，干的工作比较苦苦、脏、累，也有一定风险。　4、窗口服务类，主要为民众提供公共服务，常见的主要涵盖卫生、文化、科技、住房、民政、公安还有档案查阅等岗位。　5、普通辅助类，帮助开展平日内部管理还有业务工作，常见的有收取的费用、生活详细指导、价格调查还有咨询等辅助岗位。

不是事业单位有编制的正式员工，为辅助型人员，大多是劳务派遣或临时性人员。

辅助人员和正式工肯定是有区别的。辅助人员大多数情况下属于是公益性岗位，就是临时工或者是合同工。公安局和城管还有社区等有关的部门都拥有辅助人员。正式工大多数情况下是指正式纳入编制的人员。例如说公务员和事业编制人员。故此，区别就是辅助人员是没有编制的，正式工是有编制的。

区别在于正式职工和非正式职工。大多数情况下辅助工是单位的临时聘用或劳务派遣人员，员工是指单位的在编职工。

生产人员和生产辅助人员的区别很大。主要的区别就是生产人员在生产一线工作，直接制造生产产品；生产辅助人员不直接生成产品，而是通过自己的劳动，开发研制新产品，促进产品质量和生成效率的提高，为生产人员提供服务，对产品生产起到辅助作用。

正式工有编制，辅助人员无编制；正式工有年假、婚假、孕假等假，辅助人员没有假期。

机关事业辅助人员属于单位聘员是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；辅助性工作岗位在招聘用人时，用工单位可以经由劳务派遣单位派遣劳动者为其服务，称做为劳务派遣员工。大多数情况下与正式员工没什么大的区别，根据同工同酬原则确定的劳动报酬数目金额和支付方法。

事业单位辅助人员不是事业编是没有编制其实就是常说的传统中的合同制工作人员。

机关事业单位辅助性岗位，聘用以后被聘人员与单位双方签署聘用合同并报人事局备案，工资及待遇参照事业单位人员执行。没有编制。

机关事业单位政务辅助人员就是合同工，非编人员。待遇比在编人员低很多。

指的是非主营类型的业务岗位，主要给主营业务岗位提供各自不同的后备保证性服务。针对不少企业还有事业单位来说，大多数情况下都会设置一部分辅助岗位，平日间工作途中为主营业务岗位提供辅助性服务。

辅助岗位的详细分类：

　　1、执法辅助类：大多数情况下指的是那些具备行政执法主体的有关单位，在平日工作途中主要配合行政执法人员进行平日执法，保证工作的正常开展。

　　这种类型辅助岗位非常多，除了文化、城建、安监、环保、司法、公安、交通还有民政之外，还涵盖市场监管、环保、国土、城管、应急税务还有农林水等有关辅助岗位。

　　2、技术技能类：一般从事的为技能还有专业技术岗位，需具备国家职业资格或者相关专业技术职称，为公共管理提供各自不同的后备保证与技能支持，例如公共驾驶、厨师、互联网维护、护理、保健还有电工等岗位。

　　3、特殊工种类：这里的岗位比较特殊，干的工作比较苦苦、脏、累，也有一定风险，例如应急特勤、特种设备检修、B超放射还有艾滋病防治等。

　　4、窗口服务类，主要为民众提供公共服务，常见的主要涵盖卫生、文化、科技、住房、民政、公安还有档案查阅等岗位。

　　5、普通辅助类，帮助开展平日内部管理还有业务工作，常见的有收取的费用、生活详细指导、价格调查还有咨询等辅助岗位。

　　其实就是辅助岗位的定义还有详细分类，不一样岗位的详细工作职责是明显不同的，对这一要进行明确区分。

设置辅助岗位的主要目标在于为主营岗位提供服务，在招聘时用工单位大多数情况下都会通过劳务派遣单位派遣对应的劳动者提供服务，也被称之为劳动派遣员工。

　　辅助岗位的详细分类：

　　1、执法辅助类：大多数情况下指的是那些具备行政执法主体的有关单位，在平日工作途中主要配合行政执法人员进行平日执法，保证工作的正常开展。

　　这种类型辅助岗位非常多，除了文化、城建、安监、环保、司法、公安、交通还有民政之外，还涵盖市场监管、环保、国土、城管、应急税务还有农林水等有关辅助岗位。

　　2、技术技能类：一般从事的为技能还有专业技术岗位，需具备国家职业资格或者相关专业技术职称，为公共管理提供各自不同的后备保证与技能支持，例如公共驾驶、厨师、互联网维护、护理、保健还有电工等岗位。

　　3、特殊工种类：这里的岗位比较特殊，干的工作比较苦苦、脏、累，也有一定风险，例如应急特勤、特种设备检修、B超放射还有艾滋病防治等。

　　4、窗口服务类，主要为民众提供公共服务，常见的主要涵盖卫生、文化、科技、住房、民政、公安还有档案查阅等岗位。

　　5、普通辅助类，帮助开展平日内部管理还有业务工作，常见的有收取的费用、生活详细指导、价格调查还有咨询等辅助岗位。

　　其实就是辅助岗位的定义还有详细分类，不一样岗位的详细工作职责是明显不同的，对这一要进行明确区分。

就是帮助老师管理班级

辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；辅助性工作岗位在招聘用人时，用工单位可以经由劳务派遣单位派遣劳动者为其服务，称做为劳务派遣员工。

与正式员工没什么大的区别，根据同工同酬原则确定的劳动报酬数目金额和支付方法。

辅助岗位定向招聘的劳动合同制员工，与建设银行签署劳动合同。