石家庄公益性岗位条件，石家庄公益岗新政策

公益性岗位的申请条件：

（1）城镇零就业家庭成员；

（2）女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员；

（3）低保户和低保边缘户家庭成员；

（4）夫妻双失业（下岗）人员；

（5）处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人；

（6）单亲抚养未成年人者；

（7）困难家庭还没有工作或是正在找工作但还没有入职的高校毕业生；

（8）市政府按照就业工作需确定的人员。

了解，这1100个临时性公益性岗位主要从事在街道社区、乡镇、村从事排查布控、疫情防控消杀、就业服务、政策宣传、规则和程序维护、应急保证、保洁环卫等防疫和公共服务工作，发挥公益性岗位“防控疫情、促进就业、保证民生”的作用。临时性公益性岗位主要安置对象为防疫这个时间段，受疫情影响失业人员、残疾人员、建档立卡贫困劳动力等各种就业困难人员。各县(市、区)于2月底完成岗位开发征集工作， 3月底组织完成临时公益性岗位人员上岗。

　　此次招收录取的临时性公益岗位的服务期限长为6个月，临时性公益性岗位人员服务这个时间段，可按照工作任务和工作时间，给予一定的岗位补贴和社会保险补贴，岗位补贴原则上不高于当地低工资标准，岗位补贴不可以与失业保险金、失业补助金等着遇同时享受。有条件的用人单位按照实质上高强度工作的劳累程度、风险性可自行给予对应的福利补助。

　　根据“谁开发，谁监督、谁用人、谁管理”的原则，临时性公益性岗位由所在县(市、区)人社部门监督，用人单位管理。用人单位要真真切切履行用工管理主体责任，根据岗位招用要求，建立考勤、考查制度，明确工作要求，严格履行有关规章制度。临时性公益性岗位就业人员实行变动管理和退出机制，有以下情形之一的，用人单位可与其解除协议：通过其他途径已达到就业的；达到服务期限的；达到退休年龄的；不可以坚持正常工作的；严重违反用人单位有关管理制度的；被依法追究刑事责任的；其他法定情形不适宜继续工作的。

公益岗位大多数情况下都是三年，只要到了三年大多数情况下就清退了，而不是那个月。

公益岗三年到期大多数情况下是清退的。根据文件相关要求及规定，公益岗服务时间大多数情况下是三年，到期解聘，但针对情况特殊是可以续签的，如低保家庭人员，距离退休三年以内的人员等。其实就是常说的对一部分就业困难的人员是有考虑的。不是一刀切的。因为这个原因，整体上三年到期解聘同时兼顾一部分情况特殊。

现在疫情这个时间段，社区任务繁重，还不可以清退

中国报恩网、越野E族、石家庄爱心车队、爱卡车友会、无极限公益组织、中国力量救助中心，石家庄爱心联盟、燕赵稀血联盟、石家庄滴水公益志愿者组织、石家庄市文明使者学雷锋车队、石家庄“九九方舟”助老服务中心、秦绪梅志愿者助老服务中心、知恩爱心社、爱心妈妈群、爱心无限官方网站，还有市工会的青年志愿者协会等都是。【假设对您有很大帮助，麻烦请给个好评，谢谢啦！】

公益岗自初次上岗那天起距法定退休年龄不够5年的，可延续至其退休。

《公益性岗位开发管理办法》第十九条规定：公益性岗位就业人员工作期限不能超出3年，劳动者自初次上岗那天起距法定退休年龄不够5年的，可延续至其退休。

公益性岗位是终身的吗？

公益岗位不是终身的，而是有一定的年限的，只不过是在你结束年限之前，可能会有一部分优惠的政策。

公益性岗位并非终身的，因为公益性岗位没有钱，假设你一直做，既然如此那，你会很辛苦。

公益性岗位在岗是有这个时间限制的，原则上不能超出3年。在岗这个时间段签署劳动合同，3年期满，自动解除劳动关系。

补贴标准：除从初次享受社会保险补贴那天起距法定退休年龄不够5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员长不能超出3年。

公益性岗位是再就业工作中产生的新名词概念。

公益性岗位是指城市公共管理公益性岗位招聘会和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，涵盖各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，还有适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。主要是指由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，满足公共利益的管理和服务类岗位，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位。 国家自 开始公益性岗位项目招聘考试以来，已经录取近十万人员到公益性岗位。在以后的工作中，公益性岗位将持续下去，形成良好的社会效应。为了处理更多的就业问题，公益性岗位招聘会继续下去。公益性岗位大多数情况下可以做三年，三年期满可申请继续做。

公益岗转岗，需得到公益岗的管理部门认可调整，转岗还得有用工单位的需求，原用工单位认可，这样的情况下才可以转岗，大多数情况下自己找。

公益岗位要转岗，需个人提出申请，经所在的单位推荐、向当地人力资源社会保证部门递交申请，通过考查后，完全就能够重新签署基层特定岗位的劳动合同。

如自己不愿转岗，可继续履行原高校毕业生公益性岗位劳动合同，期满后终止劳动关系。